Theo số liệu báo cáo của UBND tỉnh Tây Ninh, từ năm 2010 đến 2014, số lượng cán bộ, công chức xã được đào tạo trình độ trung cấp trở lên là 940 người; số lượng cán bộ, công chức xã được bồi dưỡng là 3.940 lượt người. Như vậy, số lượng đào tạo, bồi dưỡng là trên 4.478 cán bộ, công chức cấp xã. Nếu so với kế hoạch đề ra đến năm 2015 thì năm 2014 đã vượt kế hoạch. Đây là con số không nhỏ, chứng tỏa nổ lực và quyết tâm của các cơ quan quản lý của tỉnh trong việc
nâng cao đội ngũ cán bộ, cơng chức ở cơ sở.
Bảng 2.1 và hình 2.2 cho thấy tỷ lệ công chức đạt chuẩn theo quy định được nâng lên ở 5 nội dung như: qua 5 năm, số lượng tăng lên gần 300 công chức, 99% đạt chuẩn trình độ văn hóa phổ thơng, chun mơn, 70% có trình độ về lý luận chính trị, 96% được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo chức danh, về tin học theo thống kê sơ bộ của Sở Thơng tin - Truyền thơng có 60% đã có chứng chỉ tin học văn phịng, thực tế 100% cơng chức có thể sử dụng máy tính cho nhiệm vụ của mình. Với số liệu bồi dưỡng theo chức danh công chức, 3 năm qua (từ năm 2012 đến 2014) đã thực hiện bồi dưỡng được 1100 công chức, đạt tỷ lệ 96% đã cho thấy việc bồi dưỡng ở mặt này rất được quan tâm. Mặc khác, qua số liệu thống
kê vẫn cho thấy trong bồi dưỡng kiến thức về quản lý nhà nước còn hạn chế, đây
có thể là yêu tố ảnh hưởng nhất định đến năng lực thực thi công vụ của công chức
cấp xã.