Kết quả độ tin cậy Cronbach’s Alpha của thang đo chính thức

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của các đặc điểm tính cách big five và lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc, nghiên cứu trường hợp tại các hệ thống siêu thị lớn ở thành phố hồ chí minh (Trang 71 - 72)

Mã hóa Yếu tố Độ tin cậy Cronbach’s Alpha

O Sẵn sàng trải nghiệm 0.918 C Tận tâm 0.933 Ex Hướng ngoại 0.880 A Dễ chịu 0.915 N Tâm lý bất ổn 0.912 EL Lãnh đạo đạo đức 0.936

JS Sự hài lịng trong cơng việc 0.874

Nguồn: Kết quả chạy dữ liệu của tác giả

4.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA

Sau khi kiểm định độ tin cây Cronbach’s Alpha thì thang đo chính thức cịn lại 34 biến đảm bảo độ tin cậy nên tiếp tục được phân tích nhân tố khám phá EFA. Thang đo được rút trích thành 7 thành phần với tổng phương sai trích là 69.01% tại hệ số Eigenvalue là 1.097, hệ số KMO = 0.933 nằm trong khoảng 0.5 ≤ KMO ≤ 1, phân tích nhân tố là thích hợp. Kiểm định Bartlett có mức ý nghĩa Sig = .000, thể hiện mức ý nghĩa cao. Theo kết quả phân tích thì giá trị Factor loading của tất cả các biến quan sát đều có trọng số lớn hơn 0.5 đạt yêu cầu nên không loại biến nào khỏi thang đo (chi tiết xem phụ lục 10). Các chỉ tiêu phân tích đều đạt yêu cầu, do đó kết quả phân tích này có ý nghĩa. Cụ thể như sau:

Nhóm nhân tố 1 bao gồm các biến: EL1, EL3, EL4, EL5, EL7, EL8 và tác giả vẫn giữ tên như trong mơ hình nghiên cứu chính thức là lãnh đạo đạo đức.

Nhóm nhân tố 2 bao gồm các biến: C1, C2, C3,C4, C5 và tác giả vẫn giữ tên như trong mơ hình nghiên cứu chính thức là tận tâm.

Nhóm nhân tố 3 bao gồm các biến: O1, O2, O3, O4, O5 và tác giả vẫn giữ tên như trong mơ hình nghiên cứu chính thức là sẵn sàng trải nghiệm.

Nhóm nhân tố 4 bao gồm các biến: Ex1, Ex2, Ex3, Ex4, Ex5 và tác giả vẫn giữ tên như trong mơ hình nghiên cứu chính thức là hướng ngoại.

Nhóm nhân tố 5 bao gồm các biến: A1, A2, A3, A5 và tác giả vẫn giữ tên như trong mơ hình nghiên cứu chính thức là dễ chịu.

Nhóm nhân tố 6 bao gồm các biến: JS1, JS2, JS3, JS4, JS5 và tác giả vẫn giữ tên như trong mơ hình nghiên cứu chính thức là sự hài lịng trong cơng việc.

Nhóm nhân tố 7 bao gồm các biến: N1, N2, N3, N4 và tác giả vẫn giữ tên như trong mơ hình nghiên cứu chính thức là tâm lý bất ổn.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của các đặc điểm tính cách big five và lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc, nghiên cứu trường hợp tại các hệ thống siêu thị lớn ở thành phố hồ chí minh (Trang 71 - 72)