- TÌc Ẽờng cũa trỨnh Ẽờ hồc vấn, trỨnh Ẽờ cũa trỨnh Ẽờ chuyàn mẬn ký thuật cũa dẪn sộ
* ưỗi mợi cÌc biện phÌp giải quyết việc lẾm.
3.3.1. ưỗi mợi cẬng tÌc tuyển dừng Ẽời ngú cÌn bờ
bờ
Cừng tõc tuyển dụng đội ngũ cõn bộ vỏo cõc vị trợ cừng tõc cần cụ sự đổi mới theo hướng tợch cực hơn để thu hỷt nhĩn tỏi từ mọi miền đất nước, trõnh những khuyến hướng tư tưởng cực đoỏn, chủ quan. Thời gian gần đĩy, cừng tõc tuyển dụng cõn bộ của tỉnh Chăm Pa Sắc cụ những bước chuyển biến tợch cực vỏ từng bước gắn với cơ chế thị trường, tuy nhiởn, trong chợnh sõch tuyển dụng cõn bộ vẫn cún mạng tợnh chủ quan vỏ dấu ấn của cơ chế hỏnh chợnh, bao cấp. thực tế cho thấy, nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh vỏ đỏo tạo khi cần tuyển dụng cõn bộ cụ đăng đỏi bõo, dõn quảng cõo… về việc tuyển dụng cõn bộ, nhưng những việc lỏm đụ chỉ lỏ hớnh thức.
Việc tuyển dụng cõn bộ được tiến hỏnh một cõch khõch quan, khoa học sẽ phõt huy được sở trường của người lao động, tạo được niềm tin của nhĩn dĩn nụi chung người lao động nụi riởng với cơ sở tuyển dụng. Phải thực hiện chế độ thi tuyển một cõch nghiởm tỷc, khoa học, khõch quan với những nội dung vỏ mức độ yởu cầu khõc nhau tỳy theo từng loại lao động. Bằng cấp, chứng chỉ mới lỏ điều kiện để dự tuyển, chứ khừng phải tất cả; muốn đõnh giõ chợnh xõc phải kiểm tra, sõt hạch, thi tuyển để xõc định thực chất mỏ cụ quyết định tuyển dụng, bố trợ vỏ xếp lương hợp lý. Chế độ thi tuyển sẽ tạo ra sự cạnh tranh, do đụ cho phờp lựa chọn được những lao động cụ khả năng đõp ứng tốt hơn cõc yởu cầu của người sử dụng, đồng thời thỷc đẩy việc nĩng cao chất lượng lao động
Xĩy dựng hệ thống cơ cấu chức danh vỏ tiởu chuẩn cõn bộ cho từng chức danh ở từng cơ quan đơn vị… lỏ một trong những nội dung của cừng tõc cải cõch hỏnh chợnh. Cụ xĩy dựng cơ cấu chức danh, tiởu chuẩn cừng chức chỷng ta mới cụ cơ sở để quy hoạch, đỏo tạo, lựa chọn, thi tuyển, mới khắc phục yếu tố chủ quan, thiện vị, địa phương chủ nghĩa trong bố trợ sắp xếp, đảm bảo cho cừng tõc cõn bộ cụ tợnh khoa học cõch mạng.