Công tác tổ chức - cán bộ trong ngành Kiểm sát nhân dân là khâu then chốt, có tính đột phá đối với việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thực hành quyền cơng tố các vụ án hình sự nói chung và hoạt động thực hành quyền cơng tố các vụ án giết người nói riêng. Đổi mới cơng tác tổ chức cán bộ, địi hỏi phải có những chủ trương, chính sách đồng bộ từ Trung ương đến địa phương. Việc tổ chức hợp lý các bộ phận chuyên môn nghiệp vụ, các cán bộ cụ thể, với những chuyên môn nghiệp vụ cụ thể, là những điều kiện quan trọng để thúc đẩy chất lượng, hiệu quả hoạt động kiểm sát trong đó có hoạt động thực hành quyền cơng tố.
Từ thực tiễn cho thấy, lực lượng cán bộ làm công tác thực hành quyền cơng tố hiện nay cịn quá mỏng, dàn trải, kiêm nhiệm nhiều việc, trong khi số lượng án ngày một tăng lên, nhất là những địa bàn thành phố lớn, những nơi có điều kiện kinh tế phát triển. Do vậy, không đủ khả năng để đảm đương thực hành quyền công tố từ đầu đối với án hình sự nói chung và án giết người nối riêng. Để tổ chức có hiệu quả cơng tác kiểm sát các hoạt động tư pháp trong lĩnh vực hình sự nói chung, cơng tác thực hành quyền cơng tố nói riêng địi hỏi chúng ta phải xây dựng một đội ngũ cán bộ có chun mơn cao ở VKSND. Các cán bộ, Kiểm sát viên làm công tác này phải thực sự vững vàng về chính trị, trong sáng về chất đạo đức, có bản lĩnh về nghề nghiệp, chuyên sâu về nghiệp vụ, đồng thời phải có kinh nghiệm trong công tác.
Tăng cường tập huấn theo chuyên đề đối với án giết người cho Kiểm sát viên, nội dung tập huấn chủ yếu là phương pháp và kinh nghiệm thực hành quyền công tố, thực hành quyền công tố ở các giai đoạn điều tra, xét xử. Bên cạnh việc nắm vững những quy định của pháp luật hình sự, tố tụng hình sự, Kiểm sát viên phải được trang bị kiến thức về điều tra tội phạm bằng các khóa học ngắn hạn, ít nhất là 2 tháng trở lên, góp phần nâng cao năng lực trình độ thực hành quyền cơng tố để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn công nghệ thông tin phát triển như hiện nay, kiểm sát viên cần phải được tiếp cận, sử dụng thành thạo về tin học, ngoại ngữ, các kiến thức xã hội mới đáp ứng được với những yêu cầu của chức năng nhiệm vụ trong tình hình mới.
Để thực hiện tốt công tác tổ chức - cán bộ trong ngành Kiểm sát nhân dân, đòi hỏi VKSND các cấp thực hiện tốt các quy định mới của Pháp lệnh Kiểm sát viên năm 2002, thực hiện tốt việc rà soát, đánh giá cán bộ, luân chuyển cán bộ, đảm bảo u cầu cơng tác kiểm sát hình sự ở từng khâu, từng cấp đều có những kiểm sát viên có năng lực và phẩm chất tốt, mạnh về trí và
về lực, đủ sức đảm đương trách nhiệm, nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, cần có những chính sách đãi ngộ hết sức hợp lý, nhằm động viên, phát huy được khả năng của cán bộ trong việc nâng cao chất lượng thực hành quyền công tố đối với các vụ án hình sự nói chung, các vụ án giết người nói riêng.