Đê đưa ra được những giải pháp sát thực và hiệu quả nhằm ngăn ngừa, hạn chế, giải quyết dứt điểm những TCNB trong CTCP, cần nắm rõ được nguyên nhân gây nên hiện tượng tranh chấp này. Qua trình bày ờ chương 1 và chương 2 của luận văn, có thể nhận thấy một số nguyên nhân khiến hiện tượng TCNB trong CTCP ngày càng nhiều và việc giải quyết những hiện tượng này hết sức khó khăn, phức tạp, đó là:
- Cơng ty cổ phần là mơ hình doanh nghiệp "mở", đi kèm với khả năng huy động vốn ưu việt là việc cơng ty có một tập thể đồng sờ hữu khơng đồng đều về nhận thức, trình độ, lại khơng làm việc cùng nhau, dẫn đến tình trạng rất dễ bị bất đồng về quan điểm cũng như xung đột về lợi ích.
- Quy định của pháp luật về tổ chức quản lý CTCP cũng có nhiều điểm chưa họp lý, cộng thêm với công tác quản trị yếu kém trong các công ty dẫn đến việc cơng ty có những hoạt động không đúng với quy định của pháp luật; người quản lý hoặc chỉ biết tư lợi cá nhân hoặc khơng đủ trình độ điều hành gây nên những bất công trong phân công công việc cũng như phân chia quyền lợi cho cổ đông.
- Pháp luật quy định về cơ chế quản lý và các cách thức giải quyết tranh chấp trong CTCP còn rất nhiều bất cập, thậm chí là bất hợp lý và không ăn khớp. Do đó khi tranh châp xảy ra, các bên tranh chap cung như cơ quan xử lý tranh chấp khơng có cơ sở pháp lý vừng chăc đê ra những phán quyết có sức thuyết phục, dân đên tình trạng khiêu kiẹn keo dai.
r
- Khi tranh chap xảy ra, các bên không có thái độ văn minh, chuyên nghiệp trong xử lý mà chỉ đê cao quyên lợi cá nhân, đặt quyền lợi công ty
xuong thư yeu. Chinh nguyên nhân này khiên họ có những hành động gây
phương hại đ ến lợ i ích củ a chính m ình.
Có thể thấy nguyên nhân của những TCNB trong CTCP bắt nguồn từ rất nhiều hướng khác nhau. Việc nhận dạng và định danh các nguyên nhân này chỉ mang tính chất tương đối và không đầy đủ. Tranh chấp, bản thân nó là một tất yếu, chính vì thế những nguyên nhân dẫn đến TCNB trong CTCP cũng đa phần là những nguyên nhân phát sinh từ những kết quả tất yếu trong hoạt động quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh.
3.4. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HẠN CHÉ VÀ GIẢI QUYÉT HIỆU QUẢ
TRANH CHẤP NỘI B ộ TRONG CÔNG TY CỎ PHÀN
TCNB trong CTCP tuy rằng ngày càng phổ biến và diễn biến phức tạp nhưng khơng phải khơng có những giải pháp để hạn chế tranh chấp, giảm thiểu thiệt hại cho cổ đông và người quản lý trong CTCP cũng như phương hại đến quyền lợi của chính cơng ty, đồng thời góp phần làm lành mạnh hóa nền kinh tế Việt Nam. Trong phần này, chúng tôi mạnh dạn đề xuất một số biện pháp nhằm hạn chế và giải quyết có hiệu quả những TCNB trong CTCP, trong đó tập trung nhấn mạnh các biện pháp pháp lý. Đây là một trong những phương pháp có thể giải quyêt những TCNB trong CTCP từ trong "trứng nước".