Những nguyên tắc của báo cáo COSO 2013

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty TNHH vi tính nguyên kim (Trang 47 - 49)

7. Bố cục của đề tài

2.2.2. Những nguyên tắc của báo cáo COSO 2013

Khuôn mẫu báo cáo COSO 2013 thiết lập 17 nguyên tắc sau:

Mơi trường kiểm sốt:

Ngun tắc 1: Đơn vị phải chứng tỏ sự cam kết về tính trung thực và các giá trị đạo đức.

Nguyên tắc 2: Hội đồng quản trị phải chứng tỏ sự độc lập với người quản lý và

đảm nhiệm chức năng giám sát việc thiết kế và vận hành hệ thống KSNB.

Nguyên tắc 3: Nhà quản lý ưới dự giám sát của Hội đồng quản trị cần thiết

lập cơ cấu tổ chức, các loại báo cáo, phân định trách nhiệm và quyền hạn nhằm đạt được mục tiêu của đơn vị.

Nguyên tắc 4: Đơn vị phải chứng tỏ sự cam kết về việc sử dụng nhân viên có

năng lực thơng qua tuyển dụng, duy trì và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu của đơn vị.

Nguyên tắc 5: Đơn vị cần yêu cầu các cá nhân chịu trách nhiệm báo cáo về trách nhiệm của họ trong việc đáp ứng các mục tiêu của tổ chức.

Đánh giá rủi ro:

Nguyên tắc 6: Đơn vị phải thiết lập mục tiêu rõ ràng và đầy đủ để xác định và

đánh giá rủi ro phát sinh trong việc đạt được mục tiêu của đơn vị. Các mục tiêu đơn vị thiết lập bao gồm: mục tiêu hoạt động, mục tiêu báo cáo tài chính và phi tài chính cho người bên ngoài và bên trong đơn vị, mục tiêu tuân thủ.

Nguyên tắc 7: Đơn vị phải nhận diện rủi ro trong việc đạt được mục tiêu đơn vị, tiến hành phân tích rủi ro để xác định các rủi ro cần được quản trị.

Nguyên tắc 8: Đơn vị cần xem xét các gian lận tiềm tàng khi đánh giá rủi ro không đạt được mục tiêu của đơn vị.

Nguyên tắc 9: Đơn vị cần xác định và đánh giá những thay đổi của môi trường

ảnh hưởng đến hệ thống KSNB. Các thay đổi bao gồm thay đổi từ mơi trường bên ngồi (kinh tế, chính trị…), thay đổi từ cách thức kinh doanh (loại kinh doanh mới,

kỹ thuật mới…), thay đổi từ cách thức quản lý, từ thái độ và triết lý của quản lý về hệ thống KSNB.

Hoạt động kiểm soát:

Nguyên tắc 10: Đơn vị phải lựa chọn, thiết lập các hoạt động kiểm sốt để góp

phần hạn chế rủi ro, giúp đơn vị đạt được mục tiêu trong giới hạn chấp nhận được.

Nguyên tắc 11: Đơn vị lựa chọn và phát triển hoạt động kiểm sốt chung với cơng nghệ hiện đại để hỗ trợ sự thành công cho việc đạt được mục tiêu của đơn vị.

Nguyên tắc 12: Đơn vị triển khai hoạt động kiểm sốt thơng qua nội dung các

chính sách đã được thiết lập và triển khai thành các thủ tục.

Thông tin và truyền thông:

Nguyên tắc 13: Đơn vị thu thập, truyền đạt và sử dụng thơng tin thích hợp, có

chất lượng để hỗ trợ những bộ phận khác thuộc hệ thống KSNB.

Nguyên tắc 14: Đơn vị phải truyền thông trong nội bộ những thông tin cần thiết nhằm hỗ trợ chức năng kiểm soát.

Nguyên tắc 15: Đơn vị cần truyền đạt cho các bên liên quan, các đối lượng bên

ngoài những vấn đề liên quan đến hoạt động và KSNB như cổ đông, chủ sở hữu, khách hàng và nhà cung cấp.

Giám sát:

Nguyên tắc 16: Đơn vị phải lựa chọn, triển khai và thực hiện việc đánh giá liên tục hoặc định kỳ để biết chắc rằng liệu những bộ phận của hệ thống KSNB có hiện hữu và đang vận hành đúng.

Nguyên tắc 17: Đơn vị phải đánh giá và thông báo những yếu kém của hệ thống KSNB kịp thời cho các đối tượng có trách nhiệm bao gồm nhà quản lý và Hội đồng quản trị để có những biện pháp khắc phục.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty TNHH vi tính nguyên kim (Trang 47 - 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(153 trang)