vận tải Hà Nội
Ngày nay, xã hội phát triển nhanh chóng, đối tượng thanh tra ngày càng tinh vi trong việc sử dụng phương tiện hiện đại nhằm che giấu hành vi vi phạm. Vì vậy, để nâng cao chất lượng, hiệu quả cơng tác thanh tra, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh cải cách hành chính, cần trang bị đầy đủ, kịp thời máy móc, trang thiết bị và từng bước hiện đại hố phương tiện, công cụ và điều kiện làm việc cho các tổ chức thanh tra và công chức Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội. Tiếp tục thực hiện Đề án:"Tăng
cường biên chế, thiết bị cho lực lượng thanh tra giao thông vận tải" theo Quyết định số 321/QĐ-TTg ngày 05/3/2010 của Thủ tưởng chính phủ đến hết năm 2018 theo sự chấp thuận của Phó Thủ tướng Hồng Trung Hải, Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội tăng cường cơ sở vật chất, đầu tư trang thiết bị chuyên dùng; đầu tư hệ thống thông tin - truyền thông nhằm củng cố tổ chức, nâng cao năng lực hoạt động cho lực lượng Thanh tra giao thông vận tải đường bộ, đường sắt, đường thủy nội địa, hàng hải và hàng không; thực hiện
tốt chức năng, nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành, từ đó góp phần tăng cường quản lý nhà nước về giao thông vận tải và bảo đảm trật tự an tồn giao thơng.
Bên cạnh đó, trong thời đại của nền kinh tế thị trường với nhiều sự thay đổi, vừa tạo cơ hội nhưng đồng thời cũng đặt ra nhiều thách thức đối với những nước đang phát triển như nước ta trên tất cả các phương diện của đời sống xã hội: kinh tế, văn hóa, giáo dục, quản lý hành chính nhà nước…. . Thực tế này, đòi hỏi chúng ta phải nỗ lực hơn nữa, trong đó tri thức, trí tuệ là yếu tố hơn sức quan trọng cần được đầu tư thích đáng. Tuy nhiên, hiện nay nước ta đang trong tình trạng “chảy máu chất xám” ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự phát triển đất nước, do đó cần có những chính sách đãi ngộ tốt thích hợp nhằm thu hút, giữ chân nhân tài phục vụ cho đất nước. Trong công tác thanh tra ngành giao thông vận tải cũng vậy, Thanh tra Sở GTVT Hà Nội cần phải có chế độ đãi ngộ phù hợp về; tạo môi trường, điều kiện làm việc phù hợp với những công chức thanh tra được đào tạo chun nghiệp, có trình độ chun mơn cao;…. . Cụ thể là, để khuyến khích, động viên và tạo điều kiện thu hút nguồn nhân lực tăng cường cho Thanh tra Sở GTVT Hà Nội cần có chính sách ưu tiên, chế độ đãi ngộ đặc thù cho những người có thâm niên làm cơng tác thanh tra, nhất là chính sách ưu tiên khi đề bạt, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý, các chức danh pháp lý; có chế độ khen thưởng kịp thời đối với những người có thành tích, cống hiến cho hoạt động thanh tra của ngành.