chế hoạt động liên quan đến đến thị trường lao động.
Để hạn chế tình trạng tranh chấp lao động và cải thiện mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội đã phối hợp với Sở Nội vụ trình UBND TP Hà Nội ra quyết định thành lập Ban quan hệ lao động TP. Tổ chức Hội nghị ra mắt Ban quan hệ TP và triển khai kế hoạch hoạt động của Ban và công tác tuyên truyền Pháp luật lao động theo Quyết định số 31/QĐ–TTg của Thư tướng Chính phủ. Đang trình UBND TP phê duyệt Đề án tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của sàn giao dịch việc làm và các điểm giao dịch việc làm vệ tinh. Mặt khác, Đảng bộ TP Hà Nội cũng trú trọng hoạt động
xuất khẩu lao động. Vì vậy, Sở LĐTB$XH đã trình UBND TP phê duyệt đề án về cơ chế chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động đối với đối tượng chính sách xã hội giai đoạn 2010 – 2015. Đồng thời để nâng cao chất lượng lao động sau đào tạo và ổn định việc làm Đảng bộ TP Hà Nội đã triển khai các giải pháp hỗ trợ lao động mất việc do suy giảm kinh tế như sau: Cho người lao động bị mất việc vay vốn để tự tạo việc làm tại chỗ. Tính đến hết năm 2014, các quận, huyện đã duyệt cho vay 108, 5 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch; Tổ chức 4 phiên giao dịch việc làm lưu động tại các quận, huyện có số lượng lớn lao động mất việc như Long Biên, Hoài Đức, Sóc Sơn, Thanh Trì.
Giải quyết khiếu nại, tố cáo của tổ chức và cá nhân theo thẩm quyền ngày càng được hoàn thiện. Trong giai đoạn 2008 – 2014, bộ máy tổ chức của TP Hà Nội đã được kiện toàn. Từ năm 2008 đến nay, nhằm đáp ứng yêu cầu về chất lượng đội ngũ công chức, viên chức TP Hà Nội luôn quan tâm đến công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và trình độ lý luận chính trị cho công chức, viên chức trong toàn ngành; thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn phổ biến văn bản, chính sách, nghiệp vụ về công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các chủ trương chính sách về TTLĐ.