- Người sử dụng lao động được tuyển lao động nước ngoài khi ngườ
3.3.5. Tăng cường quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp và tổ chức sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam
sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam
Thơng qua thực tiễn, quan hệ lao động đã hình thành và từng bước phát triển, đó là mối quan hệ “3 bên” khơng thể thiếu được giữa người lao động -
Nhà nước - người sử dụng lao động. Các chủ thể đại diện cho mối quan hệ “3
bên” là: Cơ quan lao động (Nhà nước), Cơng đồn (đại diện người lao động), Phịng Cơng nghiệp và Thương mại Việt Nam và Liên minh HTX (đại diện người sử dụng lao động). Mặc dù hiện nay vẫn chưa có một quy định nào ràng buộc các cơ quan này có sự phối hợp thống nhất. Tuy vậy, cơ chế “3 bên” đã và đang tồn tại như một hiện tượng phổ biến và có tính khách quan, nó đánh dấu sự phát triển của xã hội công nghiệp. Ở nước ta, cơ chế “3 bên” đang cần được hoàn thiện.
Có thể nói trong q trình lao động sản xuất, các chủ thể kinh tế có thuê mướn, sử dụng lao động đã làm xuất hiện mối quan hệ “3 bên”. Xã hội càng phát triển thì mối quan hệ này càng chặt chẽ. Ở nước ta, Bộ luật Lao động đã thể chế hóa đường lối đổi mới của Đảng và cụ thể hóa các quy định của Hiến pháp về lao động, về sử dụng và quản lý lao động; quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động; bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho quan hệ lao động
được hài hịa và ổn định, góp phần phát huy trí sáng tạo và tài năng của người lao động, người sử dụng lao động, nhằm đạt năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động.