THẢO LUẬN KẾT QUẢ HỒI QU Y:

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hệ thống quản trị hiệu suất tại công ty cổ phần FPT (Trang 63 - 64)

CHƯƠNG IV : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.6. THẢO LUẬN KẾT QUẢ HỒI QU Y:

Dựa vào các phân tích hồi quy trên cho thấy hai nhân tố có ản hưởng là : Đánh giá hiệu suất (ĐGHS) có ảnh hưởng lớn nhất đến sự gắn kết, tiếp theo là yếu tố Phản hồi (PH).

Bảng 4.15 : Tóm tắt kiểm định giả thuyết nghiên cứu

Giả

thuyết Nội dung Sig.

Kết quả kiểm định H1 Yếu tố thiết lập mục tiêu có tác động đến sự gắn

kết của nhân viên 0.324

Bác bỏ giả thuyết H2 Yếu tố hợp đồng tâm lý có tác động đến sự gắn

kết của nhân viên 0.06

Bác bỏ giả thuyết H3 Yếu tố thiết kế cơng việc có tác động đến sự gắn

kết của nhân viên 0.086

Bác bỏ giả thuyết H4 Yếu tố đào tạo và phát triển nghề nghiệp có tác

động đến sự gắn kết của nhân viên 0.054

Bác bỏ giả thuyết H5 Yếu tố đánh giá hiệu suất có tác động đến sự gắn

kết của nhân viên 0.019

Chấp nhận giả thuyết H6 Yếu tố phản hồi có tác động đến sự gắn kết của

nhân viên 0.002

Chấp nhận giả thuyết

Nguồn: Kết quả xử lý số liệu SPSS

- Giả thuyết H1 : Yếu tố “thiết lập mục tiêu” khơng có tương quan đến sự gắn kết. Giả thuyết này không được chấp nhận do giá trị Sig nhỏ hơn 0.05

- Giả thuyết H2 : Yếu tố “hợp đồng tâm lý” khơng có tương quan đến sự gắn kết. Giả thuyết này không được chấp nhận do giá trị Sig lớn hơn 0.05.

- Giả thuyết H3 : Yếu tố “thiết kế công việc” khơng có tương quan đến sự gắn kết. Giả thuyết này không được chấp nhận do giá trị Sig nhỏ hơn 0.05.

- Giả thuyết H4 : Yếu tố “đào tạo và phát triển” khơng có tương quan đến sự gắn kết. Giả thuyết này không được chấp nhận do giá trị Sig nhỏ hơn 0.05.

- Giả thuyết H5 : Yếu tố “đánh giá hiệu suất” có tương quan đến sự gắn kết. Giả thuyết này được chấp nhận do giá trị Sig nhỏ hơn 0.05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là 0.215 chứng tỏ mối quan hệ giữa đánh giá hiệu suất và sự gắn kết là cùng chiều. Trong trường hợp các yếu tố khác khơng đổi thì khi yếu tố đánh giá hiệu suất tăng lên 1 đơn vị thì sự gắn kết tăng lên tương ứng 0.215 đơn vị.

- Giả thuyết H6 : Yếu tố “phản hồi” có tương quan đến sự gắn kết. Giả thuyết này được chấp nhận do giá trị Sig nhỏ hơn 0.05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là 0.229 chứng tỏ mối quan hệ giữa phản hồi và sự gắn kết là cùng chiều. Trong trường hợp các yếu tố khác khơng đổi thì khi yếu tố phàn hồi tăng lên 1 đơn vị thì sự gắn kết tăng lên tương ứng 0.229 đơn vị.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hệ thống quản trị hiệu suất tại công ty cổ phần FPT (Trang 63 - 64)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(90 trang)