- TÌc Ẽờng cũa trỨnh Ẽờ hồc vấn, trỨnh Ẽờ cũa trỨnh Ẽờ chuyàn mẬn ký thuật cũa dẪn sộ
* ưỗi mợi cÌc biện phÌp giải quyết việc lẾm.
3.3.5. Thỳc hiện tột cẬng tÌc ẼÌnh giÌ cÌn bờ
Đõnh giõ cõn bộ lỏ khĩu cuối cỳng trong qũ trớnh sử dụng cõn bộ. Mục đợch của việc đõnh giõ cõn bộ lỏ để nhận định về năng lực của cõn bộ, tớm ra những cõn bộ thực sự cụ tỏi, cụ năng lực, những cõn bộ năng lực kờm, từ đụ cừng tõc cõn bộ đặt ra những chợnh sõch phỳ hợp để phõt huy năng lực của những cõn bộ tốt, đỏo thải hay luận chuyển những cõn bộ thiếu năng lực vỏo những vị trợ thợch hợp hơn. Đõnh giõ đỷng năng lực người cõn bộ thớ sẽ cụ những biện phõp thợch hợp để thỷc đẩy họ phõt huy hơn nữa tỏi năng, hạn chế khuyết điểm. Ngược lại những đõnh giõ sai lệnh trớnh độ của người cõn bộ sẽ
lỏ tõc nhĩn kớm họm sự phõt triển của bản thĩn người cõn bộ cũng như hiệu quả cừng việc mỏ người cõn bộ đụ đảm nhiệm.
Đõnh giõ cõn bộ lỏ vấn đề hệ trọng, rất nhạy cảm vỏ phức tạp, đang lỏ một khĩu yếu trong cừng tõc cõn bộ. Vớ vậy, đúi hỏi cõc cấp ủy, tố chức đảng, lọnh đạo cơ quan, đơn vị ở tỉnh Chăm Pa Sắc phải thực hiện tốt cừng tõc đõnh giõ nhận xờt cõn bộ theo phĩn cấp, bảo đảm nguyởn tắc tập trung dĩn chủ, tập thể quyết định vỏ thực hiện đỷng quy trớnh. Phải nắm vững quan điểm của Đảng về đõnh giõ cõn bộ, thực hiện nghiởm tỷc chế độ tự phở vỏ phở bớnh, bảo đảm tợnh trung thực, vừ tư, khõch quan, khoa học vỏ phỳ hợp thực tế. Thực hiện tốt việc đõnh giõ, nhận xờt thường xuyởn vỏ đõnh giõ, nhận xờt định kỳ cõn bộ để phản õnh liởn tục vỏ kịp thời sự phõt triển của cõn bộ. Đõnh giõ, nhận xờt cõn bộ theo định kỳ một năm một lần vỏ trước lỷc quy hoạch, bổ nhiệm, giới hiệu ứng cử, luĩn chuyển cõn bộ. Đõnh giõ cõn bộ phải lỏm rử ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, về phẩm chất chợnh trị, đạo đức lối sống,năng lực, hiệu quả cừng tõc vỏ chiều hướng phõt triển của cừng tõc cõn bộ. Thực hiện dĩn chủ cừng khai trong đõnh giõ cõn bộ, phĩn cấp cho cấp dưới về quản lý cõn bộ, gắn với chế độ trõch nhiệm trong quản lý vỏ đõnh giõ cõn bộ. Kết quả đõnh giõ cõn bộ phải thể hiện đỷng mức độ hoỏn thỏnh nhiệm vụ của cõn bộ, lấy hiệu quả cừng tõc vỏ sự đụng gụp thực tế lỏm thước đo phẩm chất vỏ năng lực cõn bộ. Mọi bằng cấp, danh hiệu, chức vụ đều phải được kiểm nghiệm qua thực tiễn.
Tỉnh Chăm Pa Sắc Phải xĩy dựng vỏ thực hiện tốt cõc chợnh sõch cõn bộ, khuyến khợch đội ngũ cõn bộ, cừng chức phấn đấu hoỏn thỏnh tốt chức trõch, nhiệm vụ được giao. Thực hiện tốt cõc chợnh ưu đọi đối với cõn bộ hoạt động qua cõc thời kỳ; chợnh sõch thu hỷt nhĩn tỏi; chợnh sõch đối với cõn bộ cơ sở, địa bỏn đặc biệt khụ khăn; chợnh sõch luĩn chuyển cõn bộ; chợnh sõch tiền lương, phụ cấp; chợnh sõch tham hỏi ốm đau hoặc từ trần. Đặc biệt cần
nhanh chụng cải tiến vỏ hoỏn thiện chợnh sõch tiền lương, lỏm cho chợnh sõch nỏy thực sự lỏ động lực chủ yếu khuyến khợch cõn bộ trong cừng tõc. Chợnh sõch tiền lương hợp lý sẽ lỏ một yếu tố rất quan trọng để nĩng cao chất lượng cũng như hiệu quả cừng tõc, lỏm giảm tệ nạn tham ừ, tham nhũng, lọng phợ. Cần phải thấy rằng đầu tư cho đội ngũ cõn bộ lỏ đầu tư cho một nguồn lực cực kỳ quan trọng, cụ ý nghĩa quyết định đối với sự nghiệp cừng nghiệp hụa, hiện đại hụa đất nước. Đặc biệt trong xu thế hội nhập, mở cửa toỏn cầu hụa, đang đặt ra nhiều thời cơ cũng như thõch thức mới cho tỉnh Chăm Pa Sắc trởn con đường phõt triển. Phải thấy rằng: nếu đội ngũ cõn bộ khừng được đỏo tạo, bồi dưỡng nhanh, khừng đủ phẩm chất vỏ năng lực đõp ứng yởu cầu vỏ nhiệm vụ trong giai đoạn cõch mạng mới, thớ đụ chợnh lỏ một trong những nhĩn tố lỏm mất thời cơ vỏ tăng thởm nguy cơ.
Những giải phõp xĩy dựng đội ngũ cõn bộ cừng chức ở tỉnh Chăm Pa Sắc trởn đĩy cụ ý nghĩa to lớn, chỷng cụ mối quan hệ tõc động qua lại lẫn nhau, giải phõp nỏy lỏ điều kiện để thực hiện giải phõp kia, do đụ khi thực thi giải phõp phải tiến hỏnh một cõch đồng bộ.