- Người sử dụng lao động được tuyển lao động nước ngoài khi ngườ
3.1. Xu hướng phát triển lao động nước ngoài ở Việt Nam
Trong vài năm gần đây, việc hàng loạt dự án đầu tư nước ngồi có giá trị tính bằng tỷ USD vào Việt Nam khiến chính các nhà quản lý đơi khi cũng không khỏi ngạc nhiên. Những con số đáng chú ý về đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong 10 năm qua đạt đến trên 124 tỷ USD vốn đăng ký cấp mới thuộc gần 8,5 nghìn dự án; vốn thực hiện đạt gần 48 tỷ USD; đầu tư từ khu vực FDI chiếm khoảng 25-30% tổng vốn đầu tư toàn xã hội; tốc độ tăng trưởng xuất khẩu ln trên 25%, có năm đến 56%; giải quyết cho 1,7 triệu lao động trực tiếp; …Theo đánh giá của Cục Đầu tư nước ngoài (Bộ Kế hoạch và đầu tư Việt Nam), vốn FDI đã góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, thúc đẩy chuyển giao cơng nghệ, đóng góp vào ngân sách và các cân đối vĩ mô, thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính, tác động lan tỏa đến các thành phần kinh tế khác, tác động đến thị trường lao động Việt Nam…
Tuy nhiên, dịng vốn FDI đang có những thay đổi ngấm ngầm: Cơng nghiệp giảm, dịch vụ tăng.
Ơng Koichi Takano, Phó trưởng đại diện Tổ chức Xúc tiến Thương mại Nhật Bản (Jetro) tại Hà Nội, đưa ra một đánh giá khái quát về xu hướng đầu tư của doanh nhân Nhật Bản, theo đó, những nhà đầu tư thơng qua tổ chức này để tìm hiểu cơ hội đầu tư vào Việt Nam thời gian gần đây đã có sự thay đổi về nhu cầu đầu tư. Ông nhận xét: “Thực tế là quan tâm phát triển hoạt
động chế biến, chế tác đã giảm hơn so với giai đoạn trước, trong khi các ngành như xây dựng, phân phối bán lẻ và dịch vụ khác đang được quan tâm ngày càng nhiều”.
Theo số liệu của Cục Đầu tư nước ngồi, cơ cấu vốn FDI đã có sự thay đổi mạnh mẽ trong giai đoạn từ năm 2001 đến 2009. Nếu như những năm đầu của thế kỷ này, vốn FDI đầu tư vào lĩnh vực công nghiệp và xây dựng chiếm 85%, thì tới năm vừa qua, khu vực này chỉ còn chiếm 22% tổng vốn đầu tư. Trong khi đó, vốn FDI vào lĩnh vực dịch vụ có xu hướng ngược chiều, khi tăng từ 7% lên 77%, cũng trong cùng giai đoạn với các con số thống kê kể trên.
Theo GS. Nguyễn Mại, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, cho biết, tỷ trọng doanh nghiệp liên doanh đã giảm từ khoảng 70% xuống chỉ còn chừng 20% trong khoảng 10 năm nay. Trong khi đó, doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài đã tăng lên tới 70%.
Như vậy, trong thời gian tới cùng với việc chuyển dịch cơ cấu vốn đầu tư, nhất là vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào Việt Nam, nên nhu cầu lao động trong các ngành dịch vụ, tài chính ngân hàng, chứng khốn, cơng nghệ thơng tin... sẽ tăng lên, nhất là lao động có trình độ chun mơn cao.
Hiện tại, Việt Nam vẫn thiếu lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật cao. Theo kết quả khảo sát nguồn nhân lực của vietnamworks.com, đội ngũ lao động cao cấp hiện chỉ đáp ứng từ 30-40% nhu cầu của doanh nghiệp. Sự khan hiếm diễn ra ở khắp các ngành nghề, như tài chính, ngân hàng, chứng khốn, luật, kinh doanh, nhân sự... Đặc biệt, do khan hiếm trầm trọng hơn ở một vài vị trí như giám đốc điều hành (CEO), giám đốc tài chính (CFO), kiểm tốn, chun viên tư vấn luật... nên chuyên gia cho các vị trí này đang được các doanh nghiệp săn lùng ráo riết.
Hội nhập kinh tế tồn cầu tất yếu sẽ xóa bỏ rào cản hành nghề giữa các quốc gia. Sự phân công lao động diễn ra ở phạm vi tồn cầu, khơng cịn bó hẹp trong mỗi quốc gia. Do vậy, nếu như đội ngũ lao động cấp cao trong
nước không đáp ứng đủ yêu cầu, các doanh nghiệp sẽ phải chủ động tìm kiếm lao động từ nguồn Việt kiều, hoặc người nước ngồi, tạo ra dịng chảy mới về
lao động. Đáng chú ý là sẽ có một bộ phận khơng nhỏ lao động chất xám từ
một vài quốc gia như Philippines, Indonesia, Singapore, Ấn Độ... sẽ vào Việt Nam, cạnh tranh với lao động của Việt Nam. Nhiều nhà kinh tế nước ngoài dự báo: Khơng chỉ lao động nước ngồi của các quốc gia trên, ngay cả một số quốc gia như Úc, Canada, Mỹ... cũng sẽ sang Việt Nam ngày càng nhiều.