của các tổ chức đoàn thể trong các doanh nghiệp ngồi nhà nước ở tỉnh Thanh Hóa
- Cùng với việc xây dựng và củng cố, nâng cao chất lượng của các tổ chức đảng, việc củng cố nâng cao chất lượng của các tổ chức đoàn thể nhân dân là một trong những nội dung quan trọng để củng cố tổ chức đảng trong
các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Phát huy dân chủ, dựa vào quần chúng, phát huy sức mạnh tổng hợp của các đoàn thể nhân dân, nhất là tổ chức cơng đồn, đồn thanh niên, hội cựu chiến binh vừa là quan điểm, phương châm của Đảng ta vừa là giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên, bổ sung nguồn lực cho Đảng, xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh. Thơng qua vai trị tập hợp, thu hút quần chúng và tổ chức các phong trào hành động cách mạng của các đoàn thể nhân dân, cấp uỷ có điều kiện để phát hiện, lựa chọn quần chúng tiêu biểu, ưu tú, tạo nhiều nguồn có chất lượng giới thiệu cho cấp uỷ để bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.
Đối với các doanh nghiệp có từ 30 lao động làm việc ổn định trở lên, nếu chưa thành lập tổ chức cơng đồn thì cấp uỷ các cấp phối hợp với cơng đồn cấp trên, làm việc với chủ doanh nghiệp để thành lập tổ chức cơng đồn; thành lập tổ chức đoàn thanh niên hoặc hội liên hiệp thanh niên, nếu có số thanh niên trong độ tuổi theo quy định cuả Luật Thanh niên. Chuyển sinh hoạt cơng đồn, đồn thanh niên cho những đoàn viên đang làm việc ở doanh nghiệp nhưng sinh hoạt cơng đồn, đoàn thanh niên ở nơi khác về tổ chức cơng đồn, đồn thanh niên để làm nịng cốt xây dựng tổ chức cơng đồn, đoàn, hội của doanh nghiệp.
Sau khi thành lập được tổ chức, các đoàn thể tổ chức hoạt động; phát động các phong trào thi đua, thông qua các hoạt động, các phong trào để chọn cử những quần chúng tích cực, trước là lãnh đạo các tổ chức đoàn thể, sau là các hội viên, giới thiệu với cấp uỷ nơi có đồng chí cấp uỷ viên, đảng viên được phân cơng chỉ đạo để giới thiệu bồi dưỡng đối tượng đảng, kết nạp vào Đảng.
Đối với những nơi đã có các đồn thể, cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức cơng đồn, đồn thanh niên phù hợp với điều kiện của từng loại hình doanh nghiệp. Các cấp uỷ cần tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc xây dựng, phát triển các tổ chức đoàn thể để nắm tình hình, có biện pháp giải quyết những vấn đề phát sinh; kịp thời biểu
dương khen thưởng các doanh nghiệp thực hiện tốt việc phát triển các tổ chức đoàn thể và xây dựng đoàn thể vững mạnh. Ban chấp hành các đồn thể tích cực tun truyền, vận động cơng nhân lao động vào tổ chức cơng đồn, đồn thanh niên; tăng cường công tác bồi dưỡng, hướng dẫn, kiểm tra hoạt động của các đoàn thể trong doanh nghiệp, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
- Để tiến hành củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, cần tập trung vào các giải pháp chủ yếu sau đây:
Một là, phối hợp với tổ chức cơng đồn, đồn thanh niên cấp trên cơ
sở, chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể trong doanh nghiệp.
Căn cứ vào nhiệm vụ chính trị của mỗi tổ chức đoàn thể trong nhiệm kỳ và quy chế hoạt động của mỗi tổ chức đoàn thể, cấp uỷ cần xây dựng quy chế lãnh đạo, quy chế làm việc đối với các tổ chức đoàn thể nhân dân. Hằng tuần (đối với doanh nghiệp có quy mơ nhỏ), hằng tháng (đối với doanh nghiệp có quy mơ vừa và lớn), thường trực cấp uỷ làm việc với chủ tịch cơng đồn, bí thư đồn thanh niên, chủ tịch hội cựu chiến binh để nắm bắt tình hình, kết quả hoạt động, nêu định hướng cơng tác của các đồn thể trong thời gian tới. Các tổ chức đảng ở cơ sở cần phải đổi mới phương thức lãnh đạo công tác quần chúng đảm bảo giữ vững định hướng chính trị, nhưng khơng can thiệp quá sâu vào các đồn thể, phải tơn trọng tính độc lập tương đối của các đoàn thể. Lãnh đạo các tổ chức đồn thể thơng qua đội ngũ đảng viên, đồng thời tổ chức đảng giới thiệu những đảng viên có năng lực, phẩm chất đạo đức vào Ban chấp hành các đoàn thể, để bầu cử giữ các chức vụ trong tổ chức đồn thể chính trị - xã hội. Các tổ chức đồn thể cấp trên cơ sở cần chủ động phối hợp với cấp uỷ các doanh nghiệp ngoài nhà nước, căn cứ vào đặc thù của từng loại doanh nghiệp để làm tốt chức năng tham mưu cho cấp uỷ cấp trên về cơng tác
các đồn thể nói chung và trong các doanh nghiệp ngồi nhà nước nói riêng; bố trí, sắp xếp, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và hướng dẫn, chỉ đạo về nghiệp vụ cơng tác các đồn thể.
Hai là, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động cho phù hợp với đối
tượng cụ thể của từng loại hình doanh nghiệp.
Bên cạnh củng cố, xây dựng ổn định tổ chức bộ máy, các cấp uỷ cần coi trọng lãnh đạo đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của các đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đẩy mạnh các phong trào hành động cách mạng, các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, kinh doanh, các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao do các tổ chức đoàn thể phát động. Hoạt động của các đoàn thể cần hướng vào đoàn kết đoàn viên, hội viên; cùng nhau chăm lo lợi ích thiết thực, đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của người lao động. Các hoạt động chung do các đoàn thể tổ chức phải thiết thực, linh hoạt, vừa đáp ứng được yêu cầu nguyện vọng của quần chúng vừa phù hợp với từng điều kiện cụ thể của từng doanh nghiệp, tạo khơng khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết các thành viên trong doanh nghiệp, gắn bó cùng doanh nghiệp phát triển. Bên cạnh đó, cần phải từng bước khắc phục tính hành chính, quan liêu, xa rời quần chúng, nặng về hô hào chung chung, thiên về bề nổi, khơng hiệu quả thiết thực của các đồn thể chính trị, xã hội.
Cần đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ trong các doanh nghiệp, duy trì thành nền nếp việc tổ chức cho các đoàn thể quần chúng đóng góp ý kiến vào sự lãnh đạo của cấp uỷ, phê bình cán bộ, đảng viên; tăng cường sự giám sát của các tổ chức đoàn thể đối với hoạt động của hội đồng quản trị, giám đốc doanh nghiệp, đồng thời phải làm tốt công tác tư tưởng đối với hội đồng quản trị, giám đốc doanh nghiệp để hợp tác thực hiện tốt việc giám sát theo quy định.
Ba là, phát huy sức mạnh tổng hợp của các đoàn thể trong doanh
Khơng như đồn thanh niên là tổ chức tập hợp quần chúng theo độ tuổi quy định, các đoàn thể nhân dân khác ở cơ sở như cơng đồn và hội cưụ chiến binh là tổ chức tập hợp quần chúng theo thành phần xã hội, nghề nghiệp. Do đó, việc thu hút, tập hợp hội viên, giác ngộ quần chúng để giáo dục quần chúng phấn đấu vào Đảng không chỉ riêng của tổ chức đồn thanh niên, cơng đồn mà cần phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức quần chúng trong doanh nghiệp. Bởi vì, có những quần chúng tham gia sinh hoạt ở nhiều tổ chức đoàn thể nên các tổ chức đồn thể trong doanh nghiệp cần có sự phối hợp chặt chẽ trong việc tuyên truyền, giáo dục, giác ngộ quần chúng. Vì vậy, các cấp uỷ cần căn cứ vào đặc điểm, vai trị, vị trí, chức năng và nhiệm vụ của các tổ chức đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước để phát huy thế mạnh của mỗi đồn thể trong tham gia cơng tác phát triển đảng viên.