CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Khái quát về Sở Ngoại vụ tỉnh Phú Thọ
3.1.4. Tình hình nhân lực của Sở Ngoại vụ tỉnh Phú Thọ
3.1.4.1. Về quy mô và số lượng
Tháng 10/2013, Sở Ngoại vụ tỉnh Phú Thọ đƣợc thành lập với tổng số 14 cán bộ công chức, nhân viên trong đó gồm Giám đốc Sở, 01 Phó Giám đốc Sở và 12 công chức, nhân viên đƣợc điều chuyển từ các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh Phú Thọ. Từ tháng 12/2013 đến tháng 03/2014, căn cứ vào chỉ tiêu biên chế đƣợc giao, Sở đã tiếp nhận 03 công chức và 03 nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68 về làm việc tại Sở.
Tháng 12/2014, Sở Ngoại vụ thành lập Trung tâm Thông tin, Tƣ vấn và DVĐNvới biên chế 10 viên chức. Tháng 6/2015, Sở đã hoàn thành công tác tuyển dụng 10 viên chức vào làm việc tại Trung tâm. Tháng 7/2017, để kiện toàn bộ máy hành chính của Trung tâm, Sở đƣợc tỉnh giao thêm 01 biên chế viên chức, nâng tổng số viên chức của Sở lên 11 ngƣời.
Bảng 3.1. Số lƣợng nhân lực của Sở Ngoại vụ tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2013 - 2017
Loại nhân
lực Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
Công chức 14 14 14 15 16
Viên chức 0 0 10 10 11
Hợp đồng 68 0 04 04 04 04
(Nguồn:Văn phòng Sở Ngoại vụ tỉnh Phú Thọ)
Nhƣ vậy, đến nay, Sở Ngoại vụ tỉnh Phú Thọ đƣợc giao tổng số biên chế là 31 ngƣời. Trong đó quản lý nhà nƣớc: 16, Hợp đồng theo Nghị định 68: 04 và viên chức: 11. Sở đã tuyển dụng đủ số biên chế nói trên vào làm việc tại các phòng, đơn vị thuộc Sở.
Về quy mô nguồn nhân lực, trong tổng số 31 cán bộ, CCVC của Sở, có 11 cán bộ nam (35,5%) và 20 cán bộ nữ (64,5%). Nhƣ vậy, tỷ lệ nữ giới tham gia nguồn nhân lực tại Sở cao gần gấp đôi so với nam giới.
Có thể thấy, mặc dù mới đƣợc thành lập song đƣợc sự quan tâm, tạo điều kiện của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Phú Thọ, Sở đã thực hiện tốt công tác kiện toàn tổ chức bộ máy, bổ sung biên chế bƣớc đầu đáp ứng yêu cầu công việc của Sở.
3.1.4.2. Về chất lượng:
- Tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức:
Đội ngũ CCVC, ngƣời lao động của Sở có lập trƣờng tƣ tƣởng, bản lĩnh chính trị vững vững, tin tƣởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nƣớc; có tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc của ngƣời cán bộ cách mạng tận tụy, tâm huyết với nghề, không ngừng nỗ lực phấn đấu để hoàn thành mọi nhiệm vụ đƣợc giao.
Trong đó, 10 cán bộ có trình độ cao cấp lý luận chính trị (32,3%), 11 cán bộ có trình độ trung cấp lý luận chính trị (35,4%) và 10 cán bộ có trình độ sơ cấp lý luận chính trị (32,3%). Số lƣợng Đảng viên là 28 đồng chí (90,3%).
- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
100% cán bộ, CCVCcủa Sở có trình độ từ Đại học trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Báo chí - Truyền thông, Quản lý công, Luật quốc tế, Kế toán, Tài chính - Ngân hàng, Quản lý nguồn nhân lực, tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật...
Trong đó, có 01 tiến sĩ, 11 thạc sĩ và 19 cử nhân. 04 cán bộ đƣợc đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ ở nƣớc ngoài (Tiến sĩ tại Vƣơng quốc Anh; Thạc sĩ tại Singapore, Canada, Úc và Trung Quốc). 09 cán bộ tốt nghiệp cử nhân tiếng Anh; 04 cán bộ tốt nghiệp cử nhân, thạc sĩ tiếng Trung; 01 cán bộ tốt nghiệp cử nhân tiếng Nhật.
Bảng 3.2. Chất lƣợng nhân lực của Sở Ngoại vụ tỉnh Phú Thọ
Trình độ
Số lƣợng nhân lực
Trình độ lý luận chính trị Trình độ chuyên môn
Cao cấp Trung
cấp Sơ cấp Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Số lƣợng
(ngƣời) 10 11 10 01 11 19
Tỷ lệ (%) 32,3 35,4 32,3 3,2 35,5 61,3
(Nguồn: Văn phòng Sở Ngoại vụ tỉnh Phú Thọ)
Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, CCVC của Sở có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, đƣợc đào tạo bài bản cả ở trong nƣớc và nƣớc ngoài, đáp ứng đƣợc nhu cầu công việc của Sở. Tuy nhiên trƣớc yêu cầu hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, đòi hỏi phải tăng cƣờng mở rộng các mối quan hệ hợp tác hữu nghị quốc tế trong khi đó đội ngũ công chức viên chức của Sở số lƣợng còn thiếu, chuyên môn chƣa đa dạng, đặc biệt thiếu cán bộ có trình độ ngoại ngữ (tiếng Hàn Quốc, Lào, Pháp,...) làm ảnh hƣởng đến chất lƣợng công tác quản lý nhà nƣớc về ngoại vụ địa phƣơng.