1.5.2.1 .Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
2.1.6. Đóng góp cho ngân sách nhà nƣớc và thu nhập của ngƣời lao động
2.1.6.1. Đóng góp cho ngân sách nhà nước
Đối với mỗi doanh nghiệp khi tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp nào cũng mong muốn thu đƣợc lợi nhuận, khi doanh nghiệp làm ăn có lãi và thu về lợi nhuận thì theo quy định của nhà nƣớc phải nộp các khoản phí, thuế theo quy định mà cơ bản nhất là thuế thu nhập doanh nghiệp.
Do tƣơng quan giữa thu nhập và thuế, khi doanh nghiệp ngày càng đóng nhiều thuế hơn cho nhà nƣớc thì càng chứng tỏ doanh nghiệp có lợi nhuận ngày càng tăng và do đó đóng thuế tăng sẽ là một dấu hiệu tốt.
Bên cạnh những kết quả đã đạt đƣợc trong năm 2010 – 2012. Công ty cổ phần tƣ vấn sông Đà luôn đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế, đóng góp đáng kế vào ngân sách Nhà nƣớc. Điều đó đƣợc thể hiện qua bảng dƣới đây:
Bảng 2.5: Đóng góp của Công ty cho ngân sách nhà nƣớc giai đoạn 2010 -2012
Đơn vị: Tỷ đồng
Năm 2010 2011 2012
Đóng góp cho ngân sách nhà nƣớc 16,532 16,059 15,004
(Nguồn: Phòng kế toán – Tài chính)
Nhìn vào bảng 2.5 ta thấy: mức đóng góp hàng năm dƣơng chứng tỏ công ty đang làm ăn có lãi. Hàng năm công ty đóng góp vào ngân sách nhà nƣớc ở mức cao, tuy vậy cũng rất thất thƣờng là do sự biến động của tình hình doanh thu và chi phí
2.1.6.2. Thu nhập của người lao động
Bảng 2.6: Thu nhập bình quân của ngƣời lao động giai đoạn 2010 - 2012
Đơn vị: Triệu đồng
Năm 2010 2011 2012
T
Thhuu nnhhậậpp bbììnhnh qquuâânn ccủủaa nnggưườiời llaoao đđộnộngg t
trrêênn ttháhánngg 4,500 5,035 5,200
(Nguồn: Phòng kế toán - Tài chính)
Nhìn vào bảng 2.6 ta thấy thu nhập bình quân của ngƣời lao động hàng tháng tăng dần qua từng năm điều đó cho ta thấy rằng Công ty luôn quan tâm tới đời sống của cán bộ công nhân viên, nâng dần mức lƣơng qua từng năm để góp phần cải thiện đời sống của cán bộ công nhân viên.
Tóm lại, nhìn vào kết quả kinh doanh mà Công ty đã đạt đƣợc trong những năm gần đây là tƣơng đối tốt, tƣơng đối ổn định. Thu nhập ngƣời lao động không ngừng tăng lên, tổng nộp ngân sách cho Nhà nƣớc đóng góp đáng kể. Đây là một kết quả đáng mừng về phía lãnh đạo và nhất là các nhân viên đang làm tại công ty. Với kết quả nhƣ thế, ngƣời lao động sẽ yên tâm làm việc tại công ty và cùng lãnh đạo Công ty vƣợt qua khó khăn khi hội nhập WTO.