Chương 3 : THỰC TRẠNG QUẢN Lí THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI
3.3. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ QUẢN Lí THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO
3.3.1. Những mặt tớch cực
Trong những năm qua, quản lý thu bảo hiểm xó hội tại BHXH thành phố Hà Nội đó đạt được những mặt tớch cực chủ yếu sau:
* Về phỏt triển đối tượng tham gia BHXH và thu BHXH:
BHXH thành phố Hà Nội đó rất tớch cực trong việc phỏt triển đối tượng tham gia BHXH và coi đõy là nhiệm vụ trọng tõm để phấn đấu gúp phần đảm bảo an sinh xó hội trờn địa bàn thành phố. Theo đú, một số hỡnh thức tuyờn truyền, phổ biến chớnh sỏch phỏp luật về BHXH đó được tổ chức, bước đầu mang lại hiệu quả tớch cực, như đăng thụng tin lờn cỏc phương tiện thụng tin đại chỳng, tổ chức phỏt hành miễn phớ cỏc loại ấn phẩm tuyờn truyền, tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cỏn bộ làm BHXH của doanh nghiệp, tổ chức cỏc hội nghị đối thoại trực tiếp với NLĐ, chủ SDLĐ, qua đú đó giỳp cho NLĐ, chủ SDLĐ cú được thụng tin cạp nhật về chế độ chớnh sỏch BHXH, dễ dàng trong giao dịch, tiết kiệm thời gian và chi phớ đi lại. Nhờ vậy, đối tượng tham gia BHXH ngày càng được mở rộng tới tất cả cỏc thành phần kinh tế, NLĐ thuộc mọi thành phần kinh tế tham gia ngày càng nhiều, nhất là ở cỏc doanh nghiệp khu vực ngoài quốc doanh. Điều đú gúp phần quan trọng vào tăng trưởng quỹ BHXH với số tiền thu của BHXH Hà Nội hàng năm tăng cao, đều đạt và vượt chỉ tiờu kế hoạch được giao.
BHXH thành phố Hà Nội đó ỏp dụng nhiều biện phỏp giảm nợ BHXH như: thu lói do chậm đúng; đăng tờn cỏc đơn vị nợ BHXH trờn phương tiện thụng tin đại
chỳng; định kỳ hàng năm bỏo cỏo cấp ủy Đảng và chớnh quyền địa phương tỡnh hỡnh thực hiện phỏp luật BHXH trờn địa bàn để xin ý kiến chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chớnh quyền; thành lập tổ chỉ đạo thu nợ BHXH liờn ngành của Thành phố Hà Nội do Chỏnh thanh tra Thanh tra Hà Nội làm tổ trưởng; khởi kiện ra tũa đối với cỏc đơn vị nợ BHXH kộo dài và bỏm sỏt từng đơn vị SDLĐ để kiểm tra, đụn đốc việc thu nộp BHXH...
* Về quản lý đối tượng tham gia BHXH:
Số đối tượng tham gia BHXH rất lớn, BHXH thành phố Hà Nội phải phõn loại cỏc đơn vị SDLĐ theo khối tương ứng với loại hỡnh, lĩnh vực hoạt động và từng cỏ nhõn tham gia BHXH thuộc đối tượng bắt buộc để quản lý. Số đơn vị và số lao động đăng ký tham gia BHXH ngày càng tăng, năm 2009 mới cú 23.258 đơn vị SDLĐ đăng ký với số lao động tham gia là 978.842 người, đến năm 2013 tăng lờn 37.475 đơn vị SDLĐ tham gia đúng BHXH với số lao động là 1.186.290 người. BHXH Hà Nội thực hiện cấp sổ BHXH cho NLĐ với mục đớch ghi nhận quỏ trỡnh đúng BHXH của NLĐ, đồng thời quản lý biến động, di chuyển nơi đúng BHXH của NLĐ, sổ BHXH làm cơ sở để giải quyết chế độ cho NLĐ được chặt chẽ, thuận lợi.
Đa số cỏc đơn vị được kiểm tra đó chấp hành tốt việc thực hiện cỏc chế độ, chớnh sỏch BHXH, đơn vị SDLĐ đó quan tõm hơn đến quyền lợi của NLĐ, nhiều đơn vị đó tự giỏc truy nộp tiền BHXH. Mặt khỏc, nhận thức của đơn vị SDLĐ, NLĐ về nghĩa vụ, quyền lợi của bản thõn cũng được nõng lờn rừ rệt, một số nơi NLĐ đó tự đấu tranh đũi quyền được tham gia, hưởng thụ cỏc chế độ BHXH theo quy định của Luật BHXH.
* Ứng dụng CNTT trong quản lý thu BHXH:
BHXH thành phố Hà Nội đó xõy dựng phần mềm quản lý thu BHXH, phần mềm cấp, quản lý sổ BHXH, thực hiện nối mạng giữa BHXH Thành phố với BHXH quận, huyện, xõy dựng cổng thụng tin điện tử của ngành. Cỏc phần mềm quản lý này đó phỏt huy hiệu quả, đỏp ứng yờu cầu cải cỏch hành chớnh, nõng cao chất lượng quản lý đối tượng tham gia BHXH, giỳp cập nhật cơ sở dữ liệu chớnh xỏc, tạo cơ sở dữ liệu phục vụ cụng tỏc quản lý của toàn ngành.
Tuy nhiờn, giữ liệu quản lý sổ BHXH chưa được nối mạng liờn thụng với BHXH Việt Nam, với UBND và một số sở, ngành liờn quan.