Đối với tỉnh Vĩnh Phỳc, từ sau Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XV, trước yờu cầu phỏt triển ngày càng cao của cụng cuộc đổi mới và sự quan tõm của cỏc cấp ủy đảng, chớnh quyền, đoàn thể thành phố, cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ cú bước phỏt triển mới, theo hướng mở rộng, đa dạng húa phương thức, loại hỡnh học tập, nhằm đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ trước mặt và lõu dài. Nhỡn chung, cụng tỏc đào tạo bồi dưỡng cỏn bộ của Tỉnh đó gúp phần quan trọng nõng cao giỏc ngộ chớnh trị, năng lực, trỡnh độ quản lý và chuyờn mụn của đội ngũ cỏc bộ cỏc cấp; đồng thời tạo nguồn để xõy dựng một thế hệ cỏn bộ cho những năm tiếp theo. Tuy nhiờn, cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ của tỉnh cũn
nhiều khuyết điểm, tồn tại và đặt ra nhiều vấn đề quan tõm giải quyết, bởi vậy Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phỳc đó ban hành Nghị quyết số 03 - NQ/TU về cụng tỏc cỏn bộ đến năm 2010. Đõy là văn bản cú ý nghĩa quan trọng, đặt nền tảng cho cụng tỏc cỏn bộ của Vĩnh Phỳc những năm tiếp theo.
Từ khi tỏi lập tỉnh đến nay, BCH Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phỳc thường xuyờn quan tõm đến việc xõy dựng, nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ của Tỉnh. Đặc biệt là luụn vận dụng, quỏn triệt sõu sắc quan điểm của Đảng, tư tưởng Hồ Chớ Minh vào việc lónh đạo, chỉ đạo cụng tỏc cỏn bộ của Tỉnh. Chỉ sau 1 năm kể từ khi tỏi lập, ngày 25/04/1998 BCH Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phỳc đó ban hành Nghị quyết số 03-NQ/TU về cụng tỏc cỏn bộ đến năm 2010. Quan tõm sớm đến cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ, cụng chức cấp xó, Tỉnh uỷ Vĩnh Phỳc đó ban hành Kế hoạch số 04/KH ngày 05/ 05/ 1998 về cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ cơ sở đến năm 2010. Triển khai thực hiện Nghị quyết 03/1998 của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đó ban hành Quyết định 132 và Quy định 133 - QĐ/TU về tiờu chuẩn đối với một số chức danh lónh đạo cỏc cấp của tỉnh. Sau đú là cỏc văn bản của Tỉnh uỷ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lónh đạo của Đảng đối với cụng tỏc cỏn bộ, cỏc quy định về quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ, quy chế bổ nhiệm, đỏnh giỏ cỏn bộ, phõn cấp quản lý cỏn bộ của tỉnh v.v. Văn kiện Đại hội tỉnh Đảng bộ lần Tỉnh thứ XIII đó nhấn mạnh yờu cầu: “Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ cú bản lĩnh, vững về chớnh trị, cú phẩm chất đạo đức và năng lực lónh đạo tốt, luụn đi sỏt thực tiễn cuộc sống…” và “Quan tõm trẻ hoỏ đội ngũ cỏn bộ lónh đạo quản lý…phỏt huy tài năng…thu hỳt nhõn tài…”.
Ngày 29 thỏng 07 năm 2008, UBND tỉnh Vĩnh Phỳc đó ban hành Cụng văn nhắc việc số 3379/UBND-NV1 về chuẩn hoỏ CBCC cấp xó, trong đú đề cập đến yờu cầu về đào tạo, bồi dưỡng để chuẩn hoỏ đội ngũ CBCC cấp cơ sở của tỉnh. Cụng văn trờn nhấn mạnh:
Để tập trung quyết liệt chuẩn hoỏ 100% đội ngũ cỏn bộ, cụng chức cấp xó trờn địa bàn tồn tỉnh từ nay đến năm 2010, UBND tỉnh yờu cầu:
UBND cỏc huyờn, thành, thị khẩn trương rà soỏt, xõy dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ, cụng chức cấp xó giai đoạn từ nay đến 2010 theo tiờu chuẩn chức danh quy định tại Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, cụ thể như sau:
100% cỏn bộ chuyờn trỏch cấp xó thuộc cỏc chức danh: Bớ thư Đảng uỷ Phú Bớ thư Đảng uỷ, Thường trực Đảng (ở nơi chưa cú Phú bớ thư chuyờn trỏch cụng tỏc Đảng), Chủ tịch HĐND, Phú Chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND, Phú Chủ tịch UBND phải đạt trỡnh độ chuyờn mụn từ trung cấp trở lờn và cú trỡnh độ trung cấp lý luõn chớnh trị, được bồi dưỡng kiến thức QLNN theo chức danh.
100% Cỏn bộ chuyờn trỏch, cỏc chức danh Trưởng đồn thể cấp xó được bồi dưỡng nghiệp vụ chuyờn mụn và lý luận chớnh trị tương đương trỡnh độ sơ cấp trở lờn, được bồi dưỡng kiến thức QLNN theo chức danh.
100% cụng chức cấp xó cú trỡnh độ chuyờn mụn từ trụng cấp trở lờn, được bồi dưỡng lý luận chớnh trị trỡnh độ sơ cấp trở lờn, bồi dưỡng kiến thức QLNN theo chức danh.
Cỏc đơn vị tập trung rà soỏt, nghiờn cứu bố trớ cử cỏn bộ, cụng chức đi đào tạo sao cho vừa đảm bảo mục tiờu đạt chuẩn vào năm 2010, vừa đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ đựoc giao. Đến 31/12/2010, những trường hợp chưa đạt chuẩn về chuyờn mụn thỡ kiờn quyết bố trớ cho nghỉ theo chế độ quy định”.
Nghị quyết 06-NQ/TU ngày 25/02/2008 của Tỉnh uỷ đó chỉ rừ: Chuẩn hoỏ đội ngũ cỏn bộ, cụng chức, viờn chức. Đề cao năng lực giải quyết cỏc vấn đề thực tiễn và ý thức trỏch nhiệm, tinh thần phục vụ của đội ngũ cỏn bộ, cụng chức. Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ trẻ, chuyờn mụn giỏi, trỡnh độ cao làm cụng tỏc xõy dựng Đảng, đoàn thể trong cỏc lĩnh vực quản lý Nhà nước về kinh tế, kỹ thuật, văn hoỏ, xó hội, cú khả năng làm việc trực tiếp với người nước ngoài đỏp ứng yờu cầu phỏt triển, hội nhập.
Hội nghị giữa nhiệm kỳ Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khoỏ XIV tiếp tục nờu rừ phương hướng về phỏt triển nguồn nhõn lực: "Lấy nõng cao chất lượng giỏo dục phổ thụng làm nền tảng, lấy đào tạo nghề, đào tạo lao động kỹ thuật chất lượng cao làm khõu đột phỏ, đào tạo nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ lónh đạo, cỏn bộ quản lý, cụng chức, viờn chức trong hệ thống chớnh trị là nhõn tố quyết định sự thành cụng sự nghiệp cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ… Hàng năm, Thường trực Tỉnh uỷ thụng qua kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ nhằm nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, trỡnh độ lý luận chớnh trị cho đội ngũ cỏn bộ, cụng chức, viờn chức".