Cơ chế, chính sách

Một phần của tài liệu Nâng cao năng lực lãnh đạo cán bộ cấp xã thành phố tam điệp, tỉnh ninh bình (Trang 97 - 98)

3.4. Kiến nghị, đề xuất

3.4.1. Cơ chế, chính sách

Sửa đổi Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ Nội vụ ban hành, quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn với các lý do sau:

- Quyết định này ban hành trong giai đoạn nền kinh tế phục hồi và phát triển, thực hiện tính đến nay đã 3 nhiệm kỳ, tình hình kinh tế chính trị xã hội của các địa phương trong cả nước nói chung, tỉnh Ninh Bình nói riêng đã có nhiều thay đổi phát triển đi lên, nội dung về công chức trong quyết định khơng cịn hiệu lực, đã được thay thế bằng Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn. Nên thay đổi Quyết định này là phù hợp.

- Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ ban hành, quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn, nhưng là tiêu chuẩn chung cho tất cả các địa phương trong cả nước từ vùng núi cao, đồng bằng, biên giới, hải đảo; trong quyết định cũng đã có những quy định riêng đối với vùng đặc biệt khó khăn về cơng tác cán bộ, tuy nhiên các tiêu chuẩn vẫn còn rất thấp, hành lang pháp lý để xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã kém hiệu quả, vì vậy cần sớm ban hành sửa đổi quyết định này theo hướng nâng cao hơn nữa tiêu chuấn, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã trong cả nước, đồng thời có quy định cho các địa phương xây dựng quy định tiêu chuẩn, chất lượng riêng cho phù hợp tình hình phát triển kinh tế xã hội theo từng giai đoạn.

Một phần của tài liệu Nâng cao năng lực lãnh đạo cán bộ cấp xã thành phố tam điệp, tỉnh ninh bình (Trang 97 - 98)