- TÌc Ẽờng cũa trỨnh Ẽờ hồc vấn, trỨnh Ẽờ cũa trỨnh Ẽờ chuyàn mẬn ký thuật cũa dẪn sộ
Nụi đến nhĩn tố con người lỏ nụi đến con người với tư cõch lỏ động lực vỏ chủ thể của qũ trớnh phõt triển kinh tế xọ hội Vớ vậy, nĩng cao tợnh tợch
vỏ chủ thể của qũ trớnh phõt triển kinh tế - xọ hội. Vớ vậy, nĩng cao tợnh tợch cực của con người thừng qua sự tõc động của kởnh lợi ợch lỏ một trong những phương thức cơ bản để phõt huy nhĩn tố con người. Phải khẳng định rằng, lợi ợch cụ vai trú đặc biệt quan trọng, lỏ khĩu nhạy cảm nhất trong toỏn bộ chuỗi quy định nhĩn quả gĩy nởn hoạt động của con người, lỏ điểm huyệt mỏ tõc động vỏo đụ sẽ gĩy ra sự phản ứng nhanh nhạy nhất của cơ thể xọ hội. Với lẽ đụ, lợi ợch thực sự lỏ tõc nhĩn quyết định động cơ vỏ hỏnh vi của con người,
nụ hoặc thỷc đẩy hoặc triệt tiởu tợnh tợch cực con người tỳy thuộc vỏo cõc giải quyết quan hệ lợi ợch.
Coi trọng lợi ợch kinh tế - xọ hội, sử dụng chỷng như lỏ đún bẩy kợch thợch tợnh tợch cực của người lao động lỏ một phương hướng đỷng đắn song khừng vớ thế mỏ bỏ qua cõc lợi ợch khõc, nhất lỏ những lợi ợch chợnh trị, tư tưởng, văn hụa. Vớ vậy một mặt coi trọng lợi ợch kinh tế, mặt khõc phải chỷ trọng cõc lợi ợch khõc; đặc biệt phải tớm ra cơ chế tõc động xử lý cõc lợi ợch một cõch hợp lý nhằm hướng tợnh tợch cực, tự giõc của người lao động vỏo hoạt động thực hiện mục tiởu của sự nghiệp cừng nghiệp hụa, hiện đại hụa.
Cần phải sử dụng nhiều phương phõp để quản lý kinh tế - xọ hội, đối với việc quản lý nhĩn tố con người trong lao động sản xuất thớ điều đụ cỏng được thể hiện rử nờt vớ đĩy lỏ sự tõc động trực tiếp nhất đến con người, trước hết lỏ cừng ăn việc lỏm, thu nhập vỏ đời sống của họ.
Quản lý con người trong điều kiện nền kinh tế thị trường đồng nghĩa với việc lỏm sao để tạo ra động lực để người lao động cụ thể tự chủ trong việc tớm kiếm việc lỏm, phõt huy khả năng trong lao động, sản xuất vỏ kinh doanh để cụ thu nhập cao, được trả cừng song phẳng vỏ hợp lý.Trong quản lý lao động, mọi quan hệ kinh tế phải song phẳng giữa quyền lợi vỏ trõch nhiệm, nghĩa vụ vỏ lợi ợch.
* Cải tiến cÈ chế, chợnh sõch tuyển chồn vẾ Ẽ·ingờ Ẽội vợi cÌn bờ khoa hồc vẾ cẬng nghệ ngờ Ẽội vợi cÌn bờ khoa hồc vẾ cẬng nghệ
Tỉnh Chăm Pa sắc vẫn lỏ một tỉnh cụ tỷ lệ qua đỏo tạo cún thấp, thiếu đồng bộ, cõn bộ khoa học, cõn bộ đầu ngỏnh, cõn bộ cụ trớnh độ chuyởn sĩu bậc cao cún ợt. Nguồn nhĩn lực cho khai thõc tiềm năng vỏ thế mạnh để phõt triển bền vững Chăm Pa Sắc cún thiếu. Vớ vậy, cún chủ động vỏ tợch cực phõt hiện, bồi dưỡng, đồng thời sử dụng vỏ đọi ngộ đối với cõn bộ khoa học vỏ cừng nghệ hợp lý.
Thực hiện chế độ tiền lương gắn với khuyến khợch cõn bộ khoa học vỏ cừng nghệ, cụ đụng gụp trong sõng kiến kỹ thuật cải tiến lao động nhằm kợch thợch phong trỏo nghiởn cứu khoa học kỹ thuật của người lao động.
Đảm bảo thu nhập của cõn bộ khoa học – cừng nghệ đủ sức tõi sản xuất mở rộng nĩng cao sức lao động. Tỉnh nởn cụ chợnh sõch ưu tiởn đối với cõn bộ khoa học – cừng nghệ cụ trớnh độ chuyởn mừn cao thừng phụ cấp.
Tỉnh cần cải tiến việc tuyển chọn cõn bộ để lỏm sao thực sự tuyển được những người tỏi vỏ loại bỏ những kẻ bất tỏi. Cần phải tiởu chợ khoa học đợch thực trong việc tuyển chọn cừng chức. Gắn trõch nhiệm của người đứng đầu cơ quan với việc xờt tuyển cõn bộ cừng chức cho đơn vị mớnh.
Tạo điều kiện để mọi người cụ năng lực, điều kiện đầu tư phõt triển nghề nghiệp, dịch vụ với những việc lỏm, những nghề phõp luật cho phờp để vừa tạo nguồn thu nhập chợnh đõng cho người lao động vừa gụp phần lỏm tăng giõ trị cho xọ hội. Thực hiện việc đõnh giõ đỷng vỏ thỳ lao xứng đõng với kết quả lao động của trợ thức; khừng để lẫn lộn người tỏi với kẻ bất tỏi, cụ chợnh sõch tợch cực khuyến kợch cõn bộ khoa học tiến thĩn bằng những cống hiến trong lĩnh vực chuyởn mừn của mớnh.
Tạo mừi trường lỏm việc thuận lợi để phõt huy năng lực của những cõn bộ giỏi, đầu đỏn trong cõc lĩnh vực giõo dục đỏo tạo, khoa học cừng nghệ, quản lý kinh doanh, văn học nghệ thuật, thể dục thể thao…, cõc nghệ nhĩn ở một số ngỏnh quan trọng của tỉnh.