ĐVT: % Nội dung Mức độ đánh giá Rất tốt Tốt Bình thường Chưa tốt Kém
Chương trình đào tạo đáp
ứng yêu cầu của công việc. 72,0 14,0 10,7 3,3 0,0 Phương pháp đào tạo họp
lý-
65,3 16,0 14,7 4,0 0,0
SỐ lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu nâng cao trình độ và nghiệp vụ của cán bộ và người lao động.
77,3 13,3 7,3 2,0 0,0
Sử dụng sau đào tạo họp lý. 84,7 9,3 4,7 1,3 0,0 Có hứng thú với các khóa
đào tạo do công ty tổ chức. 66,0 23,3 8,0 2,7 0,0
X--- ---7
(Nguôn: theo kêt quả thực hiện khảo sát)
Qua kêt quả khảo sát trên ta thây, tỷ lệ đánh giá của cán bộ và người lao động tại công ty CP công nghệ Teko Việt Nam về các tiêu chí chương trình đào tạo đều trên 65% ở mức độ rất tốt, trong đó cao nhất là 84,7% mức độ đánh giá rất tốt đối với nội dung khảo sát sử dụng sau đào tạo hợp lý, thấp nhất là 65,3% ý kiến đánh giá về nội dung phương pháp đào tạo hợp lý. vẫn còn tồn tại một số ý kiến đánh giá mức độ chưa tốt, trong đó tỷ lệ đánh giá cao nhất là 4,0% về nội dung phương pháp đào tạo họp lý và thấp nhất là 02 nội dung sử dụng sau đào tạo họp lý với tỷ lệ 1,3% và nội dung số lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu nâng cao trình độ và nghiệp vụ của cán bộ và người lao động đạt 2,0%. Đặc biệt không có ý kiến nào đánh giá mức độ kém với các tiêu chí này. Bên cạnh đó, đế biết được cán bộ và người lao động có hài lòng với công tác đào tạo do công ty CP công nghệ Teko Việt Nam tổ chức qua các năm hay chưa, tác giả tiến hành khảo sát 150 ý kiến của cán bộ và người lao động về vấn đề này, kết quả thu được thể hiện bảng dưới đây: