CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2. Thực trạng xuất khẩu lao động của Việt Nam sang các nƣớc ASEAN giai đoạn
3.2.3. Thị trường Malaysia
Malaysia là một đất nƣớc nằm trong khu vực Đông Nam Á, tuy không phải là một đất nƣớc đứng đầu về kinh tế, song, đây là đất nƣớc giàu có (Có thể thấy qua Bảng 3.4). Do phát triển kinh tế nhanh và nhu cầu về lao động cũng cần nhiều dẫn đến lao động từ các nƣớc khác trong khu vực tới Malysia làm việc rất đông. Một nguyên nhân khác khiến nhiều lao động đến Malaysia làm việc là do yêu cầu không cao và chi phí đi thấp. Hiện nay, do cơ chế mở cửa giữa các quốc gia trong khu vực Đông Nam Á nên thủ tục hồ sơ đi Malaysia càng dễ dàng hơn.
Bảng 3.4: Một số chỉ tiêu kinh tế của Malaysia giai đoạn 2012-2015
2012 2013 2014 2015
GDP (PPP) (tỷ USD) 698,5 733,0 777,0 813,5 Tăng trƣởng GDP (%) 4,4 4,7 6,0 4,7 GDP/ngƣời (USD) 16.900 17.500 24.500 26.600 Nguồn: VCCI, 2016c, trang 5.
Malaysia là một thị trƣờng lao động thu hút lao động Việt Nam khá nhiều, mỗi tháng có khoảng 500 lao động sang Malaysia làm việc. Mặc dù con số này chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng số lao động Việt Nam ở nƣớc ngoài nhƣng Malaysia lại là một thị trƣờng lao động cực kỳ quan trọng đối với Việt Nam. Với vị trí kinh tế đứng thứ 29 trên thế giới, Malaysia luôn là một quốc gia phát triển với rất nhiều cơ hội việc làm dành cho lao động nƣớc ngoài, trong đó có lao động Việt Nam.
Lao động Việt Nam sang Malaysia làm việc chủ yếu là lao động phổ thông, tập trung vào các ngành nghề xây dựng và nông nghiệp là chủ yếu. Mức lƣơng bình quân của ngƣời lao động khi đi XKLĐ ở Malaysia là từ 8-10 triệu đồng/tháng. So với các thị trƣờng khác thì mức lƣơng này không cao, song, với chi phí đi rẻ chỉ bằng 2-3 tháng lƣơng thì mức thu nhập này hoàn toàn có thể chấp nhận đƣợc. Theo quy định của Bộ LĐ-TB&XH, các doanh nghiệp XKLĐ Malaysia không đƣợc phép thu quá 1.200 USD/lao động đi Malaysia làm việc. Thêm vào đó, ngoài các đơn hàng thu phí còn có một số đơn hàng của các công ty lớn tuyển lao động miễn phí
hoàn toàn cho lao động ứng tuyển. Do vậy, tuy Malaysia là thị trƣờng lao động giá rẻ, thu nhập trung bình nhƣng vẫn luôn thu hút lao động phổ thông tới đây làm việc. Việt Nam bắt đầu chính thức đƣa lao động sang làm việc tại Malaysia từ tháng 4/2002. Trải qua hơn 15 năm đƣa lao động đi làm việc tại thị trƣờng này, hiện nay có khoảng 60.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Malaysia. Với chi phí để có thể đi làm việc tại Malaysia thấp, chỉ khoảng 1.000-1.200 USD, cùng với yêu cầu về trình độ tay nghề và ngoại ngữ của thị trƣờng này không cao, Malaysia đƣợc xem là thị trƣờng lao động phù hợp với phần đông lao động nông thôn Việt Nam, đặc biệt là lao động miền núi, lao động các dân tộc thiểu số.
Lao động Việt Nam đi làm việc tại Malaysia làm việc trong tất cả các ngành nghề, trừ lao động bảo vệ. Với ngành sản xuất chế tạo, lao động Việt Nam chủ yếu làm những công việc nhƣ điện tử, cơ khí, chế biến thủy hải sản và gỗ nội thất. Lĩnh vực dịch vụ khá đa dạng, lao động Việt Nam có thể làm giúp việc gia đình, dịch vụ phòng khách sạn, dịch vụ vui chơi giải trí, dịch vụ nhà hàng ăn uống, và thậm chí chế tác vàng. Đặc biệt, lao động nữ Việt Nam rất đƣợc chủ sử dụng Malaysia tuyển dụng vào làm việc trong lĩnh vực dệt may. Ngoài ra, lao động Việt Nam cũng tham gia làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, trang trại. Trong những năm gần đây, trung bình mỗi năm có khoảng 7.000 lao động Việt Nam đi làm việc tại Malaysia.
Tuy nhiên, từ tháng 02/2016, Chính phủ Malaysia đƣa ra chủ trƣơng tạm dừng tuyển chọn mới lao động nƣớc ngoài, trong đó có lao động Việt Nam vào Malaysia làm việc trong các ngành nghề chính thức nhằm rà soát lại tình hình lao động nƣớc ngoài làm việc tại đây cũng nhƣ đánh giá lại chính sách thuế sử dụng lao động nƣớc ngoài. Đây là nguyên nhân làm chững lại hoạt động đƣa lao động Việt Nam đi làm việc tại Malaysia trong những tháng vừa qua, với tổng số lao động đi làm việc tại Malaysia trong 8 tháng đầu năm 2016 chỉ đạt 1.762 ngƣời.
Ngày 24/8/2016, Bộ Ngoại giao Malaysia đã có thông báo chính thức về việc Chính phủ nƣớc này quyết định cho phép tuyển dụng trên cơ sở xem xét từng trƣờng hợp lao động mới từ các nƣớc, trong đó có Việt Nam, cho 3 lĩnh vực sản xuất, xây dựng và trồng trọt. Trên cơ sở đó, Cục Quản lý lao động ngoài nƣớc đã
hƣớng dẫn các doanh nghiệp dịch vụ tiếp tục xúc tiến, khai thác các hợp đồng cung ứng lao động có điều kiện làm việc và tiền lƣơng tốt cho thị trƣờng này.