NGỒI NHÀ NƯỚC Ở TỈNH THANH HỐ
2.1.1. Ưu điểm
Đa số các đảng bộ, chi bộ cơ sở, chi bộ trực thuộc cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ở Thanh Hố đã làm tốt vai trị hạt nhân chính trị, lãnh đạo cán bộ, đảng viên, quần chúng và tuyên truyền, vận động các thành viên trong từng doanh nghiệp thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, điều lệ và các quy chế, quy định của từng doanh nghiệp; tham gia xây dựng và góp phần lãnh đạo doanh nghiệp phát triển bền vững, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, hoàn thành nghĩa vụ đối với Nhà nước, bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp, các cổ đơng và người lao động, góp phần phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh; xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch vững mạnh, cụ thể:
- Về thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, an ninh, quốc phịng:
Nhìn chung tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngồi nhà nước đều bám sát chương trình cơng tác, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; lãnh đạo cán bộ, đảng viên thực hiện tốt chương trình cơng tác đã đề ra: Căn cứ vào điều lệ, các quy chế, quy định của từng doanh nghiệp, cấp uỷ đã chủ động triển khai đến từng cán bộ, đảng viên. Đối với những những đảng viên được uỷ quyền quản lý phần vốn của Nhà nước và các đảng viên trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp, đã xác định rõ trách nhiệm của mình ở từng vị trí để nắm tình hình, chủ động tham gia với hội đồng quản trị, giám
đốc trong việc xây dựng nghị quyết về chiến lược đầu tư, phát triển, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Đối với tổ chức đảng thuộc các doanh nghiệp trước đây là doanh nghiệp nhà nước, nay các doanh nghiệp này đã cổ phần hoá, Nhà nước chiếm giữ dưới 50% vốn Điều lệ, mọi hoạt động sản xuất kinh doanh đều do hội đồng quản trị quyết định. Do có sự biến đổi nhất định về mơ hình, nhất là hình thức sở hữu, vai trị, vị trí của tổ chức đảng ở đây cũng thay đổi. Tổ chức đảng hoạt động theo Quy định số 288-QĐ/TW ngày 8/2/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (Khố X). Chính vì vậy, việc nâng cao chất lượng lãnh đạo của tổ chức đảng đối với sản xuất kinh doanh thực sự là thử thách quyết liệt trong điều kiện mới. Tuy vậy, đại đa số tổ chức chức đảng ở đây có sự thích ứng nhanh kịp thời, khẳng định được vai trị, vị trí của mình. Phần lớn cấp uỷ các doanh nghiệp đã phối hợp chặt chẽ với hội đồng quản trị, giám đốc doanh nghiệp, xây dựng quy chế làm việc; tham gia xây dựng phương án phát triển sản xuất kinh doanh phù hợp với yêu cầu mở rộng thị trường theo hướng đa ngành, đa nghề. Ở một số doanh nghiệp, cấp uỷ đã phối hợp với hội đồng quản trị, giám đốc doanh nghiệp xây dựng dự thảo về chủ trương, giải pháp, phát huy quyền tự chủ sản xuất kinh doanh, quyền tự chủ của các cổ đơng và người lao động vì sự phát triển của doanh nghiệp. Các phương án đó đã được bàn bạc, trao đổi nhiều lần trong cấp uỷ, hội đồng quản trị, tổ chức đảng và trong hội nghị cổ đông, công nhân và người lao động trước khi quyết định ban hành.
Cấp uỷ lãnh đạo đảng viên, quần chúng thực hiện có hiệu quả nghị quyết của đại hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị và các nhiệm vụ được giao theo đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; bảo tồn và phát triển vốn của doanh nghiệp, của Nhà nước; hoàn thành nghĩa vụ đối với Nhà nước, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động.
Đối với các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, hầu hết các tổ chức đảng đều đóng góp tích cực trong việc hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh của doanh nghiệp. Các tổ chức đảng ở đây đã chủ động lãnh đạo đảng viên, người lao động trong doanh nghiệp và tuyên truyền vận động chủ doanh nghiệp, các thành viên hội đồng quản trị và ban giám đốc thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Cấp uỷ đã chủ động đề xuất với chủ doanh nghiệp, giám đốc trong công tác đào tạo nguồn nhân lực và lãnh đạo đảng viên, người lao động tích cực học tập, khơng ngừng nâng cao trình độ về chính trị, chun mơn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Cùng với việc tham gia lãnh đạo sản xuất kinh doanh, các tổ chức đảng đã phối hợp với hội đồng quản trị, giám đốc doanh nghiệp lãnh đạo nhiệm vụ an ninh quốc phòng, trước hết trong nội bộ doanh nghiệp và trên địa bàn doanh nghiệp đặt cơ sở sản xuất kinh doanh, góp phần giữ vững an ninh, trật tự địa phương. Cấp uỷ luôn luôn coi trọng và chủ động bàn bạc với hội đồng quản trị, giám đốc doanh nghiệp xây dựng chủ trương, cụ thể hố các chủ trương về an ninh quốc phịng và tổ chức thực hiện. Tổ chức quán triệt chương trình an ninh quốc phịng của doanh nghiệp và giao cho tổ chức cơng đồn làm nòng cốt xây dựng phong trào, đề cao trách nhiệm của các cổ đông, người lao động xây dựng an ninh trật tự, an toàn trong doanh nghiệp. Lãnh đạo xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và các quy chế, quy định của doanh nghiệp. Hằng quý, 6 tháng, 1 năm cấp uỷ và ban lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp đều tiến hành việc sơ kết, tổng kết việc thực hiện chương trình an ninh, quốc phịng. Nhiều doanh nghiệp đã xây dựng điển hình tiên tiến trong tồn doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đều duy trì tốt chế độ trực, sẵn sàng chiến đấu, chủ động phối hợp nắm chắc tình hình cơ sở, nhất là các địa bàn trọng điểm có giải pháp xử lý kịp thời khi xảy ra vấn đề phức tạp..
- Lãnh đạo công tác tư tưởng:
Các tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngồi nhà nước coi cơng tác tư tưởng là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng ở từng doanh nghiệp. Cấp uỷ trong từng doanh nghiệp đã chủ động tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đảng viên và quần chúng về nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, điều lệ và các quy chế, quy định của doanh nghiệp; phát huy truyền thống yêu nước và ý thức trách nhiệm của công dân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lý tưởng xã hội chủ nghĩa của người lao động; xây dựng tinh thần làm chủ, tình đồn kết, hợp tác, tương trợ, giúp đỡ giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Không ngừng nâng cao cảnh giác cách mạng, chống mọi âm mưu thủ đoạn “Diễn biến hịa bình” của các thế lực thù địch, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an tồn trong doanh nghiệp cũng như ngoài xã hội.
Nâng cao chất lượng cơng tác giáo dục lý luận chính trị về chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh trong cán bộ đảng viên, cơng nhân viên chức, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội. Giáo dục cho mọi cán bộ, đảng viên ln nâng cao ý thức chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm, phẩm chất đạo đức của người cán bộ đảng viên trước tập thể, trước quần chúng bằng những việc làm cụ thể thiết thực, thực hiện tốt điều lệ, quy định, quy chế của doanh nghiệp.
Nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của Đảng, đất nước, ngày truyền thống của doanh nghiệp, cấp uỷ đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp triển khai các hoạt động văn hoá, thể thao, hội diễn văn nghệ quần chúng để động viên người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ của doanh nghiệp. Nhiều chi bộ, đảng bộ trong các doanh nghiệp đã quan tâm thông tin cho đảng viên, quần chúng những cơ sở lý luận, phân tích những điều kiện thuận lợi và những khó khăn của doanh nghiệp để tìm biện pháp khắc phục. Các chi uỷ, đảng uỷ đã chú ý lắng nghe, tổng hợp và xử lý các tồn tại, mâu thuẫn trong nhận thức; tập
trung nâng cao chất lượng lãnh đạo, giáo dục quán triệt nhiệm vụ, cùng doanh nghiệp vững bước trong sản xuất kinh doanh.
Công tác giáo dục lý luận chính trị cho đảng viên, nghiên cứu quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, đã được cải tiến về phương pháp, hình thức đem lại hiệu quả thiết thực. Ngoài việc cung cấp đầy đủ tài liệu cho cán bộ đảng viên, nhiều chi uỷ, đảng uỷ trong các doanh nghiệp ngồi nhà nước đã thơng qua các hoạt động thực tế để tổ chức tốt các đợt sinh hoạt chính trị. Nhân những ngày kỷ niệm quan trọng 30/4, 1/5, 2/9... của đất nước, tổ chức các hoạt động tham quan, du lịch, giao lưu kết nghĩa, học tập kinh nghiệm, đỡ đầu vùng sâu vùng xa, phụng dưỡng các Bà mẹ Việt Nam anh hùng, các hoạt động từ thiện, xây nhà tình nghĩa… từ những hoạt động này vừa có tác dụng giáo dục, vừa động viên cán bộ, đảng viên, người lao động ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.
Thực hiện Chỉ thị Số 06-CT/TW ngày 7/11/2006 của Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khố X) về tổ chức thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, dưới sự lãnh, chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Thanh Hoá, các huyện, thị, thành uỷ đã xây dựng kế hoạch triển khai đến các doanh nghiệp khu vực ngoài ngoài nhà nước. Tổ chức đảng trong từng doanh nghiệp đã triển khai sâu rộng tới 100% đảng viên trong doanh nghiệp; phát động phong trào “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cử cán bộ, đảng viên tham gia cuộc thi kể truyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Thực hiện Quy định của Bộ Chính trị “về quy định chế độ học tập lý luận chính trị trong Đảng”, thời gian qua cấp uỷ các doanh nghiệp đã cử những quần chúng ưu tú, trong đó có một số chủ doanh nghiệp tư nhân tham gia học các lớp đối tượng đảng, các đảng viên mới được kết nạp tham gia bồi dưỡng lớp đảng viên mới. Do làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục nên tư tưởng cán bộ đảng viên, cơng nhân viên, người lao động có chuyển biến tích
cực, lịng tin vào Đảng và Nhà nước được nâng cao. Đường lối đổi mới do Đảng đề ra với mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, được cán bộ đảng viên, cơng nhân đón nhận tích cực. Cán bộ, đảng viên và quần chúng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước hiểu và tự giác chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, điều lệ và các quy chế, quy định của doanh nghiệp; phát huy truyền thống yêu nước và ý thức trách nhiệm của công dân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lý tưởng xã hội chủ nghĩa của người lao động; xây dựng tinh thần làm chủ, tình đồn kết, hợp tác, tương trợ, giúp đỡ giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Chính vì thế trong các doanh nghiệp ngồi nhà nước có tổ chức đảng ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp của cán bộ, đảng viên, quần chúng tốt hơn các doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng. Việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của các thành viên trong doanh nghiệp để phối hợp với hội đồng quản trị, tổng giám đốc (giám đốc) giải quyết kịp thời được thực hiện nhanh chóng, đáp ứng được yêu cầu của người lao động.
- Lãnh đạo các đồn thể chính trị-xã hội:
Các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài nhà nước được đoàn thể cấp trên lãnh đạo, hướng dẫn về chun mơn nghiệp vụ, cịn chịu sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của tổ chức đảng trong từng doanh nghiệp. Tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước rất quan tâm tới việc lãnh đạo xây dựng các đồn thể chính trị-xã hội trong doanh nghiệp vững mạnh. Các tổ chức đồn thể chính trị xã hội là chỗ dựa tin cậy cho người lao động. Nếu chủ doanh nghiệp, hội đồng quản trị thực hiện chưa đúng thoả ước, hợp đồng lao động thì các tổ chức cơng đồn, đồn thanh niên sẽ tổ chức, tập hợp quần chúng, người lao động đấu tranh bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Các tổ chức đồn thể chính trị xã hội cũng là nơi tập hợp đoàn kết đoàn viên, hội viên; là nơi giáo dục, rèn luyện quần chúng ưu tú để giới thiệu với tổ chức đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng, cung cấp nguồn lực cho Đảng. Thời gian
qua, cấp uỷ trong các doanh nghiệp ngồi nhà nước ở Thanh Hố đã phối hợp chặt chẽ với tổ chức cơng đồn, đồn thanh niên các huyện, thị thành phố để lãnh đạo các tổ chức chính trị xã hội trong doanh nghiệp thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ và điều lệ của mỗi đoàn thể; tạo điều kiện để người lao động tham gia các đồn thể quần chúng và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao. Được sự chỉ đạo chung của liên đoàn lao động tỉnh, hoạt động của các cơ sở công đồn trong các doanh nghiệp thơng qua các phong trào thi đua yêu nước, tập trung góp phần hồn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đồng thời xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân mới, thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nước. Các tổ chức cơng đồn cơ sở đã phát động các phong trào với nhiều hoạt động cụ thể như hội thi tay nghề, bàn tay vàng… chương trình chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động, thơng qua việc 100% đơn vị đã chủ trì ký thỏa ước lao động tập thể với giám đốc để đưa vào nội dung các điều kiện thỏa thuận với người sử dụng lao động, hạn chế xảy ra mọi tranh chấp trong doanh nghiệp.
Thông qua phong trào thanh niên lập nghiệp và tuổi trẻ giữ nước với bốn chương trình hành động đã được triển khai có hiệu quả là: chương trình phát triển thanh niên với công tác giáo dục truyền thống: giáo dục nghị quyết, chủ trương, chính sách, giáo dục dân số, mơi trường; chương trình tuổi trẻ xung kích, sáng tạo tham gia phát triển cơng nghiệp hiện đại; chương trình xây dựng đồn và tham gia xây dựng Đảng; chương trình tham gia phát triển, lành mạnh mơi trường văn hóa-xã hội.
Cơng tác lãnh đạo đồn thể quần chúng đã được hầu hết các cấp uỷ cơ sở trong từng doanh nghiệp quan tâm. Từ việc định hướng về nội dung, phương thức hoạt động đến việc quan tâm tới đội ngũ cán bộ đoàn thể, bước đầu đã xây dựng hệ thống tổ chức các đoàn thể khá hoàn chỉnh, nội dung và phương thức hoạt động khá phù hợp với đặc thù của từng loại hình doanh nghiệp tạo
ra hiệu quả nhất định. Về cơ bản, các định hướng về chính trị tư tưỏng cho các đồn thể chính trị xã hội về phương hướng hoạt động trong từng thời kỳ đều phù hợp với chủ trương đổi mới của Đảng như phát triển kinh tế nhiều thành phần, đẩy mạnh phát triển kinh tế tư nhân, đồng thời đáp ứng được nguyện vọng, nhu cầu, lợi ích thiết thực và chính đáng của đồn viên hội viên. Thơng qua các chương trình cơng tác của các cấp uỷ và hoạt động của đảng viên, đa số cấp ủy cơ sở đều có phân cơng một đồng chí phụ trách cơng tác đồn thể, nhiều doanh nghiệp ban chấp hành đảng bộ có một đồng chí là chủ tịch cơng đồn và một là bí thư đồn thanh niên để thường xuyên theo dõi, giúp đỡ đoàn thể và tham mưu cho cấp ủy. Cùng với quan điểm đổi mới công tác quần chúng gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở, nội dung và phương hướng hoạt động của cơng đồn và đồn thanh niên đã chuyển động theo khuynh hướng cụ thể thiết thực hơn đáp ứng nhu cầu chính