ban nhân dân quận Hai Bà Trƣng, thành phố Hà Nội
Việc nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nƣớc là một trong những nội dung quan trọng của Chƣơng trình tổng thể cải cách hành chính nhà nƣớc hiện nay.
Xây dựng đội ngũ công chức làm việc tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Hà Nội nói chung, tại UBND quận Hai Bà Trƣng nói riêng phải đặt trong tổng thể mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Nhà nƣớc trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu của một nền hành chính cải cách hiệu quả phục vụ phát triển kinh tế- xã hội và dân sinh.
Xây dựng đội ngũ công chức làm việc tại các cơ quan Chính quyền địa phƣơng cấp quận, bao gồm một tổng thể các nhiệm vụ và biện pháp đồng bộ nhƣ: ban hành chính sách, pháp luật và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật về tạo nguồn, tuyển dụng, quy hoạch phát triển, bố trí, sử dụng, đánh giá, khen thƣởng, kỷ luật, chính sách tiền lƣơng, đãi ngộ, môi trƣờng, điều kiện làm việc.
Việc xây dựng đội ngũ công chức thuộc UBND mỗi quận phải trên cơ sở thực tiễn kinh tế - xã hội của thành phố Hà Nội, xuất phát từ thực trạng công chức làm việc tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận, căn cứ vào các tiêu chí đối với từng vị trí việc làm để có các giải pháp thích hợp nhằm xây dựng đội ngũ công chức làm việc tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận đủ về số lƣợng và đảm bảo về chất lƣợng để thực hiện
Hà Nội về tăng cƣờng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; và Mục tiêu Kế hoạch Cải cách hành chính nhà nƣớc của Thành phố Hà Nội giai đoạn 2021 – 2025 do UBND Thành phố Hà Nội ban hành.