CHƯƠNG 5 : KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
5.2. Khuyến nghị
5.2.2. Gia tăng Danh tiếng CTKT
Q trình phân tích ở Chương 4 đã chững tỏ nhân tố danh tiếng công ty ảnh hưởng tỉ lệ thuận tới CLDV Kiểm toán BCTC ở Thành phố Hồ Chí Minh, nói cách khác các CTKT ở Thành phố Hồ Chí Minh cần phải nâng cao danh tiếng của mình để cải thiện chất lượng Kiểm tốn BCTC. Do đó, tác giả có một số đề xuất như sau:
Tăng nguồn lực nhân viên Kiểm toán.
Việc tăng nguồn lực Kiểm toán sẽ làm cho CTKT ở Thành phố Hồ Chí Minh có nguồn nhân lực dồi dào, nhờ đó việc phục vụ khách hàng sẽ được đảm bảo chu đáo hơn, CLDV Kiểm toán BCTC được nâng cao, góp phần nâng cao danh tiếng cơng ty.
Nâng cao và duy trì số lượng nhân viên nhiều năm kinh nghiệm.
Việc nâng cao và duy trì số lượng nhân viên nhiều năm kinh nghiệm sẽ giúp các hợp đồng Kiểm toán được giải quyết nhanh chóng và dễ dàng hơn, các vấn đề khó khăn sẽ được những nhân viên giàu kinh nghiệm nhanh chóng nắm bắt và có giải pháp khắc phục kịp thời, nhờ đó CLDV Kiểm tốn BCTC ở Thành phố Hồ Chí Minh sẽ được đảm bảo hơn, góp phần nâng cao danh tiếng công ty.
Để nâng cao số lượng nhân viên giàu kinh nghiệm, công tác tuyển dụng phải hết sức được chú trọng. Chính sách tuyển dụng khơng nên tập trung chỉ trong Thành phố Hồ Chí Minh mà nên có sự mở rộng ra cả nước, thậm chí việc tuyển dụng nhân viên nước ngồi cũng nên được cân nhắc. Các chính sác đãi ngộ phù hợp cũng cần được xem xét như hỗ trợ việc đi lại, visa, chỗ ăn ở, các khoản bảo hiểm, ... cho nhân viên ở xa công ty và nhân viên nước ngồi.
Đề duy trì số lượng nhân viên nhiều năm kinh nhiệm, ngồi các chính sách đãi ngộ phù hợp, CTKT có thể hỗ trợ nhân viên của mình lấy các bằng cấp, chứng chỉ hoặc tăng lương, thăng cấp,... đổi lại là các điều khoản ràng buộc hợp đồng, số năm năm làm việc tối thiểu cần phải đảm bảo. Ngồi ra, mơi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và minh bạch cũng là nhân tố quan trọng nhằm giữ chân những nhân viên xuất sắc.
Duy trì và khơng ngừng cải thiện CLDV Kiểm tốn BCTC.
Ngoài các hoạt động nâng cao CLDV Kiểm toán BCTC như tác giả đã đề xuất ở phần trên, CTKT ở Thành phố Hồ Chí Minh cần phải khơng ngừng duy trì và cải thiện CLDV của mình bằng việc liên tục rà sốt, giám sát chặt chẽ các hoạt động của công ty cùng đội ngũ nhân viên nhằm theo dõi được tình hình thực tế kinh doanh, qua đó nhanh chóng phát hiện những vấn đề nguy hại có thể phát sinh và kịp thời đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng nhằm bảo vệ danh tiếng cơng ty. Bênh cạnh đó, sau khi giải quyết được các vấn đề cũ, việc xử lý các sai phạm, kiểm điểm rút kinh nghiệm phải được thực hiện một cách nghiêm túc, qua đó các chính sách và quy trình làm việc sẽ liên tục được cập nhật, sửa đổi và bổ sung để phù hợp với tình hình thực tiễn, giúp cải thiện CLDV Kiểm toán BCTC ở Thành phố Hồ Chí Minh cũng như nâng cao danh tiếng công ty.