2.4. Đánh giá việc tổ chức, thực thi chính sách thiđua, khen thưởng trên địa
2.4.2. Đánh giá về ưu điểm
Trên cơ sở các quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, vai trò quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng được tăng cường. Phong trào thi đua đi vào nền nếp và thực sự góp phần vào thực hiện nhiệm vụ của tỉnh Thừa Thiên Huế. Công tác khen thưởng đã kịp thời động viên, khích lệ, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích trong cơng tác.
Việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng, mà cụ thể là Luật Thi đua, khen thưởng với những quy định đối tượng, nguyên tắc, phạm vi, nội dung, hình thức các danh hiệu thi đua; hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng, thẩm quyền quyết định khen thưởng và đề nghị khen thưởng; thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng... đã tạo cơ sở cho các đơn vị tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua và
công tác khen thưởng; là cơ sở pháp lý tạo sự thống nhất, bình đẳng và khắc phục bệnh thành tích, nâng cao rõ rệt chất lượng khen thưởng.
Nhận thức về vị trí, vai trị, tác dụng của cơng tác thi đua, khen thưởng trong cán bộ lãnh đạo các cấp và nhân dân đã được nâng lên một bước. Từ nhận thức đúng, việc triển khai thực hiện công tác thi đua, khen thưởng đã được các cấp ủy đảng, lãnh đạo và tồn thể cán bộ cơng chức, viên chức tích cực quan tâm hơn. Đặc biệt là trong công tác xây dựng củng cố bộ máy và cán bộ chuyên trách, xây dựng các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức phát động phong trào thi đua. Các cơ quan chuyên mơn, các phịng ban chức năng, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc đã chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra phong trào thi đua, tổ chức ký giao ước thi đua, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện sơ kết, tổng kết, rút ra những bài học kinh nghiệm; biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích. Qua đó, phong trào thi đua đã có những tác dụng thiết thực, trở thành động lực thúc đẩy việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị trực thuộc.
Các chính sách thi đua, khen thưởng đã kế thừa và phát huy truyền thống thi đua yêu nước, đạo lý uống nước nhớ nguồn, xây dựng nền văn hóa, lịch sử lâu đời của dân tộc. Thực hiện chính sách thi đua yêu nước tại các địa phương, đơn vị đã động viên, giáo dục và kịp thời tuyên dương những tấm gương điển hình tiên tiến trong tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động.
Tổ chức bộ máy và công chức thi đua, khen thưởng được kiện toàn, củng cố. Đội ngũ công chức chuyên trách về cơng tác thi đua, khen thưởng các cấp có trình độ chun môn, cơ bản nắm vững hệ thống văn bản pháp luật về thi đua, khen thưởng, đã cố gắng thực hiện chức năng tham mưu, quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng; tham mưu cho các cấp ủy Đảng, lãnh đạo chính quyền các cấp tổ chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng. Hướng dẫn đơn vị cơ sở tổ chức phong trào thi đua, thẩm định, xét duyệt thành tích các tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng có nhiều tiến bộ. Cơng tác thanh tra, kiểm tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải đáp những kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức về chế độ, chính sách khen thưởng đã có những cố gắng tích cực.
Hội đồng Thi đua, khen thưởng các cấp được thành lập theo đúng quy định của UBND tỉnh và các văn bản quy phạm pháp luật về thi đua khen thưởng, Hội đồng Thi đua, khen thưởng hoạt động theo quy chế, thông qua các cuộc họp, quyết định theo đa số.