Nguồn: Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang, năm
3.2.3. Nữ cán bộ, công chức cấp xã
Cán bộ, công chức cấp xã là những ngƣời công tác tại cơ quan Đảng uỷ, Uỷ ban MTTQ và các đoàn thể, HĐND và UBND cấp xã. Khi nghiên cứu sự thăng tiến của nữ cán bộ, công chức cấp xã, cần xem xét không gian cƣ trú của họ cũng nhƣ khía cạnh dân tộc tơn giáo v. v. Bởi vì, “ … khơng phải mọi nam giới đều áp bức phụ nữ, và không phải phụ nữ nào cũng kém nam giới về địa vị. Cần xem cụ thể xem một nam giới và nữ giới thuộc lứa tuổi, tộc ngƣời, tôn giáo, học vấn, nghề nghiệp, giai cấp nào và không gian cƣ trú ở đâu (nông thôn, đô thị)…” [Mai Huy Bích (2007), tr.97]. Để tìm hiểu cơ cấu nữ cán bộ, công chức cấp xã của tỉnh Tuyên Quang, có thể xem xét bảng số liệu dƣới đây :
Bảng 3.9: Cơ cấu cán bộ, công chức cấp xã ở các huyện, thành phố của tỉnh Tuyên Quang (thời điểm 31/12/2013)
STT Đơn vị (Ngƣời) Tổng Tỷ lệ nữ Tỷ lệ (%) Nữ dân tộc (%) Dân tộc 1 TP. Tuyên Quang 247 36,4 6,1 53,3
2 Huyện Chiêm Hóa 550 34,0 83,5 30,5
3 Huyện Na Hang 241 22,4 91,7 21,3
4 Huyện Sơn Dƣơng 672 27,2 40,9 25,1
5 Huyện Lâm Bình 158 17,1 100,0 16,5
6 Huyện Hàm Yên 368 25,5 42,9 20,3
7 Huyện Yên Sơn 622 26,2 39,7 25,1
Tổng 2.858 27,9 53,6 25,0
Bảng 3.9 cho thấy, tỉnh Tun Quang có 2.858 cán bộ, cơng chức, cơng tác tại các xã, phƣờng, thị trấn trong 07 huyện, thành phố của tỉnh. Thành phố Tuyên Quang có tỷ lệ nữ cao nhất (36,4%, gấp 2,13 lần huyện Lâm Bình); đứng thứ hai là huyện Chiêm Hóa; huyện Na Hang thấp thứ sáu; huyện Lâm Bình có số lƣợng nữ thấp nhất, chỉ với 17,09%.
Xem xét, tỷ lệ cán bộ, công chức là ngƣời dân tộc thiểu số, bảng 3.9 phản ánh số liệu ngƣợc lại. Cụ thể: Huyện Lâm Bình có số lƣợng cán bộ, cơng chức cấp xã là ngƣời dân tộc thiểu số nhiều nhất (100%), đứng thứ hai là huyện Na Hang (91,7%). Thành phố Tuyên Quang có tỷ lệ ngƣời dân tộc thiểu số ít nhất, chỉ chiếm 6,1%. Qua đây có thể nhận thấy có mối liên hệ giữa biến số tỷ lệ nữ cán bộ, công chức cấp xã với biến số điều kiện kinh tế xã hội khó khăn và tỷ lệ CBCC là ngƣời dân tộc thiểu số. Hay nói cách khác, giống nhƣ ở cấp huyện, nơi nào có điều kiện kinh tế-xã hội khó khăn, vùng nhiều đồng bào dân tộc thiểu số, thì ở nơi đó phụ nữ tham gia cơng tác có xu hƣớng thun giảm. Bởi vì những nơi điều kiện khó khăn, nơi tập trung đơng ngƣời dân tộc thiểu số, các phong tục tập quán cịn lạc hậu, đồng nghĩa với đó là phụ nữ ít có cơ hội đƣợc học tập và tham gia các hoạt động xã hội cũng nhƣ tham gia công tác.
Trình độ chun mơn của nữ cán bộ, cơng chức cấp xã
Tính đến 31/12/2013, tỉnh Tun Quang có 95,6% CBCC cấp xã đạt chuẩn (trình độ chun mơn từ trung cấp trở lên), trong đó 41% có trình độ cao đẳng, đại học trở lên. Để phân tích trình độ chun mơn của cán bộ, cơng chức cấp xã của Tun Quang, có thể phân tích bảng số liệu dƣới đây:
Bảng 3.10 : Trình độ chuyên môn của cán bộ, công chức cấp xã ở các huyện, thành phố của tỉnh Tuyên Quang (thời điểm 31/12/2013)