Khái niệm “xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số”

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ở tỉnh tuyên quang trong giai đoạn hiện nay (Trang 26 - 27)

1.2. Xây dựng đội ngũ cán bộ ngƣời dân tộc thiểu số

1.2.1 Khái niệm “xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số”

Đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số hiện nay ở nước ta đang thiếu một cách trầm trọng, chất lượng thấp và cơ cấu chưa hợp lý. Do đó, yêu cầu thực tiễn đặt ra là phải xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số đối với tất cả các cấp, các ngành trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương.

Xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số chính là thực hiện các quy trình đào tạo, tuyển chọn con người, những thế hệ cán bộ có phẩm chất, năng lực, có triển vọng là người dân tộc thiểu số để đưa vào các vị trí công tác cơ bản trong hệ thống các cơ quản của Đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp từ Trung ương đến địa phương.

Mục tiêu trước hết của các quy trình này là phải tạo ra được những con người đảm bảo các tiêu chuẩn tối thiểu về phẩm chất và năng lực cần thiết cho một đơn vị công tác được giao. Phải đạo tạo, tuyển chọn được những người có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ nhất định về văn hóa, chính trị và chuyên môn để giao cho họ một nhiệm vụ công tác cụ thể và để họ trở thành cán bộ. Để có được những phẩm chất và năng lực đó, mỗi người phải trải qua quá trình đào tạo và rèn luyện gian khổ, lâu dài.

“Xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số” nghĩa là xây dựng những con người ở các dân tộc thiểu số, tạo điều kiện vật chất và tinh thần để họ trở thành người cán bộ. Phát triển về năng lực và trình độ công tác của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số đáp ứng các tiêu chuẩn quy định, đáp ứng những yêu cầu khách quan của nhiệm vụ được giao trên từng cương vị công tác phù hợp với từng thời kỳ cách mạng cụ thể.

Như vậy, “Xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số” là xây dựng con người, xây dựng những thế hệ con người thuộc các dân tộc thiểu số, tạo điều kiện vật chất và tinh thần để họ trở thành cán bộ. Xây dựng đội ngũ

cán bộ dân tộc thiểu số đồng thời còn là quá trình thường xuyên đào tạo, rèn luyện và trau dồi đạo đức cách mạng của từng người cán bộ dân tộc thiểu số. Trên cơ sở đó hình thành đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số có đức, có tài, ngang tầm với nhiệm vụ cách mạng”.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ở tỉnh tuyên quang trong giai đoạn hiện nay (Trang 26 - 27)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)