Chương 3 : THỰC TRẠNG QUẢN Lí THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI
4.3. Một số kiến nghị
4.3.2. Kiến nghị với Bảo hiểm xó hội Việt Nam
Thứ nhất, căn cứ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của BHXH Việt Nam, đề nghị BHXH Việt Nam trỡnh Chớnh phủ duyệt bổ sung thờm 01 biờn chế thuộc BHXH huyện nhưng làm việc trực tiếp tại xó, phường, thị trấn (sau đõy gọi chung là xó). Viờn chức làm việc tại xó, phường, thị trấn cú trỏch nhiệm:
+ Tuyờn truyền, phổ biến cỏc chế độ, chớnh sỏch, phỏp luật về BHXH, BHYT trờn địa bàn.
+ Khai thỏc, quản lý cỏc đối tượng tham gia và hưởng chế độ BHXH, BHYT trờn địa bàn.
Để giảm chi phớ về tiền lương, trước mắt đề nghị Chớnh phủ cho phộp BHXH Việt Nam bổ sung 01 biờn chế làm việc tại cấp xó, phường đối với những tỉnh, thành phố cú số lượng doanh nghiệp lớn, đối tượng tham gia và hưởng chế độ BHXH nhiều như BHXH Hà Nội.
Thứ hai, tăng cường hướng dẫn, chỉ đạo BHXH Hà Nội trong việc đụn đốc
và thu hồi nợ BHXH.
Thứ ba, tăng cường cử cỏn bộ trực tiếp xuống địa phương để đụn đốc thu
BHXH, kịp thời phỏt hiện những vướng mắc trong thu, đồng thời chấn chỉnh những việc làm chưa đỳng, làm trỏi với quy định của ngành. Gắn việc thực hiện kết quả thu của địa phương với việc đỏnh giỏ, phõn loại cỏn bộ cụng chức và thi đua khen thưởng của cỏn bộ chuyờn quản.
Thứ tư, xõy dựng chiến lược phỏt triển BHXH, mở rộng đối tượng tham gia
BHXH bắt buộc, đặc biệt là đối tượng làm cụng ăn lương trong khu vực doanh nghiệp tư nhõn để vào năm 2020 cú khoảng 50% lực lượng lao động tham gia BHXH ( theo thống kờ của BHXH Việt Nam mới chỉ cú 20% lực lượng lao động tham gia BHXH hiện nay). Việc thu BHXH bắt buộc phải được thực hiện đỳng quy định của phỏp luật, đảm bảo thu đỳng, thu đủ; chống thất thu, nợ đọng để đảm bảo quyền lợi của người lao động và đảm bảo khả năng cõn đối Quỹ BHXH trong tương lai.