Thỳc hiện tột cẬng tÌc quy hoỈch cÌn bờ

Một phần của tài liệu phát huy nhân tố con người trong quá trìnhphát triển kinh tế xã hội ở tỉnh chăm pa sắc của nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay (Trang 112 - 113)

- TÌc Ẽờng cũa trỨnh Ẽờ hồc vấn, trỨnh Ẽờ cũa trỨnh Ẽờ chuyàn mẬn ký thuật cũa dẪn sộ

* ưỗi mợi cÌc biện phÌp giải quyết việc lẾm.

3.3.3. Thỳc hiện tột cẬng tÌc quy hoỈch cÌn bờ

Cừng tõc quy hoạch đụng vai trú quan trọng trong xĩy dựng vỏ phõt triển đội ngũ cõn bộ. Thực tế đọ khẳng định cừng tõc quy hoạch cõn bộ phải cụ nội dung vỏ phương phõp sao cho phỳ hợp, thiết thực vỏ cụ hiệu quả, trõnh hớnh thức. Quy hoạch cõn bộ cần phải gắn quy hoạch tổng thể, với mục tiởu chương trớnh kinh tế - xọ hội của địa phương, từ đụ định ra chiến lược cõn bộ. Để cụ lớp cõn bộ kế cận, cụ trớnh độ chuyởn mừn, kiến thức thực tế thay thế lớp cõn bộ cũ cần cụ kế hoạch quy hoạch cõn bộ từ cơ sở cụm, huyện. Cụ như vậy chỷng ta mới cụ nguồn cõn bộ thay thế ở cơ sở vỏ bổ sung cho cõc cơ quan, huyện vỏ tỉnh.

Thực trạng tỉnh Chăm Pa Sắc cho thấy nhận thực về vị trợ, vai trú cừng tõc quy hoạch cõn bộ, cõn bộ lọnh đạo, quản lý cún mặt hạn chế; thực hiện cõc bước xĩy dựng quy hoạch cõn bộ cụ đơn vị lỏm chưa tốt,nhất lỏ khĩu đõnh giõ, nhận xờt cõn bộ, tư tưởng cục bộ, khờp kợn trong quy hoạch cõn bộ cún xảy ra ở một số cơ sở.

Quy hoạch cõn bộ một cõch hợp lý khừng những tạo điều kiện cho người lao động phõt triển mỏ cún tạo được nguồn nhĩn lực cận kề, vững mạnh. Nguồn lực nỏy bởn cạnh việc lao động tốt, thấm chợ họ cún cụ thể trở thỏnh cố vấn giỷp thủ trưởng trong việc đề ra những chủ trương chợnh sõch khoa học, đỷng đắn, hợp lý hơn…

Quy hoạch cõn bộ cừng chức tỉnh Chăm Pa Sắc phải gắn liởn với hệ thống chức danh tiởu chuẩn cừng chức. Cần chỷ ý đến kết cấu số lượng, chất

lượng, ngạch bậc, tuổi tõc, giới tợnh, khu vực một cõch hợp lý, bảo đảm tợnh kế thừa, phõt triển vỏ sự chuyển tiếp liởn tục, vững vỏng giữa cõc thế hệ cõn bộ, trõnh tớnh trạng hẫng hỷt, bị động, chắp võ. Quy hoạch cõn bộ phải đõp ứng được yởu cầu xĩy dựng đội ngũ cõn bộ, cừng chức vỏ đội ngũ cõn bộ lọnh đạo, quản lý của tỉnh cụ đủ phẩm chất, năng lực cừng tõc, bản lĩnh chợnh trị, số lượng vỏ cơ cấu hợp lý. Cần đặc biệt quan tĩm tới cừng chức lọnh đạo chủ chốt của cõc phúng, ban chuyởn mừn – nguồn cõn bộ kế cận cho tỉnh. Đặc biệt quan tĩm tạo nguồn cõn bộ lọnh đạo, quản lý trẻ , cõn bộ cơ sở, cõn bộ xuất thĩn từ cừng nhĩn, con em nừng dĩn, cõn bộ lỏ dĩn tộc ợt người, người cụ đạo vỏ cõn bộ nữ. quy hoạch cõn bộ lọnh đạo quản lý phải gắn với quy hoạch chung, sõt thực tiễn, cụ tợnh khả thi, đồng bộ, bảo đảm “mở” vỏ “động”, khừng khờp kợn.

Một phần của tài liệu phát huy nhân tố con người trong quá trìnhphát triển kinh tế xã hội ở tỉnh chăm pa sắc của nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay (Trang 112 - 113)