.6 Bảng kết quả phân tích nhân tố EFA biến phụ thuộc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tác động đến động lực làm việc của nhân viên, trường hợp một số ngân hàng trên địa bàn thành phố hồ chí minh (Trang 62 - 64)

Biến quan sát Nhân tố

1 DLLV24 0,779 DLLV22 0,774 DLLV21 0,771 DLLV23 0,714 DLLV20 0,651 DLLV19 0,582 Hệ số KMO 0,842 Mức ý nghĩa Sig. 0,000

% phương sai trích hiệu chỉnh 51,210

Giá trị Eigenvalue 3,073

(Nguồn: Kết quả nghiên cứu định lượng từ tháng 06/2018 đến 09/2018)

Vì giá trị KMO = 0,842, Sig = 0,000 và giá trị Eigenvalue = 3,073 với phương sai trích hiệu chỉnh là 50,21% là thỏa điều kiện. Bên cạnh đó, các giá trị khác trong ma trận nhân tố đều trên 0,5 nên ta có nhân tố trích DLLV (động lực làm việc của người lao động) gồm các biến quan sát sau:

− DLLV19: Vấn đề càng khó, tơi càng thích cố gắng để giải quyết

− DLLV20: Tôi thấy hài lịng nếu ngân hàng tơi cung cấp thơng tin cho xã hội một cách trung thực.

− DLLV21: Tơi thích làm việc ở ngân hàng có uy tín và có phúc lợi cho người lao động tốt

− DLLV22: Tôi muốn công việc của tôi cho tôi cơ hội để phát triển nghề nghiệp

− DLLV23: Tôi thấy thoải mái hơn khi được tham gia đề xuất, đóng góp các cơng việc có liên quan về quy trình, nghiệp vụ, sản phẩm, biểu mẫu

− DLLV24: Tơi thích làm việc ở các cơng ty quan tâm đến phát triển cộng đồng

4.4. phân tích hồi quy và kiểm định giả thuyết 4.4.1 Kiểm định tương quan Person 4.4.1 Kiểm định tương quan Person

Kiểm định tương quan Person được dùng để xác định mối quan hệ tuyến tính giữa biến độc lập và biến phụ thuộc cũng như mối quan hệ các biến độc lập với nhau. Trị số tuyệt đối của các hệ số tương quan càng gần 1 thì các biến càng tương quan chặt chẽ và với mức tinh cậy 95%, mức ý nghĩa nhỏ hơn 0,05 thì ta có thể bác bỏ giả thuyết H0: 2 biến khơng có mối quan hệ tương quan tuyến tính với nhau, tức là khi đó nghiên cứu khơng có ý nghĩa. Thơng thường để kiểm định hệ số tương quan Person, người ta thường phải lấy giá trị trung bình của các biến đưa vào phân tích cho nên ta có các biến mới TB.NLD đại điện cho các biến quan sát: NLD01, NLD02, NLD03, NLD04,NLD05, NLD06, NLD07, biến TB.KH đại diện cho các biến quan sát: KH08,KH09, KH10, KH11, KH12, KH13 biến TB.CD đại diện cho các biến quan sát: CD14, CD15, CD16, CD17, CD18 và biến TB. DLLV đại điện cho các biến quan sát: DLLV19,DLLV20, DLLV21, DLLV22, DLLV23, DLLV24.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tác động đến động lực làm việc của nhân viên, trường hợp một số ngân hàng trên địa bàn thành phố hồ chí minh (Trang 62 - 64)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(147 trang)