CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI
2.1. Đặc điểm chung về khách thể nghiên cứu
2.1.1. Về cơ cấu nhóm tuổi
Đối tượng tham gia cuộc khảo sát là nguồn nhân lực trẻ hiện đang lao
động, công tác tại các tổ chức, cơ quan Nhà nước của tỉnh Tuyên Quang, thuộc 4 xã/phường: Phan Thiết, An Tường, Hưng Thành, Tân Quang của Tp. Tuyên Quang. Đặc biệt, số lao động tham gia cuộc khảo sát này có độ tuổi từ
19 đến 34, được phân theo 3 nhóm tuổi. Kết quả khảo sát cho thấy:
Bảng 2.1. Nhóm tuổi theo địa bàn nghiên cứu
(Đơn vị %)
Xã/phường
Phan Thiết An Tường Hưng Thành Tân Quang Tổng
Nhóm tuổi Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ 19 - 24 7 23,3 5 16,7 6 20,0 12 40,0 30 100 25 - 29 31 25,8 35 29,2 28 23,3 26 21,7 120 100 30 - 34 27 27,0 21 21,0 24 24,0 28 28,0 100 100
Qua số liệu khảo sát có thể thấy, nhóm tuổi 25-29 chiếm tỷ lệ cao nhất tại xã An Tường với 29,2%, thấp nhất là phường Tân Quang với 21,7%; sở dĩ
có sự chênh lệch này là do xã An Tường thuộc khu vực ngoại thành, địa hình rộng khá thuận lợi để xây dựng các nhà máy, xí nghiệp. Vì vậy, tại đây tập trung nhiều nhà máy xí nghiệp trên địa bàn Tp. Tuyên Quang nên có điều kiện thu hút nguồn lao động trẻ. Hai xã còn lại là phường Phan Thiết và xã Hưng Thành chiếm tỷ lệ trung bình (lần lượt là 25,8% và 23,3%).
Ở nhóm tuổi 19 - 24 chiếm tỷ lệ cao nhất ở phường Tân Quang với 40,0%, chiếm cao thứ hai là phường Phan Thiết với 23,3%, đây là 2 địa bàn có dân số đông vì vậy lao động trong nhóm tuổi này chiếm tỷ lệ cao hơn so với các địa bàn khác; lao động trong nhóm tuổi này ở xã Hưng Thành và xã An Tường chiếm tỷ lệ trung bình (20,0% và 16,7%). Vì vậy, trong định hướng phát triển tỉnh Tuyên Quang nói chung và Tp. Tuyên Quang nói riêng cần có chính sách đầu tư, chuyển dịch ngành nghề hợp lý, để việc phân bố lao
động trong các nhóm tuổi hợp lý hơn, tạo sự cân bằng và phát triển bền vững cho tất cả các lĩnh vực.
Ở nhóm tuổi 30 - 34, đây là nhóm tuổi có số người tham gia trả lời khá
đông, tỷ lệ lao động thuộc nhóm tuổi này phân bố ở địa bàn các xã/phường Tp. Tuyên Quang cũng có sự cân bằng, không có sự khác biệt chênh lệch cao. Cụ thể: Chiếm tỷ lệ cao nhất là phường Tân Quang với 28,0%; chiếm cao thứ
hai là phường Phan Thiết với 27,0%; tỷ lệ này có chiều hướng giảm dần ra các xã ngoại thành của thành phố chiếm 24,0% đối với xã Hưng Thành và 21,0% đối với xã An Tường, lao động ở nhóm tuổi này có sự ổn định ở các
địa bàn khảo sát và tham gia chủ yếu vào các thành phần kinh tế khác nhau tại tỉnh Tuyên Quang.
Qua số liệu khảo sát có thể thấy, về cơ bản Tuyên Quang đang có nguồn nhân lực trẻ phục vụ cho các lĩnh vực kinh tế khá dồi dào, phân bốđều
ở các lĩnh vực. Tuy nhiên, trong lộ trình phát triển thời gian hiện tại và trước mắt, tỉnh Tuyên Quang Nói chung và Tp. Tuyên Quang nói riêng cần đề ra chiến lược chuyển dịch kinh tế thuộc các ngành nghề một cách hợp lý và bền vững, để từ đó cơ cấu và phân bố lại nguồn nhân lực cho các lĩnh vực kinh tế
trên địa bàn toàn tỉnh một cách hợp lý hơn.