2.1. Kết quả triển khai thực thi chính sách thiđua, khen thưởng tại tỉnh Thừa
2.1.9. Đánh giá, tổng kết việc thực thi chính sách thiđua, khen thưởng
Trong những năm qua tỉnh Thừa Thiên Huế đã làm tốt công tác sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua khen thưởng. Đánh giá sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua để nhận thấy những thiếu sót, hạn chế khi triển khai thực hiện, đưa ra bài học kinh nghiệm để có giải pháp tổ chức thực hiện tốt hơn trong thời gian tới; đề xuất, kiến nghị với các cấp những vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện bổ sung, điều chỉnh. Đồng thời, công tác đánh giá đã giúp nhân rộng những
cách làm hay, mơ hình mới để họat động triển khai chính sách thi đua, khen thưởng ngày càng hiệu quả hơn.
9 67 37 7 7%56%31%6% 14 65 36 5 12%54%30%4% 14 71 31 4 12%59%26%3% 13 68 36 3 11%57%30%2% 0 10 20 30 40 50 60 70 80 Tổ chức thực hiện công tác đánh giá, tổng kết Tỷ lệ (%) Mức độ quan tâm của cán bộ, quản lý Tỷ lệ (%) Hiệu quả hoạt động của công chức chuyên trách Tỷ lệ (%) Công tác giải quyết khiếu nại tố cáo xử lý vi phạm Tỷ lệ (%) Kém Trung bình Tốt Rất tốt
Biểu đồ 2.7. Thực trạng công tác đánh giá, tổng kết việc thực thi chính sách thi đua, khen thưởng
(Nguồn: Kết quả khảo sát từ phiếu điều tra của tác giả)
Tổ chức thực hiện cơng tác tổng kết, đánh giá việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng được đánh giá mức độ tốt và rất tốt là 44 phiếu chiếm tỉ lệ là 37%; đánh giá mức độ trung bình là 67 phiếu tỉ lệ là 56% và đánh giá mức độ kém là 9 phiếu tỉ lệ là 7%. Kết quả này cho thấy công tác tổng kết, đánh giá về thực hiện
chính sách thi đua, khen thưởng tại tỉnh Thừa Thiên Huế được thực hiện chưa tốt. Thực tế chưa có sự phối hợp giữa các đơn vị trong công tác tổng kết, đánh giá. Chưa tổ chức được các cuộc kiểm tra chéo giữa các đơn vị nhằm đảm bảo tính khách quan. Cơng tác tổng kết, đánh giá về thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng chủ yếu dựa vào báo cáo của thường trực Hội đồng Thi đua, khen thưởng các đơn vị trực thuộc.
Mức độ quan tâm của cán bộ quản lý trong công tác tổng kết, đánh giá việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng đánh giá mức độ tốt và rất tốt là 41 phiếu chiếm tỉ lệ là 34%; đánh giá mức độ trung bình là 65 phiếu tỉ lệ là 54% và đánh giá mức độ kém là 14 phiếu tỉ lệ là 12%. Kết quả này phản ánh thực tế cán bộ quản lý các đơn vị chưa có sự quan tâm đúng mức trong cơng tác tổng kết, đánh giá việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng. Vì vậy Hội đồng Thi đua, khen thưởng các đơn vị chưa đánh giá được hiệu quả việc thực hiện chính sách dẫn đến ở một số đơn vị việc khen thưởng còn dàn trải, chưa chú ý tới hiệu quả thiết thực, chưa thực sự gắn kết thi đua với khen thưởng nên chưa phát huy được sức mạnh của thi đua, khen thưởng chưa có vai trị là địn bẩy cho việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Trong bình xét và suy tơn các danh hiệu thi đua, tỷ lệ khen thưởng cá nhân là cán bộ quản lý còn nhiều, người lao động được khen thưởng cịn ít. Việc phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến chưa đáp ứng được yêu cầu theo tinh thần Chỉ thị 39-CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị.
Hiệu quả hoạt động của công chức chuyên trách trong công tác thanh tra, kiểm tra về thi đua, khen thưởng được đánh giá mức độ tốt và rất tốt là 35 phiếu chiếm tỉ lệ là 29%; đánh giá mức độ trung bình là 71 phiếu tỉ lệ là 59% và đánh giá mức độ kém là 14 phiếu tỉ lệ là 12%. Kết quả này cho thấy hiệu quả hoạt động của công chức chuyên trách trong công tác tổng kết, đánh giá việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng cịn thấp vì lực lượng cơng chức làm thi đua cịn mỏng, chủ yếu là kiêm nhiệm cho nên việc tổ chức và kiểm tra các phong trào thi đua, công tác khen thưởng; sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua chưa được quan tâm đúng mức.
Công tác giải quyết khiếu nại tố cáo xử lý vi phạm chính sách về thi đua, khen thưởng được đánh giá mức độ tốt và rất tốt là 39 phiếu chiếm tỉ lệ là 32%; đánh giá mức độ trung bình là 68 phiếu tỉ lệ là 57% và đánh giá mức độ kém là 13 phiếu tỉ lệ là 11%. Kết quả này cho thấy công tác giải quyết khiếu nại tố cáo xử lý vi phạm chính sách về thi đua, khen thưởng được đánh giá tương đối tốt. Trong các năm trở lại đây, hầu như khơng tồn tại tình trạng khiếu kiện kéo dài liên quan đến khiếu nại, tố cáo các hành vi vi phạm chính sách về thi đua, khen thưởng cũng như chưa có tình trạng khen thưởng sai đối tượng, sai tiêu chuẩn phải thu hồi...