7. Bố cục của luận văn: gồm 3 chương
3.3.5. Thanh tra, kiểm tra thường xuyên và xử lý nghiêm các vi phạm
pháp luật đối với trung tâm dịch vụ việc làm
Trước bối cảnh khủng hoảng kinh tế trầm trọng do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, số NLĐ mất việc làm tăng lên đáng kể. Nắm bắt được nhu cầu về việc làm của NLĐ, rất nhiều công ty môi giới việc làm “ma” và trang mạng giới thiệu việc làm mọc lên như nấm, lừa đảo, quỵt tiền NLĐ. Các đơn vị này không được cấp phép hoạt động nhưng vẫn quảng cáo tin tức tuyển dụng rầm rộ với những điều kiện, tiêu chí như không cần bằng cấp, không cần hồ sơ phỏng vấn, nhận việc đi làm ngay. Đây thực sự là thông tin đáng chú ý cho những người đang rơi vào tình trạng thất nghiệp, nhất là giai đoạn sống khó khăn bởi ảnh hưởng của dịch bệnh. Dù được các cơ sở ban ngành, cộng đồng mạng cảnh báo nhưng nhiều người vì cần việc nên vẫn tiếp tục mắc bẫy.
Nhằm đảm bảo hoạt động của các TTDVVL, giúp phát hiện, ngăn ngừa xử lý, uốn nắn kịp thời đối với các sai phạm trong hoạt động thì công tác kiểm soát (thanh tra, kiểm tra và giám sát) đối với các TTDVVL là hết sức quan trọng. Vì vậy cần tiến hành thường xuyên và xử lý nghiêm các vi phạm pháp luật đối với các TTDVVL, cụ thể là nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, thanh tra, công tác kiểm tra, thanh tra cần có sự phối, kết hợp giữa các cơ quan, ngành chức năng có liên quan tránh chồng chéo gây phiền hà và ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Cùng với công tác kiểm tra, thanh tra tổ chức hướng dẫn doanh nghiệp về chính sách pháp luật, hoàn thiện các thủ tục theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện các chính sách về lao động của doanh nghiệp. Thông qua kiểm tra, thanh tra tổng hợp đề xuất
các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác QLNN về lao động; có nhân điển hình tiên tiến qua khen thưởng, có xử phạt làm biện pháp răn đe nhằm ngăn chặn các hành vi lừa đảo đối với NLĐ, xử lý kiên quyết và nghiêm minh đối với các TTDVVL hoạt động kém hiệu quả hoặc có vi phạm pháp luật.
Đổi mới cơ chế kiểm tra, giám sát: Chỉ đạo và hướng dẫn các địa phương tăng cường kiểm tra, giám sát và đánh giá nhằm thiết lập các cơ chế quản lý hoạt động DVVL, có chính sách khen thưởng, kỷ luật nghiêm minh và công khai, rõ ràng và minh bạch trong cả hệ thống công và tư về DVVL.