Phần 4 Kết quả nghiín cứu vă thảo luận
4.3. Một số yếu tố ảnh hưởng đến nđng cao chất lượng nguồn nhđn lực tại sở
NGUỒN NHĐN LỰC TẠI SỞ NÔNG NGHIỆP VĂ PHÂT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH BẮC NINH
4.3.1. Chiến lược phât triển nguồn nhđn lực của Sở Nông nghiệp vă Phât triển nông thôn tỉnh Bắc Ninh triển nông thôn tỉnh Bắc Ninh
Hiệu quả của việc nđng cao chất lượng NNL của Sở Nông nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh phụ thuộc rất nhiều văo việc Sở Nông nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh có đưa ra được chiến lược phât triển NNL hợp lý hay không. Chiến lược phât triển NNL của Sở Nông nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh hiện nay đó lă phât triển nguồn nhđn lực cả về số lượng vă chất lượng. Cụ thể:
- Tuyển dụng thím những CCVC có trình độ cao, có tinh thần trâch nhiệm cao với cơng việc.
- Cử thím CCVC đi học tập, bồi dưỡng ở câc cơ sở trong nước vă nước ngoăi. - Bổ sung chế độ phụ cấp cho CCVC lăm thím giờ nhằm nđng cao đời sống cho CCVC.
4.3.2. Chính sâch tuyển dụng của Sở Nông nghiệp vă Phât triển nông thôn tỉnh Bắc Ninh
Tuyển dụng lă khđu rất quan trọng trong việc tạo ra NNL chất lượng. Sở Nông nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh xđy dựng một chính sâch tuyển dụng bình đẳng, cơng khai, công bằng cho mọi ứng viín khi tham gia tuyển dụng tại Sở Nông nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh:
- Tất cả câc ứng viín đều bình đẳng khi tìm kiếm cơ hội việc lăm tại Sở Nông nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh. Ứng viín sẽ được tiếp cận, phản hồi thơng tin đầy đủ, rõ răng, được bảo mật thơng tin trong q trình tuyển dụng.
- Tuyển dụng công khai, thống nhất về quy trình, quy định trong toăn hệ thống.
- Ưu tiín tuyển dụng nhđn sự có kinh nghiệm đang lăm việc trong câc lĩnh vực nơng nghiệp hoặc câc ứng viín được đăo tạo chun mơn sđu ở câc trường đại học có uy tín trong nước hoặc nước ngoăi về nông nghiệp vă phât triển nông thôn.
4.3.3. Ch3.3 về nôhỗ trợ đăo tạo, bồi dưỡng cho cơng chức viín chức
Lênh đạo Sở Nơng nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh đê vă đang rất chú trọng trong công tâc cử CCVC đi đăo tạo, bồi dưỡng nđng cao trình độ chun mơn, kỹ năng nghề nghiệp. Câc CCVC được cử đi đăo tạo, bồi dưỡng nđng cao trình độ đều được Sở Nơng nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh hỗ trợ toăn bộ hoặc một phần kinh phí đăo tạo. Mức hỗ trợ hiện tại của Sở Nông nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh như sau:
- Với đăo tạo dăi hạn:
+ Được hưởng nguyín lương cơ bản vă câc khoản phụ cấp lương theo chế độ hiện hănh;
+ Được thanh tôn tiền học phí của khóa học. - Với đăo tạo, bồi dưỡng ngắn hạn:
+ Hỗ trợ tiền học phí ;
+ CCVC được trợ cấp câc khoản chi phí khâc như chi phí ăn trưa với mức 30.000 đồng/ ngăy, chi phí mua tăi liệu 200.000/ khóa học.
4.3.4. Câc yếu tố thuộc về bản thđn cơng chức viín chức
Yếu tố quan trọng nhất trong việc nđng cao chất lượng NNL của Sở Nơng nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh chính lă từ bản thđn câc CCVC trong Sở Nông nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh. Để đạt được hiệu quả trong việc nđng cao chất lượng NNL thì:
- Trước tiín câc CCVC phải có lối sống lănh mạnh, thường xun rỉn luyện thể dục thể thao, tham gia câc phong trăo văn hóa văn nghệ để nđng cao sức khỏe về thể chất vă tinh thần.
- Bản thđn câc CCVC phải có tinh thần tự học tập, rỉn luyện nđng cao trình độ chun mơn cũng như kỹ năng nghề nhiệp.
- Đối với câc CCVC không được Sở Nông nghiệp vă PTNT tỉnh Bắc Ninh cử đi học tập bồi dưỡng có thể tự mình bỏ kinh phí ra để tham gia câc lớp đăo tạo, bồi dưỡng nhằm nđng cao kiến thức vă kỹ năng chun mơn của bản thđn.