1.3. KINH NGHIỆM QUỐC TẾ – TRONG NƯỚC CỦA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ
1.3.3. Những bài học rút ra đối với Hà Nội trong công tác quản lý nhà nước về thị
thị trường lao động
Qua những kinh nghiệm thực tế của công tác QLNN về TTLĐ ở một số địa phương, có thể rút ra những bài học kinh nghiệm đối với công tác QLNN về TTLĐ ở Hà Nội:
TP Hà Nội cần phải cải cách chế độ tiền lương, thu nhập cho người lao động:
bởi vì giá cả sức lao động (tiền lương, thu nhập) là nhân tố rất quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng của cung – cầu lao động và sự dịch chuyển lao động trên TTLĐ. Việc cải cách cần tính toán đến mức độ đóng góp của người lao động, kết hợp chặt chẽ lợi ích cá nhân của người lao động với lợi ích của DN, tổ chức, đồng thời chú ý thang bậc lương cho người lao động trong các ngành nghề, các khu vực kinh tế khác nhau.
Về nâng cao chất lượng nguồn lao động: TP Hà Nội cần chú trọng đến công
tác khuyến khích và tạo điều kiện nâng cao chất lượng người lao động thông qua cho vay vốn ưu đãi học nghề, đào tạo chuyên môn cho người lao động, cần tạo điều kiện cho bản thân người lao động vươn lên đáp ứng nhu cầu công việc. Mặt khác, phải đẩy mạnh hơn nữa công tác xã hội hóa dạy nghề, cơ sở dạy nghề phải chủ động đến với người lao động. Có chính sách quy hoạch cụ thể đảm bảo cân đối giữa vùng nông thôn và thành thị về phát triển kinh tế, theo đó là tạo việc làm, giải quyết lao động địa phương. Chính quyền TP Hà Nội phải không ngừng phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên cơ sở nhu cầu lao động của toàn xã hội, TP phải coi đây là một giải pháp quan trọng nhất, năng động nhất quyết định trực tiếp đến sự phát triển của TTLĐ.
Về quản lý đối tượng dân nhập cư ở Hà Nội: chính quyền TP Hà Nội nên
thực sự quan tâm đến đời sống an sinh xã hội của người lao động di cư như: các vấn đề nhà ở, an ninh, giáo dục, y tế, bảo hiểm, … tạo điều kiện cho người nhập cư có đầy đủ điều kiện để sống và làm việc ở Hà Nội.
Về mạng lưới thông tin việc làm: TP cần phải hoàn thiện và nâng cao chất
TTLĐ. Việc quản lý hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm cần theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp. Khuyến khích DN mở rộng trung tâm giới thiệu việc làm. Cần phải đầu tư phát triển hệ thống thông tin TTLĐ như xây dựng và thiết lập hệ thống thông tin TTLĐ từ TP thông suốt đến cơ sở. Đẩy mạnh các hoạt động chợ việc làm, sàn giao dịch việc làm.
4 CHƯƠNG 2
5 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU