3. Các khía cạnh thể hiện đạo đức trong kinh doanh
138 cũng là của họ chứ không phải là của riêng ông chủ, như vậy họ sẽ tự giác cỏ ý
cũng là của họ chứ không phải là của riêng ông chủ, như vậy họ sẽ tự giác cỏ ý thức bảo mật thông tin của doanh nghiệp.
- Điều kiện, môi trường làm việc
Cải thiện điều kiện lao động tuy có chi phí lớn nhưng bù lại đem lại một lợi nhuận khổng lồ cho giới chủ. Vì thế các nhà quản lý phải tạo ra được sự ưu tiên cao nhất về tính an tồn và phải biết được hết những rủi ro có ngay tại nơi làm việc.
Điều kiện, môi trường làm việc hợp lý cho người lao động đó là trang thiết bị an tồn, chăm sóc y tế và bảo hiếm... để người lao động tránh được các tai nạn, rủi ro và tránh các bệnh nghề nghiệp đảm bảo sức khoẻ cả về thể chất và tinh thần để làm việc lâu dài.
Người lao động có quyền làm việc trong một mơi trường an toàn và vệ sinh, họ có quyền được bảo vệ tránh mọi nguy hiểm, có quyền được biết và được từ chối các công việc nguy hiểm. Nếu chủ doanh nghiệp không cung cấp đầy đủ các trang thiết bị an tồn cho người lao động, khơng thường xun kiểm tra xem chúng có an tồn khơng, khơng đảm bảo các tiêu chuẩn cho phép về môi trường làm việc (tiếng ồn, độ ẩm, bụi, ánh sáng, khơng khí, chất độc hại.,.) dẫn đến người lao động gặp tai nạn, bị chết, bị thương tật., thì hành vi của người chủ ở đây là vô đạo đức.
Trên thực tế, ở một số cơng việc cụ thể, khó có thể giảm bớt xác suất xảy ra thiệt hại đến mức bằng khơng. Có những trường hợp không thể không sử dụng một số chất độc hại trong q trình sản xuất, có những trường hợp mặc dù đã tiến hành các biện pháp xử lý với chi phí cực kỳ cao, chất độc hại vẫn tồn tại ở mức nhỏ. Vì vậy người lao động phải chấp nhận mức rủi ro nhất định. Đó là những rủi ro mà người lao động phài gánh chịu khi khơng có giải pháp thay thế, nó là cần thiết và không thể tránh khỏi. Trong trường hợp này, không thể quy trách nhiệm cho riêng một phía nào, người chủ hay người lao dộng. Hành vi đạo đức hợp nhất ở đây là người chủ cần thông bảo đầy đủ về mối nguy hiểm của công việc để người lao động cân nhắc giữa rủi ro vả mức tiền cơng (thực tế có người lao động sẵn sàng chấp nhận các công việc nguy hiểm để có mức tiền cơng cao), từ đó ra được các quyết định lựa chọn tự do. Như vậy, người chủ đã tôn trọng quyền được biết và được từ chối các công việc nguy hiểm. Hơn nữa, khi người lao động được báo trước về mối nguy hiểm, họ sẽ đề phòng tốt hơn,