- Hệ thống hạ tầng cấp thoỏt nước.
2.2.1.1. Quy mụ lực lượng lao động
Quy mụ lực lượng lao động là một chỉ tiờu phản ỏnh khả năng cung cấp sức lao động của nguồn nhõn lực xó hội để đỏp ứng nhu cầu sản xuất và nhu cầu của thị trường lao động. Quy mụ lực lượng lao động chịu tỏc động của rất nhiều yếu tố như dõn số, điều kiện kinh tế, chớnh trị và xó hội. Vỡ vậy, sự tỏc động của một nhõn tố nào đú (dõn số, y tế, giỏo dục…) sẽ làm làm thay đổi số lượng và chất lượng lao động, dẫn đến sự chuyển dịch cơ cấu số lượng và chất lượng lao động.
Cơ cấu quy mụ của lực lượng lao động bao gồm:
- Dõn số từ đủ 15 tuổi trở lờn: đõy là giới hạn quy định cận dưới của nguồn lao động tại một thời điểm nhất định.
- Dõn số hoạt động kinh tế thường xuyờn: là những người từ đủ 15 tuổi trở lờn đang làm việc hoặc khụng làm việc nhưng cú nhu cầu tỡm việc làm tại một thời điểm nhất định.
- Dõn số từ đủ 15 tuổi trở lờn cú việc làm thường xuyờn: là tổng số người đang làm việc trong trong một khoảng thời gian theo quy định.
Theo đú chỳng ta cú thể lập ra sơ đồ sau: Dõn số
Ds dưới 15t Ds từ 15t trở lờn
Trong đú: tỷ lệ dõn số tham gia lực lượng lao động được tớnh bằng phần trăm giữa số người tham gia lực lượng lao động và dõn số từ 15 tuổi trở lờn. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động phản ỏnh mối quan hệ giữa lực lượng lao động và dõn sụ, thể hiện nhu cầu làm việc của dõn số.
Dõn số hoạt động kinh tế
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động = x 100 Tổng dõn số từ 15 tuổi trở lờn Căn cứ vào cỏc chỉ tiờu trờn, số liệu Thống kờ Lao động-Việc làm hằng năm của Cục Thống kờ và Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh cho ta bảng số liệu sau:
Bảng 2.1: Dõn sụ́, lực lượng lao động và dõn sụ́ từ 15 tuổi trở lờn
của tỉnh Hà Nam từ năm 2006-2010
Đơn vị :1000 người
Cỏc chỉ tiờu Năm