2.1 .Các mô hình quản trị công ty cổ phần theo Luật doanh nghiệp 2014
2.1.1 .Mô hình pha trộn truyền thống
2.9.6 Về thành viên độc lập HĐQT
Luật Doanh nghiệp 2104 đã đi vào thực tiễn được một thời gian khá dài, nhưng việc áp dụng mô hình quản trị mới vẫn chưa được nhiều sự quan tâm. Các lý thuyết và thông lệ tốt về quản trị công ty đã khẳng định vai trò của thành viên độc lập H ĐQT là rất quan trọng đối với chất lượng, hiệu quả hoạt động quản trị trong công ty cổ phần. Theo các thông lệ tốt về quản trị công ty, các thành viên độc lập HĐQT có thể đóng góp vào những quyết định quan trọng của quản trị công ty, đặc biệt là trong việc đánh giá thành tích điều hành, đặt ra mức thù lao đối với cán bộ điều hành và thành viên HĐQT, rà soát báo cáo tài chính và giải quyết mâu thuẫn nội bộ.
Thực tế cho thấy, thành viên HĐQT trong công ty cổ phần chủ yếu là các cổ đông lớn, cổ đông chi phối và do đó, các quyết định của HĐQT phần nào đó gắn với lợi ích của những cổ đông này. Thực trạng này thường dẫn đến việc những quyết định được HĐQT đưa ra có thể bỏ qua hoặc xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của các cổ đông nhỏ lẻ, cổ đông thiểu số và các chủ thể khác như chủ nợ, người lao động, khách hàng… Trong trường hợp này, thành viên độc lập HĐQT với đặc điểm là những đối tượng độc lập, không có quan hệ về lợi ích hoặc quan hệ nhân thân với những người quản lý, điều hành, những cổ đông lớn, cổ đông chi phối của công ty cổ phần nên những ý kiến, quyết định của thành viên đưa ra sẽ đảm bảo tính khách quan và thường hướng đến lợi ích chung của doanh nghiệp. Tức là cũng để đảm bảo quyền và lợi ích giữa các chủ thể có liên quan.Theo đó, các ý kiến và quyết định được đưa ra bởi thành viên độc lập HĐQT sẽ nâng cao được tính khách quan trong quá trình làm việc, cũng như nghị quyết cuối cùng của HĐQT, góp phần hài hòa các lợi ích giữa các chủ thể có liên quan. Sự tham gia của thành viên độc lập HĐQT sẽ đảm bảo cho tính minh bạch trong quá
trình tổ chức và hoạt động của công ty cổ phần, ngăn ngừa che giấu, bưng bít các thông tin có liên quan đến tình hình hoạt động của công ty cổ phần, các giao dịch có dấu hiệu tư lợi có khả năng dẫn đến những sai phạm, tổn thất, ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của các chủ thể có liên quan. Qua đó, nâng cao hiệu quả hoạt động của HĐQT và cải thiện chất lượng quản trị của công ty. Hiện nay bên cạnh những ưu điểm thì việc một cá nhân đề cử làm thành viên HĐQT độc lập đảm bảo các quy định và đáp ứng được yêu cầu cảu quy định của pháp luật vẫn khó đạt chuẩn “ có quan điểm độc lập” nếu cá nhân đó được giới thiệu vào danh sách ứng cử bởi thành viên ban điều hành, các cổ đông chi phối, cổ đông có quyền kiểm soát hoặc cổ đông lớn. Đó chính là lý do vì sao việc xác định tính độc lập của một thành viên HĐQT không thể căn cứ vào các tiêu chuẩn cơ học mà phải căn cứ vào quy trình giới thiệu thành viên độc lập vào danh sách đề cử.Thực tế các doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn sử dụng cơ chế giới thiệu thành viên độc lập dựa trên các mối quan hệ sẵn có của HĐQT, thậm chí của các thành viên HĐQT đang điều hành. Như vậy, tính độc lập của các thành viên HĐQT liên quan đến chuẩn mực “ có quan điểm độc lập” thật sự rất khó được đảm bảo. Đây là thực tế không tránh khỏi và cần được nhận thức đầy đủ.
Ngoài ra việc quy trình đề cử thành viên độc lập HĐQT phải được đề cử bởi các tổ chức độc lập hoặc các tổ chức đại diện cho cổ đông nhỏ, cổ đông thiểu số. Tại Việt Nam chưa có các tổ chức này nhưng tại các nước trong khu vực ASEAN đã có mặt rất nhiều tổ chức như vậy.Đây là các tổ chức chuyên có các khóa đào tạo thành viên HĐQT, có các điều lệ quy định chuẩn mực đạo đức và quy tắc hành nghề đối với thành viên HĐQT cho các thành viên của mình. Các tổ chức này tích cực đào tạo các thành viên H ĐQT độc lập. giới thiệu các cá nhân hội đủ năng lực làm thành viên HĐQT và có chuẩn mực đạo đức cũng như có tiếng nói độc lập với các cổ đông chi phối, có tiếng nói và cam kết bảo vệ tính chính trực và minh bạch, bảo vệ quyền lợi của các cổ đông nhỏ.
Chương 3
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ HOÀN THIỆN MÔ HÌNH QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN THEO LUẬT DOANH NGHIỆP 2014
Về mô hình quản trị, LDN 2014 đã quy định mở rộng linh hoạt quyền tự chủ cho CTCP trong việc để Doanh nghiệp tự lựa chọn một trong hai mô hình quản trị để phù hợp với thực tế điều hành của doanh nghiệp cũng như thông lệ của thế giới. Có thể thấy hiện nay việc áp dụng các quy định của pháp luật nói chung và các quy định liên quan đến mô hình quản trị công ty cổ phần nói riêng là chưa cao, vẫn còn hạn chế, tồn tại một số quy định của pháp luật hiện hành. Một trong những nguyên nhân dẫn đến vấn đề này đó là do lề lối và tư duy“ ngại thay đổi” trong việc điều hành quản trị của một số doanh nghiệp. Việc hoàn thiện các quy định về mô hình quản trị công ty cổ phần nói riêng và quản trị công ty nói chung cần được thực hiện cho phù hợp với đặc trưng của nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa của nước ta hiện nay.
Là một loại hình công ty quan trọng trong hệ thống nền kinh tế quốc gia, Công ty cổ phần có ảnh hưởng rất lớn đến sự tồn tại và phát triển của đất nước. Do vậy, pháp luật về quản trị công ty cổ phần theo mô hình nào thì cũng phải được xây dựng và hoàn thiện trên cơ sở đảm bảo tính thích ứng của nó với đời sống kinh tế xã hội của quốc gia.Với ý nghĩa đó, CTCP luôn đòi hỏi có các quy định pháp luật về quản trị phù hợp. Tuy nhiên, thực tiễn lập pháp và áp dụng pháp luật về quản trị CTCP ở các nước đang phát triển, các quốc gia chuyển đổi hiện nay đã cho thấy nhiều thách thức khi giải quyết mâu thuẫn: nhu cầu thích ứng với các điều kiện, trình độ phát triển của mỗi quốc gia và yêu cầu hài hòa hóa pháp luật của quốc gia với các chuẩn mực pháp lý quốc tế
Hiện nay, trên thực tế việc áp dụng phát triển mô hình Ban kiểm soát vẫn được ưu tiên nhưng bên cạnh đó lại hình thành một bộ máy khác là Ban kiểm
và chức năng của bộ máy sẽ dẫn đến tình trạng không rõ ràng khi áp dụng.Mặt khác về bản chất kiểm toán liên quan đến kế toán, còn kiểm soát là kiểm soát chung mọi hoạt động.Liên quan đến kế toán đã có các công cụ thay