Con người là yếu tố trung tâm trong mọi hoạt động, quyết định đến sự thành công của công ty. Những yêu cầu của thị trường đối với người kinh doanh ngày càng cao, vì thế công ty cần luôn bồi dưỡng năng lực cán bộ , công nhân viên đảm bảo cho việc đáp ứng được những đòi hỏi của công việc thông qua những việc như :
- Đào tạo trong công việc :
Tổ chức các lớp học do chính các chuyên gia, nhân viên có kinh nghiệm của các phòng nghiệp vụ giảng dạy, truyền đạt kinh nghiệm cho các nhân viên. Bằng cách này doanh nghiệp có thể tiết kiệm được thời gian, chi phí. Tuy nhiên có nhược điểm là tính khái quát không cao, không áp dụng vào các công việc khác được.
Cử người đi học ở các lớp bồi dưỡng, hoặc doanh nghiệp tự mở các lớp học cho cán bộ công nhân viên sau đó mời các chuyên gia đầu ngành tới giảng dạy.
- Ngoài ra, hoàn thiện cơ cấu tổ chức của công ty cũng là một biện pháp cần thiết, giảm sự chồng chéo, cồng kềnh, đặc biệt trong công tác nghiên cứu thị trường của phòng thị trường với công tác nghiên cứu thị trường của từng phòng nghiệp vụ, làm giảm hiệu quả kinh doanh. Công ty nên gắn kết quả hoạt động của phòng thị trường với kết quả kinh doanh của phòng nghiệp vụ thông qua % trích từ các hợp đồng ký kết thành công, tạo động lực mới cho nhân viên phòng thị trường làm tốt công việc của mình.
Trong tương lai, công ty nên xây dựng riêng phòng Marketing để đảm nhiệm tốt hơn những công việc liên quan đến thị trường và xúc tiến thương mại.
KẾT LUẬN
Qua quá trình thực tập tại công ty TNHH Xuất Nhâ ̣p Khẩu Thành Đa ̣t em đã được tiếp xúc với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh mô ̣t cách thực tế và đặc biệt hơn qua quá trình tìm hiểu, nghiên cứu về tình hình Marketing xuất khẩu của công ty trong những năm qua, em nhận thấy mă ̣c dù đã hoa ̣t động khá lâu nhưng vẫn còn một chút khó khăn cho công ty trong khâu Marketing xuất khẩu. Điều đó vô hình chung đặt ra những thách thức không nhỏ đối với công ty. Kết hợp với những kiến thức tiếp thu được ở nhà trường cùng với quá trình nghiên cứu thực tế tại công ty trong thời gian qua, em quyết đi ̣nh chọn và viết chuyên đề thực tập tốt nghiệp với đề tài như sau: "Hoạt động Marketing xuất khẩu cho sản phẩm mây tre
đan của công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Thành Đạt sang thị trường Đức - thực trạng và giải pháp". Luâ ̣n văn đã khái quát chung về tình hình hoa ̣t động của công ty từ năm 2013 đến nay. Đồng thời, luâ ̣n văn còn phân tích tình hình xuất khẩu sang thi ̣ trường Đức cùng với những điểm thuâ ̣n lợi và khó khăn mà công ty gă ̣p phải khi xuất khẩu mă ̣t hàng mây tre đan sang thi ̣ trường này. Phần cuối của luâ ̣n văn là các giải pháp đề xuất cho hoa ̣t động Marketing để thúc đẩy xuất khẩu sang thi ̣ trường nói trên. Thông qua những điểm mà em đã trình bày bên trên, bấy nhiêu đó thôi vẫn chưa thể nói lên được tất cả các giải pháp về Marketing xuất khẩu cho công ty công ty TNHH Xuất Nhâ ̣p Khẩu Thành Đa ̣t trong việc thâm nhập, xuất khẩu vào thị trường Đức. Tuy nhiên qua bài báo cáo này cũng đã cung cấp một góc nhìn mới về công ty cũng như bổ sung thêm một vài tài liệu hữu ích cho công ty. Do thời gian và trình độ còn ha ̣n chế nên bài viết này vẫn còn nhiều thiếu sót. Nhưng em mong rằng với mô ̣t chút lý thuyết về Marketing xuất khẩu và những phần phân tích trình bày ở trên mô ̣t phần nào đó cung cấp cho người đọc một cái nhìn mới về góc độ Marketing xuất khẩu. Muốn làm thay đổi một điều gì đó theo hướng tốt hơn thì ta phải có được cái nhìn tổng quan, có như thế mới đưa ra giải pháp triệt để. Mong rằng bài viết trên đây có thể để lại đôi chút suy nghĩ cho các nhà lãnh đạo công ty.
Một lần nữa, em xin gửi lời cảm ơn tới mọi người trong toàn thể công ty, những người đã tạo những điều kiện thuận lợi để em có thể hoàn thành bài viết này. Đặc biệt em xin chân thành cảm ơn thầy Huỳnh Quốc Anh _Giảng viên Trường Đại Học
Quốc Tế Sài Gòn, người đã tâ ̣n tình hướng dẫn và giúp đỡ để em hoàn thành bài chuyên đề tốt nghiê ̣p này. Em xin chân thành cảm ơn!
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Philip R. Cateora – Mary C. Gilly – John L. Graham, 2015. Marketing quốc tế. Nhà xuất bản Kinh Tế TP. Hồ Chí Minh.
2. Philip Kotler,2007. Marketing căn bản. Nhà xuất bản Lao động - Xã hội. 3. PGS.TS Nguyễn Đông Phong, 2012. Marketing Quốc tế. Nhà xuất bản
Trường Đại Học Kinh tế Thành Phố HỒ CHÍ MINH.
4. TS. Nguyễn Xuân Vinh và các tác giả khác, 2013. Marketing Quốc tế. Nhà xuất bản Thanh Niên, Hà Nội.
5. Tạp chí nghiên cứu kinh tế
6. Đinh Tiến Minh và ctv, 2012. Giáo trình Marketing căn bản. Nhà xuất bản Lao Động, TP.Hồ Chí Minh. Các trang Web: 1. http://www.tinkinhte.com.vn 2. http://www.viettrade.gov.vn 3. http://www.agro.gov.vn 4. http://www.tdtc.com.vn/en/index.php 5. http://www.customs.gov.vn/default.aspx 6. http://www.thuongmai.vn/thi-truong-duc.html 7. http://congthuong.hochiminhcity.gov.vn/ttsk/- /asset_publisher/Jeo2E7hZA4Gm/content/id/283030 8. http://tailieu.vn/doc/luan-van-phat-trien-lang-nghe-doanh-nghiep-lang-nghe- thu-cong-nham-day-manh-xuat-khau-hang-thu-con-1602790.html 9. http://doc.edu.vn/tai-lieu/luan-van-day-manh-xuat-khau-thu-cong-my-nghe- cua-viet-nam-sang-thi-truong-eu-46096/