Hoàn thiện tổ chức bộ máy và củng cố, kiện tồn đội ngũ cơng chức Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nộ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tổ chức và hoạt động của thanh tra giao thông vận tải – từ thực tiễn sở giao thông vận tải thành phố hà nội (Trang 103 - 104)

Việc kiện toàn tổ chức

Thanh tra Sở GTVT phải tiến hành một cách hợp lý phù hợp với yêu cầu cải cách hành chính Nhà nước và thực tế ở địa bàn thành phố. Do đó, cần phải có giải pháp tuyển dụng, đào tạo đội ngũ công chức thanh tra sao cho phù hợp với chức năng và nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Thanh tra Sở GTVT Hà Nội.

Về việc tuyển dụng

Thanh tra Sở GTVT phải xây dựng chương trình, kế hoạch tuyển dụng đúng với Luật Cán bộ, Công chức số 22/2008/QH12 và phù hợp với yêu cầu của công tác thanh tra trong giai đoạn hiện nay. Hình thức tuyển dụng thơng qua thi tuyển công chức hàng năm của thành phố. Việc thi tuyển, tuyển dụng và bổ nhiệm ngạch thanh tra viên đảm bảo đủ số lượng và chất lượng phù hợp với vị trí cần tuyển.

Về đào tạo chuyên môn

nghiệp vụ cho đội ngũ công chức (kế hoạch đào tào ngắn - trung-dài hạn; tổ chức hội thảo, trau dồi nghiệp vụ, phổ biến phương pháp, cách thức xử lý các vụ việc có tính thời sự. Ngồi ra, đào tạo cơng chức thanh tra có phương pháp làm việc khoa học, xử lý tình huống khách quan, cơng bằng, linh hoạt và nhạy bén; rèn luyện, nâng cao năng lực phân tích, tổng hợp, đánh giá, nghiên cứu, trình bày, kết luận vấn đề; học hỏi kinh nghiệm qua các cuộc thanh tra thực tế. Sau khi tuyển dụng thì các thí sinh phải được cử đến các trường chuyên ngành để học tập và đạo tạo nghiệp vụ chuyên môn như: Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên; trường công chức thanh tra; Lớp trung cấp chính trị; Lớp quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên chính, các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao.

Hàng năm, Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội tạo điều kiện cho công chức chưa được đào tạo hết qua các trường được tiếp tục hoàn thành việc học tập.

Đào tạo và nâng cao chất lượng đào tạo hàng năm để lực lượng Thanh tra viên, Nhân viên kiểm tra ngày càng có trình độ chun mơn tốt hơn đáp ứng với công việc trong thời kỳ mới. Đồng thời, nâng cáo ý thức trách nhiệm, lối sống, tư cách đạo đức và phẩm chất của công chức thanh tra: lập trường vững chắc, công minh, biết lắng nghe, khách quan, phấn đấu cho bình đẳng và lẽ phải.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tổ chức và hoạt động của thanh tra giao thông vận tải – từ thực tiễn sở giao thông vận tải thành phố hà nội (Trang 103 - 104)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)