(Nguồn: Ban Tổ chức nhân lực) - Theo độ tuổi
Bên cạnh cơ cấu lao động về giới tính nam, nữ thì cơ cấu lao động theo độ tuổi của người lao động cũng được lãnh đạo Tổng công ty khá quan tâm, bởi vì đối với lao động có tuổi đời lớn mặc dù có nhiều kinh nghiệm trong công việc nhưng sự nhạy bén cũng như tác phong hơi chậm chạm, điều này hạn chế phần nào trong việc tiếp cận sự tiến bộ của CNTT cũng như những tiến bộ của khoa học công nghệ, chuyển đổi số. Đối với những lao động có tuổi đời trẻ thường có sự năng động và nhạy bén hơn nhiều so với những người lớn tuổi. Để thấy rõ hơn về cơ cấu độ tuổi của đội ngũ cán bộ và NLĐ tồn Khối cơ quan của Tổng cơng ty tác giả đã tổng hợp bảng số liệu dưới đây:
41
Bảng 2. 3 Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi tại Khối cơ quan
giai đoạn 2018-2020
ĐVT: Người
Độ tuổi Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020
Sốlượng Tỷ trọng (%) Sốlượng Tỷ trọng (%) Sốlượng Tỷ trọng (%) Dưới 30 tuổi 139 10,1 192 14,1 191 14,9 Từ 30-50 tuổi 967 70,3 939 69,1 900 70,0 Trên 50 tuổi 269 19,6 228 16,8 194 15,1 Tổng cộng 1.375 100,0 1.359 100,0 1.285 100,0
(Nguồn: Ban Tổ chức nhân lực)
Qua bảng số liệu về độ tuổi của đội ngũ cán bộ và NLĐ trong tại Khối cơ quan của Tổng công ty từ năm 2018-2020 cho thấy lực lượng lao động tập trung đông nhất ở độ tuổi từ 30-50 tuổi, đây cũng là lực lượng lao động chủ lực của tại Khối cơ quan, cụ thể: ở nhóm tuổi từ 30-50 tuổi trong năm 2018 tồn Tổng cơng ty ở độ tuổi này có 967 người, chiếm tỷ trọng 70,3%, năm 2019 có 939 người, chiếm tỷ trọng 69,1% và đạt 70,0% trong năm 2020. Ở độ tuổi trên 50 tuổi trong năm 2018 có 269 người, chiếm tỷ trọng 19,6%, năm 2019 có 228 người, chiếm tỷ trọng 16,8% và đạt 15,1% trong năm 2020. Độ tuổi này chủ yếu là những người nắm vị trí lãnh đạo của tại Khối cơ quan, đây cũng là những người có nhiều đóng góp, kinh nghiệm nhất trong tại Khối cơ quan. Thấp nhất là độ tuổi dưới 30 tuổi, trong năm 2018 chỉ có 139 người, chiếm tỷ trọng 10,1%, năm 2019 có 192 người, chiếm tỷ trọng 14,1% và đạt tỷ trọng 14,9% trong năm 2020. Độ tuổi dưới 30 này tuy có ít kinh nghiệm trong công việc nhưng là những người trẻ tuổi, nhiệt huyết và rất năng động trong tại Khối cơ quan.
42