CHƢƠNG 2 THIẾT KẾ VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.2. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.2.1. Phƣơng pháp thu thập thông tin
- Thông tin thứ cấp: Tác giả tiến hành thu thập thông tin thứ cấp phục vụ cho nghiên cứu của mình từ các nguồn nhƣ: Giáo trình, báo, tạp chí, internet,… Ngoài ra, tác giả còn thu thập từ các báo cáo tài chính, báo cáo nội bộ về quản trị, hoạt động nội bộ, báo cáo về thị trƣờng và khách hàng tại Công ty cổ phần - Tổng công ty Miền Trung là những thông tin vô cùng quan trọng góp phần cho nghiên cứu.
- Thông tin sơ cấp: Nguồn thông tin sơ cấp đƣợc tác giả tự ghi chép, tổng hợp đƣợc qua quá trình nghiên cứu tại Công ty cổ phần - Tổng công ty Miền
Trung. Mặt khác, nguồn thông tin sơ cấp của luận văn còn đƣợc thực hiện dựa trên cơ sở kết quả phỏng vấn đối với các đối tƣợng lãnh đạo, quản lý của Công ty.
Phƣơng pháp điều tra đƣợc tác giả thực hiện bằng các thiết kế bảng hỏi theo phụ lục 2.1. Sau đó, bảng hỏi sẽ gửi tới 100 cán bộ lãnh đạo, quản lý tại Công ty tổng cùng các đơn vị thành viên một cách ngẫu nhiên nhằm đánh giá hoạt động đào tạo cán bộ, lãnh đạo của Công ty.
2.2.2. Phƣơng pháp thống kê mô tả
Thống kê mô tả đƣợc sử dụng để mô tả những đặc tính cơ bản của dữ liệu thu thập đƣợc. Các kỹ thuật phân tích:
+ Biểu diễn dữ liệu bằng đồ thị mô tả dữ liệu hoặc giúp so sánh dữ liệu + Biểu diễn dữ liệu thành các bảng số liệu
+ Thống kê tóm tắt (dƣới dạng giá trị thống kê đơn nhất) mô tả dữ liệu. Từ những số liệu và thông tin thu thập đƣợc, dùng phƣơng pháp phân tích số liệu để đƣa ra các biểu đồ về tỷ trọng, tăng trƣởng hay những bảng số liệu phục vụ cho đề tài.
2.2.3. Phƣơng pháp so sánh
Phƣơng pháp so sánh cũng cho thấy xu hƣớng vận động tăng giảm với số tuyệt đối và tỷ lệ % của các tiêu chí qua các thời kỳ, các năm hoặc giữa các chỉ tiêu khác nhau của Công ty nhƣ số lƣợng cán bộ, lãnh đạo, số ngƣời đƣợc cử đi học qua các năm, tình hình về kinh phí đào tạo qua các năm…