3.2. Một số giải pháp hoàn thiện tổ chức thực thi chính sách thiđua, khen
3.2.3. Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan thực hiện chính sách về thiđua,
nhằm giới thiệu và trao đổi kinh nghiệm về quản lý, tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kinh nghiệm xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, giải pháp về các chính sách khen thưởng, đăng tải kết quả khen thưởng của UBND tỉnh, Chính phủ, Chủ tịch nước. Xuất bản các cuốn sách viết về những tấm gương người tốt việc tốt, tuyên truyền thông qua các hội nghị, hội thảo chuyên đề về thi đua khen thưởng, lồng ghép trong các cuộc họp, tổng kết công tác, các cuộc vận động, tổ chức phát động các phong trào thi đua.
Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền về thi đua, khen thưởng, không những giúp mọi người hiểu về chính sách thi đua, khen thưởng mà cịn hiểu nội dung quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng, từ đó nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật trong thực hiện các quy định của Nhà nước về lĩnh vực này. Thực tế hiện nay hệ thống pháp luật về thi đua, khen thưởng cũng tương đối hồn chỉnh do đó việc thực hiện nghiêm túc các quy định về quản lý nhà nước trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng cũng chính là góp phần đưa cơng tác này thực sự đi vào cuộc sống.
3.2.3. Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan thực hiện chính sách về thi đua, khen thưởng thi đua, khen thưởng
Thứ nhất, xây dựng các quy chế phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước về
thi đua, khen thưởng cấp tỉnh với các cấp, các ngành. Việc xây dựng quy chế nhằm tăng cường sự phối kết hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành; tăng cường trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền trong việc chỉ đạo, tổ chức, triển khai thực hiện các phong trào thi đua, lựa chọn các điển hình tiên tiến, bình xét, suy tơn các nhân tố mới tích cực và đề xuất khen thưởng một cách chính xác, khách quan. Cụ thể:
- Quy chế phối hợp giữa Ban Thi đua - Khen thưởng, Sở Kế hoạch và Đầu tư trong việc “Xét chọn Doanh nghiệp, Doanh nhân tiêu biểu tỉnh Thừa Thiên Huế”;
- Quy chế phối hợp giữa Ban Thi đua - Khen thưởng với các địa phương, đơn vị trong việc xây dựng tiêu chuẩn “Công dân tiêu biểu tỉnh Thừa Thiên Huế”;
- Quy chế phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Cổng thơng tin điện tử các đơn vị, cơ quan báo chí để tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, phổ biến các phong trào thi đua, các điển hình tiên tiến đến được với nhân dân một cách gần gũi nhất. Mở các trang, chuyên mục, tăng cường thời lượng tuyên truyền các phong trào thi đua có hiệu quả, các gương điển hình trên các lĩnh vực.
Thể chế hóa vai trị của các ban, ngành hữu quan như MTTQ, Hội Phụ nữ, Hội Nơng dân, Đồn Thanh niên, Ban chỉ đạo Đề án các cấp… trong triển khai chính sách, tạo ra “Hành lang pháp lí” để các cơ quan hoạt động và trong trường hợp các cơ quan này khơng phối hợp sẽ có cơ sở xử lí trách nhiệm theo quy định.
Thứ hai, xây dựng hoàn thiện quy chế phối hợp giữa các cơ quan có liên
quan trong việc thực hiện các thủ tục hành chính về thi đua, khen thưởng nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc cải cách hành chính về hồ sơ, thủ tục khen thưởng. Quy định rõ về quy trình, tuyến trình khen thưởng, lấy ý kiến nhân dân về một số hình thức khen thưởng cấp Nhà nước trên các phương tiện thông tin đại chúng, đảm bảo công khai, minh bạch trong công tác khen thưởng.
Thứ ba, củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của các khối, cụm thi đua,
tạo động lực đẩy mạnh phong trào thi đua phát triển. Củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của các khối, cụm thi đua bằng cách tiếp tục sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của khối, cụm thi đua trên địa bàn tỉnh; quy định rõ nhiệm vụ và quyền hạn của Khối trưởng, khối phó và đơn vị thành viên, chế độ làm việc, thông tin báo cáo, phương pháp, căn cứ bình xét thi đua. Đặc biệt, cần có sự thống nhất trong việc xây dựng nội dung, mục tiêu thi đua rõ ràng, tiêu chí cụ thể, cách chấm điểm, bình xét trong từng đơn vị cụm, khối làm cơ sở để các đơn vị dễ dàng so sánh, đánh giá mức độ thành tích, bình xét, xếp hạng thi đua đảm bảo theo quy định.
Tổ chức các hoạt động, phong trào chung, giao lưu giữa các đơn vị thành viên như thi đấu thể thao, hội diễn văn nghệ nhằm tạo khơng khí phấn khởi, lành mạnh góp phần động viên cán bộ, cơng chức, viên chức và người lao động các đơn vị trong khối, cụm thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng tình đồn kết, sự hiểu biết lẫn nhau giữa các đơn vị thành viên.