4.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KIỂM SOÁT THU,
4.2.3. Hoàn thiện Kiểm soát kế toán và quyết toán thu, chi
4.2.3.1. Hoàn thiện kiểm soát kế toán của từng đơn vị trực thuộc quận. (1) Nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ kế toán, cán bộ kiểm soát ở các đơn vị dự toán ngân sách
- Quận cần phải tiến hành rà soát, đánh giá lại lực lƣợng cán bộ kế toán trong các đơn vị dự toán, phân loại trình độ để đƣa ra các biện pháp thuyên chuyển, đào tạo phù hợp nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ. Hằng năm, tổ chức các đợt phổ biến rộng rãi, hƣớng dẫn thực hiện các Luật mới ban hành, chế độ kế toán HCSN, và các chính sách, quy định mới của Nhà nƣớc cho tất cả cán bộ kế toán, cán bộ kiểm soát trong các đơn vị nhằm nâng cao hiểu biết của cán bộ về Luật, nâng cao tính tuân thủ, hạn chế những sai phạm trong công tác quản lý tài chính.
- Các cơ quan, đơn vị, địa phƣơng cần sắp xếp tổ chức lại bộ máy kế toán theo hƣớng tinh gọn, hiệu quả. Các đơn vị thiếu cán bộ, cần tổ chức tuyển dụng cán bộ mới đúng chuyên ngành, bố trí vào các vị trí phù hợp với năng lực và sở trƣờng của cán bộ. Đối với các cán bộ lâu năm bị hạn chế về nghiệp vụ chuyên môn cần thực hiện luân chuyển, bố trí công việc khác phù hợp hoặc khuyến khích nghỉ thôi việc.
- Bên cạnh việc rà soát, đánh giá, quy hoạch, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của lực lƣợng cán bộ kế toán, tài chính, các cơ quan tài chính cần phải tăng cƣờng hơn nữa tính kỷ luật trong công tác quản lý tài chính.
(2) Tăng cường công tác kiểm soát quyết toán
minh, nội dung còn sơ sài, chƣa đánh giá hết ƣu nhựơc điểm trong quá trình chấp