5.3 Các gợi ý về giải pháp
5.3.1 Nâng cao khả năng đáp ứng mong đợi sau khi ra trường đối vớ
viên của trường ĐH:
Kết quả hồi quy cho thấy, nhân tố Đáp ứng mong đợi trong tương lai là bao gồm việc làm sau khi tốt nghiệp, cơ hội cĩ thu nhập cao, địa vị, thăng tiến cao trong xã hội là những vấn đề quan trọng nhất, tác động lớn nhất đến quyết định chọn trường ĐH của học sinh lớp 12 THPT trong tỉnh Khánh Hịa. Trong đĩ, việc làm sau khi tốt nghiệp là mối quan tâm hàng đầu của học sinh lớp 12 THPT trong tỉnh Khánh Hịa.
Thực tế hiện nay, số lượng sinh viên sau khi ra trường cĩ việc làm ngay đúng với nghề nghiệp chuyên mơn là cịn khá ít, thất nghiệp nhiều là những trở ngại lớn nhất. Nguyên nhân một phần là do trường ĐH đào tạo khơng đúng với nhu cầu nguồn nhân lực của xã hội hoặc chất lượng giảng dạy chưa cao, sinh viên ra trường chưa cĩ những kỹ năng cần thiết để bắt đầu làm việc tại doanh nghiệp. Do đĩ, các trường ĐH trong cả nước nĩi chung phải cĩ trách nhiệm hơn nữa trong việc nâng cao chất lượng đào tạo và tìm kiếm cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp. Mỗi sự thành cơng của sinh viên, chính là sự thành cơng của trường ĐH:
- Liên kết với các Doanh nghiệp trên địa bàn nhằm trang bị những kỹ năng
và kinh nghiệm cần thiết ngay từ thời cịn là sinh viên:
Việc liên kết với các doanh nghiệp trong địa bàn tỉnh sẽ giúp cho các trường ĐH cĩ nguồn sinh viên đầu ra ổn định, được cĩ việc làm ngay, nâng cao uy tín thương hiệu và vị thế trường. Đáp ứng được nhu cầu nguồn nhân lực xã hội, gĩp phần chung vào sự phát triển của đất nước.
Để tiến hành liên kết với các doanh nghiệp thành cơng, đạt hiệu quả cao và nhận được sự hổ trợ, ủng hộ mạnh mẽ từ các doanh nghiệp, cần cĩ sự quan tâm, chỉ đạo, đơn đốc của Ban giám hiệu trường ĐH, Khoa, Viện liên quan. Từng Khoa, Viện nĩi riêng cần chủ động trong việc tìm kiếm các doanh nghiệp cho riêng Khoa, Viện mình. Bởi vì, tùng chuyên ngành đào tạo khác nhau thì nhu cầu tìm doanh nghiệp cũng khác nhau. Để đạt được sự đồng thuận của doanh nghiệp, trong quá trình đàm phán Khoa, Viện cần nhấn mạnh doanh nghiệp đạt được những lợi ích như thế nào khi liên kết, hợp tác với các trường ĐH. Mời các doanh nghiệp trong tỉnh Khánh Hịa và các tỉnh lân cận, tham gia buổi hội thảo tư vấn, tìm kiếm cơ hội hợp tác với trường ĐH.
Bên cạnh đĩ, các ntrường ĐH cần tiến hành chia sẻ khoản học phí mà sinh viên đĩng trong q trình thực tập cho doanh nghiệp, giao trách nhiệm cho doanh nghiệp tiến hành đào tạo, giúp đỡ và bồi dưỡng những sinh viên thực tập để sau khi ra trường đáp ứng những yêu cầu cơng việc. Trường ĐH sẽ giám sát và hổ trợ doanh nghiệp nếu cần thiết. Ngồi ra, trường cần nghiên cứu đổi mới phương pháp giảng dạy, nội dung chương trình đào tạo cần bám sát thực tế doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp, cần đổi mới tư duy đối với các sinh viên thực tập và các sinh viên mới tốt nghiệp ra trường. Cần cĩ những chính sách học bổng, hổ trợ học phí cho sinh viên, bởi lẽ đầu tư cho nguồn nhân lực luơn là những khoản đầu tư khơn ngoan. Những chính sách trọng dụng nhân tài hợp lý, cơ hội thăng tiến và địa vị cao là những biện pháp hiệu quả nhằm giữ chân nhân tài.
Thành lập trung tâm tư vấn việc làm cho sinh viên.
Biện pháp thành lập trung tâm tư vấn việc làm cho sinh viên trường dưới sự chỉ đạo của phịng Cơng tác sinh viên nhằm tạo nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên, đặc biệt trọng tâm nhắm vào sinh viên mới tốt nghiệp ra trường. Hoạt động của trung tâm là tìm kiếm việc làm bán thời gian cho các sinh viên cịn đang học như gia sư, phục vụ, lễ tân, bảo vệ, làm việc online với chi phí thấp. Thường vào các dịp lễ Tết, nghỉ hè nhu cầu làm cơng nhật của sinh viên tăng cao, do đĩ trung tâm cần phối hợp với các Cơng ty đăng tin thơng báo tuyển dụng.
Sinh viên mới tốt nghiệp, nổi lo làm CV xin việc, tìm kiếm cơng việc phù hợp tốn khá nhiều chi phí và đơi khi khơng cĩ việc làm với mức lương thỏa đáng.
Cùng với doanh nghiệp trường đã liên kết và cĩ mối quan hệ, trung tâm sẽ tìm kiếm các cơ hội việc làm cho đối tượng sinh viên này, mở “ngày hội tuyển dụng” tại trường nhằm giúp sinh viên cĩ thể tìm việc làm nhanh chĩng mà ít tốn thời gian chờ đợi.
Bên cạnh đĩ, trung tâm cĩ các buổi hội thảo, đào tạo kỹ năng, mời doanh nhân đến giao lưu, nĩi chuyện, giải đáp những thắc mắc cho sinh viên để họ tiếp cận với thực tế cơng việc nhanh chĩng.
Hơn nữa, trường ĐH cần cĩ những con số thống kê cụ thể tình hình cĩ việc làm sau khoảng thời gian 5 tháng tốt nghiệp của sinh viên trường mình như tỉ lệ cĩ việc làm, mức lương, chức vụ… đây là những minh chứng rõ nét về chất lượng dạy học của trường ĐH và gĩp phần quảng bá hình ảnh trường ĐH, tạo sự tin tưởng, yên tâm cho các em học sinh lớp 12.