Người lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã quận có vai trò quan trọng trong nâng cao chất lƣợng đội ngũ công chức trong cơ quan. Những công chức lãnh đạo,quản lý luôn đƣợc cấp ủy, chính quyền quan tâm bồi dƣỡng, tôi luyện để không ngừng nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ còn nâng cao trình độ, phƣơng pháp quản lý… từ đó đã động viên, khuyến khích phát huy đƣợc năng lực mỗi công chức và tập hợp, xây dựng đƣợc các tập thể cơ quan đoàn kết, vững mạnh.
Chế độ, chính sách đối với đội ngũ công chức luôn đƣợc Quận ủy,
HĐND, UBND quận quan tâm chăm lo để ngày càng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng làm việc, trình độ lý luận, quản lý nhà nƣớc, công nghệ thông tin, giữ vững phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ … tuy nhiên chƣa có chính sách thực sự quan tâm thích đáng đến đời sống vật chất, thu nhập, chăm sóc sức khỏe cho đội ngũ công chức thuộc UBND quận. Những chính sách của Quận ủy, HĐND, UBND quận đối với đội ngũ công chức bên cạnh mặt tích cực, có tác dụng thúc đẩy thì cũng có những hạn chế làm ảnh hƣởng đến nâng cao chất lƣợng đội ngũ công chức thuộc UBND quận Hai Bà Trƣng.
Nhận thức của đội ngũ công chức: Với định hƣớng nâng cao chất lƣợng đội ngũ công chức về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp, đồng thời tăng cƣờng xây dựng văn hóa công sở, xây dựng đội ngũ công chức văn minh, thanh lịch, hết lòng phục vụ nhân dân. Do vậy UBND quận Hai Bà Trƣng tập trung tăng cƣờng đầu tƣ mở các lớp Bồi dƣỡng công
nghệ thông tin, tập huấn cải cách hành chính, tập huấn phổ biến quy tắc văn hóa ứng xử nơi công sở cho đội ngũ cán bộ công chức tại UBND quận.
Khả năng tự rèn luyện và ý chí phấn đấu của người công chức Bản
thân các công chức làm việc tại UBND quận Hai Bà Trƣng luôn có tinh thần trách nhiệm cao trong việc học tập nâng cao rình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp trong quá trình công tác, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc, luôn chấp hành tốt kỷ luật cơ quan, góp phần xây dựng đội ngũ công chức tận tụy, làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp trong công tác.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức thuộc UBND quận trong
thời gian vừa qua luôn đƣợc quan tâm thực hiện. quận ủy, UBND phƣờng đã tổ chức, phối hợp tổ chức nhiều lớp đào tạo về lý luận chính trị, quản lý nhà nƣớc, công nghệ thông tin … cho đội ngũ công chức thuộc UBND phƣờng; cử và tạo điều kiện để công chức tham gia các chƣơng trình đào tạo nâng cao trình độ.
Môi trường làm việc, công tác trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Hai Bà Trƣng ngày càng đƣợc cải thiện. Trong những năm vừa qua, UBND quận đã đầu tƣ kinh phí tiến hành xây mới, cải tạo, sửa chữa, nâng cấp các phòng làm việc, trang thiết bị trong các cơ quan chuyên môn theo hƣớng hiện đại, nâng cao hiệu quả sử dụng; luôn trang cấp các dụng cụ làm việc, văn phòng phẩm đảm bảo theo tiêu chuẩn của Nhà nƣớc. Các cơ quan chuyên môn luôn quan tâm xây dựng khối đoàn kết trong tập thể cơ quan, tinh thần phối hợp trong thực thi nhiệm vụ, đảm bảo nguyên tắc tập trung, dân chủ. Những điều này đã góp phần phát huy hiệu quả khả năng của mỗi công chức cũng nhƣ kết quả hoạt động của tập thể cơ quan.