2.2. Thực trạng hoạt động tạo động lực cho ngƣời lao động tại công ty gia
2.2.4. Tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho ngƣời lao động
Điều kiện lao động là tổng hợp các nhân tố của môi trƣờng sản xuất có ảnh hƣởng đến sức khỏe và khả năng làm việc của ngƣời lao động.
Điều kiện lao động là yếu tố rất quan trọng, liên quan trực tiếp đến độ an toàn và sức khoẻ của ngƣời lao động, đồng thời cũng là nhân tố ảnh hƣởng trực tiếp đến NSLĐ, hiệu quả sản suất kinh doanh của doanh nghiệp.
Vì vậy nhà quản lý phải hết sức quan tâm đến vấn đề này. Nếu bố trí nơi làm việc tốt, ánh sáng đầy đủ, thoáng mát, tiếng ồn, độ rung, bụi…đạt tiêu chuẩn,
không làm ảnh hƣởng đến sức khỏe của ngƣời lao động sẽ tạo cho họ an toàn, yên tâm và khoẻ mạnh. Chính vì thế ngƣời lao động sẽ cảm thấy thoải mái và hăng say lao động, tạo tiền đề cho việc thực hiện có hiệu quả các quá trình lao động góp phần nâng cao NSLĐ, nâng cao thu nhập.
Khi nghiên cứu điều kiện lao động ta phải xem xét các nhóm yếu tố sau:
Yếu tố thuộc về phương tiện làm việc của người lao động: Đó chính là
máy móc, thiết bị, dụng cụ làm việc và các đồ bảo hộ cho ngƣời lao động. Thực tế công ty đã chú ý nhiều tới việc đảm bảo điều kiện làm việc thuận lợi cho ngƣời lao động. Gần đây Công ty đã trang bị một số máy móc chuyện dụng nên ngƣời lao động đƣợc trang bị đủ thiết bị, dụng cụ để có thể đảm báo hoàn thành tốt công việc đƣợc giao. Các dụng cụ bảo hộ lao động ở công ty đƣợc chấp hành rất tốt. Vì là hoạt động trong lĩnh vực xây dựng nên vấn đề an toàn lao động ở các công trình đƣợc Ban lãnh đạo quan tâm sâu sắc. Tổ chức đã trang bị đầy đủ và yêu cầu ngƣời lao động thực hiện một cách nghiêm chỉnh, mặc áo, đội mũ, đi giày, găng tay, khẩu trang bảo hộ đầy đủ khi tham gia làm việc. Vì vậy ko còn lo hiện tƣợng máy bị hỏng hóc, hay mất an toàn lao động. Đó là yếu tố thuận lợi tạo cho ngƣời lao động yên tâm làm việc và kích thích tinh thần làm việc cao của ngƣời lao động.
Các yếu tố về điều kiện vệ sinh phòng bệnh: tiếng ồn; rung động; ánh
sáng; vi khí hậu: nhiệt độ, độ ẩm, sự lƣu thông không khí.
Qua thực tế tìm hiểu đa phần công nhân đều cho rằng độ bụi còn cao, tiếng ồn khá lớn có tần số cao: f > 800 hz, cƣờng độ âm >85 db. Làm ảnh hƣởng đến hệ thần kinh trung ƣơng và gây ù và điếc nghề nghiệp. Độ rung lớn, và công nhân thƣờng xuyên phải tiếp xúc và làm việc dƣới ảnh nắng mặt trời với nhiệt độ cao. Điều này đã ảnh hƣởng không nhỏ tới tinh thần làm việc của ngƣời lao động khiến họ cảm thấy mệt mỏi căng thẳng, làm giảm hứng thú của họ
đối với công việc, làm ảnh hƣởng tới sức khoẻ của ngƣời lao động. Hàng năm công ty thƣờng tổ chức khám bệnh cho công nhân theo định kỳ. Qua số liệu báo cáo của phòng y tế ta thấy bệnh nghề nghiệp mà công nhân mắc phải chủ yếu do bụi gây nên nhƣ: bệnh đau mắt hột, viêm mũi dị ứng. Điều đó đòi hỏi công ty phải tích cực hơn nữa trong việc cải thiện điều kiện lao động để vừa đảm bảo sức khoẻ cho ngƣời lao động, giúp họ yên tâm trong công việc, phần nào làm giảm tác động xấu đến động lực làm việc của họ lại vừa nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Nhóm yếu tố thuộc điều kiện thẩm mỹ trong lao động: công ty đã chú trọng đến màu sắc trong trang phục của công nhân. Trang phục của công nhân chọn màu xanh tím than, hay màu ghi xám là màu chủ đạo. Điều này tạo cho ngƣời lao động cảm thấy mát mẻ dƣới tiết trời nắng nóng, đồng thời tạo sự sảng sáng, kích thích tập trung cao.
- Chế độ làm việc và nghỉ ngơi: công ty đã xây dựng một chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý theo mùa nhằm tăng thêm sự hứng thú, giảm mệt mỏi điều này góp phần thúc đẩy động lực cho mỗi ngƣời lao động. Cụ thể nhƣ sau:
Đối với mùa đông Buổi sáng bắt đầu từ 7h30và kết thức lúc 11h30. Buổi chiều bắt đầu từ 1h30và kết thúc lúc 17h30. Đối với mùa hè: Buổi sáng bắt đầu từ 7h00 và kết thức lúc 11h00. Buổi chiều bắt đầu từ 1h30và kết thúc lúc 17h30
Thứ bảy hàng tuần: Sáng từ 8h00 đến 12h00.
Vào mùa đông, tiết trời lạnh giá đặc biệt vào buổi sáng sớm. Tâm lý ngƣời lao động ai cũng không muốn đi làm vào lúc thời tiết khắc nghiệt nhƣ thế, hiểu đƣợc điều này Ban lãnh đạo công ty đã sắp xếp giờ làm của Công nhân muộn hơn tức 7h30, nó làm cho ngƣời lao động cảm thấy bớt ngại hơn,
dễ chịu hơn khi đi làm. Vì vậy khi bắt tay vào công việc của một ngày mới sẽ đem lại hiệu quả hơn.
Ngƣời lao động làm việc 8h liên tục thì đƣợc nghỉ ít nhất 0.5h tính vào giờ làm việc. Còn các đơn vị trực tiếp sản xuất, lực lƣợng bảo vệ, phòng cháy nổ, thi công công trình, thì tùy theo yêu cầu của từng việc cụ thể, trƣởng các đơn vị trực thuộc công ty sắp xếp thời gian làm việc hợp lý.