8. Cấu trúc luận văn
3.8. Những bất cập về chính sách và qui định trong CSSKSS
Những bất cập về chính sách và qui định trong CSSKSS cũng có những ảnh hưởng nhất định trong cơng tác CSSKSS. Nghiên cứu cho thấy, vấn đề nổi cộm về chính sách và qui định trong CSSKSS ở Cao Bằng là chế độ đãi ngộ với cán bộ y tế, đặc biệt là cán bộ ở vùng sâu vùng xa chưa hợp lý. Hơn nữa, chế độ cơng tác phí cho cộng tác viên dân số, y tế thơn bản cịn q thấp. Điều này ảnh hưởng nhiều tới tinh thần và tâm huyết của cán bộ y tế.
Cán bộ y tế trực tiếp điều hành tất cả công việc nhưng không được hưởng chế độ ưu đãi nghề nghiệp.
PVS, trưởng phịng PYT huyện Thơng Nơng, Cao Bằng
Nhân viên y tế ở đây vẫn chưa được hưởng chính sách 35% lương đặc thù của ngành. Chế độ đãi ngộ đối với cán bộ y tế nhất là những cán bộ cơng tác ở vùng sâu, vùng xa cịn q thấp. Quy định về thanh toán các dịch vụ CSSKSS còn quá thấp không đáp ứng được.
PVS, trưởng phịng PYT huyện Hồ An, Cao Bằng
Hiện nay một số cộng tác viên dân số, y tế thôn bản lương quá thấp nên làm việc khơng nhiệt tình, cần tăng thêm thu nhập cho họ.
PVS, giám đốc Trung tâm CSSKSS Cao Bằng
Như vậy, rõ ràng là tất cả những vấn đề về điều kiện kinh tế xã hội, nhận thức, phong tục tập quán của người dân, khả năng cung cấp dịch vụ, hạn chế về công tác truyền thơng, những bất cập về chính sách và qui định trong CSSKSS có ảnh hưởng lớn đến cơng tác CSSKSS tại tỉnh Cao Bằng. Vấn đề đặt ra hiện nay là cải thiện điều kiện kinh tế xã hội, nâng cao nhận thức, thay đổi phong tục tập quán lạc hậu của người dân, tăng cường hơn nữa cơng tác truyền thơng, có chính sách và qui định trong CSSKSS hợp lý thì chất lượng cơng tác CSSKSS của tỉnh sẽ được nâng cao, chất lượng sức khỏe của người dân từ đó cũng được cải thiện.
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ