Chƣơng 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1. Phƣơng pháp thu thập và xử lý thông tin
2.1.1. Thu thập thông tin dữ liệu thứ cấp
Là dữ liệu gốc đã qua xử lý hoặc là dữ liệu có sẵn đƣợc thu thập từ trƣớc và đã đƣợc ghi nhận.
Để thực hiện đề tài, học viên đã thu thập dữ liệu thứ cấp từ nhiều nguồn tài liệu khác nhau.
2.1.1.1Dữ liệu thứ cấp từ các tài liệu tham khảo
- Tài liệu có sẵn bao gồm các sách, giáo trình, luận văn thạc sĩ, các bài viết trên các tạp chí và trên các trang web liên quan tới vấn đề nhân lực.
Sách và giáo trình bao gồm các cuốn sách về quản lý nhân lực hay nhân sự của các tác giả trong và ngoài nƣớc, giáo trình giảng dạy của các trƣờng đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia, tài liệu giảng dạy của học Viện hành chính, Viện khoa học tổ chức Nhà nƣớc thuộc Bộ Nội Vụ. Đồng thời, học viên cũng thu thập các bài viết về quản lý nhân lực qua các trang web điện tử và tìm kiếm tài liệu là các bài viết liên quan tới quản lý nhân lực trên các tạp chí v.v..
Những luận văn thạc sĩ viết về quản lý nguồn nhân lực đƣợc tác giả trực tiếp thu thập tại các trƣờng cũng nhƣ tại thƣ viện Quốc gia. Thời gian thu thập tài liệu ban đầu là cuối tháng 1/2015, sau đó bổ sung thêm một số tài liệu khác vào tháng 12/2015.
Trong quá trình thực hiện luận văn, học viên đã tham vấn với một số cán bộ có kinh nghiệm về quản lý nhân lực của Cục Thống kê, từ đó giúp cho học viên nắm đƣợc rõ hơn thực trạng nhân lực cũng nhƣ thực trạng quản lý nhân lực của cơ quan.
2.1.1.2Dữ liệu thứ cấp thu thập từ Phòng Tổ chức-Hành chính CụcThống kê
Thu thập thông tin về số lƣợng, chất lƣợng, các nội dung có liên quan đến công tác quản lý nhân lực tại Cục Thống kê (trong 05 năm từ 2011 – 2015). Các thông tin từ nguồn dữ liệu này bao gồm:
- Báo cáo tổng hợp năm về số lƣợng và chất lƣợng cán bộ, công chức - Báo cáo tổng hợp năm về công tác đào tạo cán bộ, công chức
- Báo cáo tổng hợp năm về công tác tuyển dụng
- Báo cáo tổng hợp kết quả đánh giá cán bộ công chức hàng năm - Báo cáo tổng kết công tác thi đua khen thƣởng hàng năm
Trên cơ sở các báo cáo nhân lực, học viên đã tiến hành tổng hợp các số liệu theo tiêu chí số lƣợng và chất lƣợng nhân lực... nhằm phục vụ tốt cho công tác đánh giá thực trạng để đƣa ra giải pháp phù hợp vơi thực tiễn.