Phần 3 Đặc điểm địa bàn và phƣơng pháp nghiên cứu
3.2. Phương pháp nghiên cứu
3.2.4. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
* Nhóm các chỉ tiêu định lượng:
- Cơ cấu nguồn vốn kinh doanh theo các loại hình doanh nghiệp
Chỉ tiêu này cho biết thực trạng số lượng các doanh nghiệp phân loại theo loại hình doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Bắc Ninh.
- Cơ cấu số lượng lao động theo các loại hình doanh nghiệp - Cơ cấu lao động theo giới tính
- Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn phổ thông - Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn - Cơ cấu lao động theo tính chất công việc
Nhóm các chỉ tiêu phản ánh cơ cấu lao động cho biết thực trạng lao động trên địa bàn Thành phố Bắc Ninh về số lượng và chất lượng lao động.
- Nhu cầu tuyển dụng lao động theo giới tính
- Nhu cầu tuyển dụng lao động theo tính chất công việc
Nhóm chỉ tiêu nhu cầu tuyển dụng lao động cho thấy nhu cầu về lao động theo tiêu chí số lượng và chất lượng trong giai đoạn vừa qua trên địa bàn thành phố Bắc Ninh.
- Số lao động đã tuyển theo giới tính
- Số lao động đã tuyển theo trình độ học vấn phổ thông - Số lao động đã tuyển theo trình độ chuyên môn - Số lao động đã tuyển theo tính chất công việc
Nhóm chỉ tiêu phản ánh số lượng lao động đã tuyển cho biết thực trạng tuyển dụng lao động đã được tuyển dụng trên địa bàn thành phố Bắc Ninh trong thời gian vừa qua.
- Mức độ đáp ứng nhu cầu lao động theo giới tính
- Mức độ đáp ứng nhu cầu lao động theo trình độ học vấn phổ thông - Mức độ đáp ứng nhu cầu lao động theo trình độ chuyên môn - Mức độ đáp ứng nhu cầu lao động theo tính chất công việc
Nhóm chỉ tiêu phản ánh mức độ đáp ứng về lao động phản ánh mức độ đáp ứng về lao động theo các tiêu chí về giới tính, trình độ,… trên địa bàn thành phố Bắc Ninh trong thời gian vừa qua. Từ đó đánh giá mức độ cân bằng cung – cầu lao động tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước này.
*Nhóm chỉ tiêu định tính:
- Mức độ hài lòng về chất lượng lao động sau tuyển dụng
- Mức độ hài lòng về tiền lương và các chế độ đãi ngộ cho người lao động
…
Nhóm chỉ tiêu định tính này cho biết mức độ hài lòng của nhà tuyển dụng đối với lao động được tuyển dụng, mức độ hài lòng của NLĐ đối với các chế độ đãi ngộ của các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trên địa bàn thành phố Bắc Ninh. Qua đó đánh giá thực trạng chất lượng lao động được tuyển dụng, đánh giá được các biện pháp thu hút và giữ chân người lao động trên địa bàn.